“免費提供住宿，一日三餐，年薪6萬。”“年薪5.2萬，逐年提升。”7日，省高校招生就業(yè)指導服務中心主辦的江蘇省2017年學前教育師資專場招聘會在江蘇第二師范學院舉行，145家單位參會招人，其中公辦園占90%。記者在招聘會上注意到，公辦幼兒園普遍新增了分園，同時招聘在編和不在編的教師，連不少碩士也開始搶奪“幼師飯碗”。

公辦幼兒園紛紛辦分園

隨著全面兩孩的放開，全省各地都新增了不少幼兒園，需要大量學前師資。

南京市玄武區(qū)教育局的鐘淑君老師告訴記者，今年該區(qū)有24個全額撥款的編制名額，用于招聘教辦園的在編教師。“目前區(qū)里只有9所教辦園，但很多新幼兒園正在陸續(xù)開工建設，剛開班的有北京東路小學附屬幼兒園月香分園，另外長江路小學附屬幼兒園、逸仙小學附屬幼兒園都將開設新的分園，我們還有其他建設計劃，為應對‘二孩潮’作充足的準備。”鼓樓幼兒園副園長陳靜說，該園目前已經擴建4個校址、5所分園。江北新區(qū)分園將在2018年開班，今年招聘的9名在編教師，也是為了新園儲備充足師資。

不少幼兒園招聘人員表示，由于師資缺口較大，幼教編制又比較少，所以希望通過“同工同酬”吸引編外教師。南京市邁皋橋幼兒園在招聘公告中寫著，年薪6萬，非編同工同酬。招聘負責人表示，目前該園已有2所分園，后期仍有分園陸續(xù)開辦，如果求職者不拘于鐵飯碗，升職空間大。

碩士加盟提高幼教學歷

在應聘的求職者中，來自南京師范大學學前教育專業(yè)的碩士生王亞和她的同學們穿梭在幼兒園攤位前。王亞告訴記者，班上一共19人，其中大多數都會選擇到幼兒園工作，“雖然工資不高，但比較穩(wěn)定，而且我們有理論基礎，再加上一線實踐經驗，相信會有很好的發(fā)展。”

很多幼兒園的負責人表示，在發(fā)達國家，學前領域對學歷和綜合素養(yǎng)的要求很高，幼兒園甚至有不少博士加盟。未來高學歷人員進入學前教育一線工作，是個趨勢。南京實驗幼兒園副園長朱靜晶說，目前該園已有了2名碩士老師，月薪3500元左右，“幼兒教師并不是保姆，他們應該有能力分析兒童的典型行為，有能力反思教學和課堂。”

未來幼兒園會越來越看重學前領域的理論研究，碩士生在這方面有一定優(yōu)勢，“我們面試的時候都會問他們，對課程的理解，從中了解他們的兒童觀、教育觀。每種教育行為背后都是一種教育理念，比如說有的老師跟兒童說話的時候，會蹲下來，這代表了她對待兒童一種平等的態(tài)度，要成為優(yōu)秀的幼兒教師，必須有正確的兒童觀和教育觀。”

陳靜告訴記者，他們幼兒園現在一共有5名研究生學歷的老師，今年招聘還想再補充一些研究生。“研究生后勁足，觀察能力、分析能力、研究能力比本科生和�？粕�有優(yōu)勢。”陳靜舉例說，孩子在幼兒園擺弄玩具，老師根據小朋友的表現寫觀察記錄。一般的寫法就是大致描述孩子做了什么，比如，小朋友用積木搭了一個房子或者一輛車。然而有的研究生老師記錄就會從建構主義的角度分析孩子的思維發(fā)展，充分利用自身的理論優(yōu)勢，讓人眼前一亮。

2020年幼師本科率要達50%

幼兒教師高學歷是不是一種浪費？江蘇第二師范學院黨委副書記、副院長程建軍表示，幼師的學歷正逐步從大專向本科乃至研究生過渡。“目前全省學前教育師資本科率在20% 左右，計劃2020年要達到50%。”

程建軍說，過去幼兒園老師帶孩子，主要教大家唱歌、跳舞、彈琴，而現在以及未來，幼兒老師更需要關注孩子們的心理健康、飲食營養(yǎng)等。“要能夠觀察孩子的表情、心理，知道他想什么，要觀察孩子的身體營養(yǎng)，注重健康成長。”此外，從長期發(fā)展來看，本科生也比大專生更有發(fā)展前景，研究生加入幼兒教師也是未來一個趨勢。

江蘇第二師范學院院長王仁雷說，2017屆學前教育專業(yè)畢業(yè)生共有319人，據初步統(tǒng)計，參加前不久南京四城區(qū)新教師招考的約有150人。“學前教育師資非常非常缺，這些畢業(yè)生遠不能滿足社會的需求，去年學前教育181名畢業(yè)生的就業(yè)率是100%，其中111人考上公辦園編制或繼續(xù)讀研深造。等溧水新校區(qū)建成后，我們打算進一步擴大學前教育專業(yè)的招生規(guī)模，每一屆招生數量將達到四五百人左右。”