徐州日報訊（全媒體記者 楊旭東）6月29日，市住房公積金管理中心在新城區(qū)報業(yè)傳媒大廈舉行新聞發(fā)布會，介紹2018年度全市住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作相關(guān)情況。從2018年7月1日至2018年9月30日調(diào)整2018年度職工住房公積金繳存基數(shù)，此次調(diào)整范圍的對象為2018年6月30日前在徐州市住房公積金管理中心辦理繳存登記的全部單位及其職工。

記者了解到，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2017年度月平均工資總額。2018年度職工住房公積金月繳存基數(shù)上限按17878元執(zhí)行，下限參照職工養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。

職工的公積金繳存基數(shù)是按照上一年度的月平均工資總額來進(jìn)行計算的,月平均工資總額計算的口徑是：職工月平均工資總額=職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù)。職工本人年工資總額是指各單位在一年內(nèi)直接支付給本單位職工本人的勞動報酬總額。按照建設(shè)部《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》（建金管〔2005〕5號）文件第三條規(guī)定：職工月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。按《國家統(tǒng)計局關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>的通知》（統(tǒng)制字〔1990〕1號）第四條規(guī)定工資總額由下列六個部分組成:（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補(bǔ)貼；（5）加班加點(diǎn)工資；（6）特殊情況下支付的工資。

2018年度職工本人和單位住房公積金繳存比例為：機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工和單位的住房公積金繳存比例各為12%，企業(yè)等其它單位參照最新文件執(zhí)行，最高不得超過12%。職工個人住房公積金的繳存比例應(yīng)與單位為職工繳存住房公積金的比例保持一致。外商投資企業(yè)的繳存比例可按市政府相關(guān)文件執(zhí)行。

目前，公積金繳存方式更加多樣化。一是增加了線上繳存渠道,初步實現(xiàn)了繳存環(huán)節(jié)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)化管理;二是對部分業(yè)務(wù)實現(xiàn)了“不見面”辦理，方便了繳存單位和繳存職工;三是提升了公積金繳存環(huán)節(jié)工作效率。