“付費實習”把暑期實習變成了利益蛋糕

郝雪梅

5萬元進投行、4萬元進咨詢行業(yè)、2萬元進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)……又到暑假實習期，一條第三方平臺出售內(nèi)推實習機會的爆料，引起了大學生和用人單位的關注。內(nèi)推即內(nèi)部推薦，在網(wǎng)上流傳甚廣的“付費實習”一覽表中，中介機構(gòu)對于不同行業(yè)、類型的企業(yè)做了明確分類。（7月3日《工人日報》）

“付費實習”的利益蛋糕越來越大。不僅提供實習崗位的單位可以獲得利益，社會上的商業(yè)機構(gòu)也能從中謀取利益。有人覺得，人家給你提供了實習的機會，應該感恩戴德才是，世界上沒有免費的午餐，既然你想實習，付費也就是情理之中的事情了。

然而，這樣的觀點看著很有道理，實際上卻是問題多多。無論是已經(jīng)畢業(yè)的學生，還是正在求學的學生，這些人都是“純粹的消費者”。為了供孩子求學，家長已經(jīng)承擔了過高的負擔。當孩子需要實習的時候，還要花費如此大的費用，可以想見家庭的負擔是多么重。“付費實習”，把父母和學生都被壓得喘不過氣來。

那么，“付費實習”的灰色利益鏈條是如何形成的？

其一，是唯利是圖導致的。眼下，到單位里實習越來越難了，只有那些在單位里“有關系”的人，才能給子女找到實習崗位。這種情況下，一些單位為了經(jīng)濟利益開始實施“付費實習”，很多崗位還都是明碼標價的。比如，有的醫(yī)院就規(guī)定，在骨科實習每月300元，在內(nèi)科實習每月500元……

其二，是內(nèi)外勾結(jié)導致的。記者的調(diào)查顯示，一些單位提供實習崗位原本是免費的；只不過是，掌管實習崗位的人，借助手里的權力與社會上的商業(yè)機構(gòu)勾結(jié)在一起，將實習崗位私下里“賣”給商業(yè)機構(gòu)，從中謀取利益；而商業(yè)機構(gòu)也樂意私下合作，因為都能從中吃肉喝湯。日前就有一家機構(gòu)發(fā)布聲明：本單位實習崗位不與任何一家商業(yè)機構(gòu)合作，沒有收取費用。

其三，是崗位較少導致的。每年暑假期間，高校都要給學生布置實習任務，這是必須的程序，沒有實習的會被處罰。這就導致了實習人員過多而實習崗位較少的情況。教條的考核“暑期學生實習”也需要反思。這還警示我們的單位要多些社會責任，多給學生提供免費的實習崗位。

“付費實習”是社會的尷尬現(xiàn)象。大學生是祖國的未來，這些崗位終究要交到他們的手里，不能讓“付費實習”這種模式泛濫成災，把暑期實習變成一些人的利益蛋糕。