| 月繳存基數(shù)上限19642元,下限參照職工養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù) |
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徐州日報訊(徐報融媒記者 王巖)6月30日上午,市住房公積金管理中心在徐州報業(yè)傳媒大廈舉行2020年度全市住房公積金繳存基數(shù)調整工作新聞發(fā)布會。我市將從2020年7月1日至2020年9月30日調整2020年度職工住房公積金繳存基數(shù)。 此次調整范圍的對象為2020年6月30日前在徐州市住房公積金管理中心辦理繳存登記的全部單位及其職工。對在2020年8月底前仍未申辦基數(shù)調整的單位實行“系統(tǒng)限制”,待單位申辦完基數(shù)調整后再繼續(xù)繳存。 此次住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2019年度月平均工資額。2020年度職工住房公積金月繳存基數(shù)上限按19642元執(zhí)行,比去年提高1764元,下限參照職工養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)執(zhí)行。 職工月平均工資額計算口徑為:職工月平均工資額=職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù)。職工本人年工資總額是指各單位在一年內直接支付給本單位職工本人的勞動報酬總額,具體金額按照《國家統(tǒng)計局關于認真貫徹執(zhí)行〈關于工資總額組成的規(guī)定〉的通知》(統(tǒng)制字〔1990〕1號)文件規(guī)定計算,機關事業(yè)單位按照《關于調整市直機關事業(yè)單位人員工資計提基數(shù)的通知》(徐財預〔2019〕16號)文件規(guī)定計算。 單位在申請設立住房公積金單位管理戶和每年住房公積金基數(shù)調整時,應當按照上述相關規(guī)定如實申報職工住房公積金繳存基數(shù)。 2019年新參加工作的職工,以其2019年實際領取工資的月份計算月平均工資。2020年1月至6月新參加工作的職工,以職工第二個月工資總額為繳存基數(shù)計算個人與單位住房公積金繳存額。2019年新調入的職工,以調入后工作的實際月份計算月平均工資。2020年1月至6月新調入的職工,以職工調入當月工資為基數(shù)計算個人與單位住房公積金月繳存額。計算住房公積金月繳存額時,其職工繳存部分和單位繳存部分實行“四舍五入”到元。 2020年度職工本人和單位住房公積金繳存比例為:機關事業(yè)單位的職工和單位的住房公積金繳存比例各為12%,企業(yè)等其它單位參照最新文件執(zhí)行,最高不得超過12%。職工個人住房公積金的繳存比例應與單位為職工繳存住房公積金的比例保持一致。 熱點問題解答 1.職工本人年工資總額是如何計算的? 答:職工本人年工資總額是指各單位在一年內直接支付給本單位職工本人的勞動報酬總額。按照建設部《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管[2005]5號)文件第三條規(guī)定:職工月平均工資應按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。 按《國家統(tǒng)計局關于認真貫徹執(zhí)行〈關于工資總額組成的規(guī)定〉的通知》(統(tǒng)制字[1990]1號)第四條規(guī)定工資總額由下列六個部分組成:(1)計時工資;(2)計件工資;(3)獎金;(4)津貼和補貼;(5)加班加點工資;(6)特殊情況下支付的工資。 2.住房公積金年度結息時間是如何規(guī)定的? 答:《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(蘇建金管〔2005〕298號)規(guī)定:“住房公積金的結算年度、住房公積金繳存比例以及繳存基數(shù)的調整年度,均為自每年的7月1日至次年的6月30日止。每年的6月30日為結息日,住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起按照國家規(guī)定的利率計息。” |









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