銅山區(qū)千名機關黨員堅守初心俯身基層
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銅山區(qū)千名機關黨員堅守初心俯身基層

 

發(fā)揮“三個作用” 給力“兩聚一高”
銅山區(qū)千名機關黨員堅守初心俯身基層
 
 
市殘聯(lián)到銅山區(qū)鄭集鎮(zhèn)肖樓村開展走訪幫扶活動。
銅山區(qū)水利局到何橋鎮(zhèn)付村開展走訪幫扶活動。
徐州六院到銅山區(qū)伊莊鎮(zhèn)曉莊村開展走訪幫扶活動。
市檢察院在銅山區(qū)大許鎮(zhèn)團埠村開展走訪幫扶活動。
銅山區(qū)人社局到鄭集鎮(zhèn)前鹿樓村開展走訪幫扶活動。
銅山區(qū)委書記王維峰一行到企業(yè)調研。


◎文/徐州日報記者 胡明慧 通訊員 崔亞寧

劉尚魏 圖/通訊員 梁森 包瑩瑩

對于銅山區(qū)三堡街道潘樓村低保戶婁敏來說,區(qū)委書記王維峰到自己家的走訪幫扶,讓她在嚴寒中深切感受到了融融暖意。一走進婁敏家門,王維峰就關切地詢問道:“家里有幾口人,主要收入靠什么,教育、醫(yī)療有保障嗎?”在詳細了解到婁敏獨自撫養(yǎng)女兒長大,培養(yǎng)孩子考入重點大學的情況后,王維峰鼓勵她要樂觀面對眼前困難,通過各級黨委政府的幫扶和辛勤勞動,過上好日子。他還囑咐隨行的民政部門和街道負責人及時掌握她們的情況、幫助解決難題。貼心的話語、親切的交流,讓婁敏對今后的生活增添了信心和動力。

像婁敏家一樣,銅山區(qū)3.1萬低收入農戶、7.6萬低收入人口已被建檔立卡,結對幫扶。以“區(qū)級機關聯(lián)鎮(zhèn)街、百名干部進百村、千名黨員入萬戶”集中走訪幫扶活動為契機,銅山區(qū)持續(xù)深化“千名干部走千家、萬名黨員進萬戶”調研走訪、“黨員關愛心連心、全面小康不掉隊”扶貧濟困、“筑牢戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮先鋒作用”固本培基三大活動,通過組織廣大黨員干部下基層訪民情,破難題助發(fā)展,解民憂保穩(wěn)定,切實發(fā)揮“三個作用”,全力服務“兩聚一高”。

高度重視,深入推進

精擬方案,夯實責任

堅持以密切黨群干群關系、服務推動區(qū)委區(qū)政府中心工作為出發(fā)點,深入貫徹黨的群眾工作路線,牢固樹立新發(fā)展理念;堅持領導帶頭、市區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動,明確責任、結對包掛,把握節(jié)奏、跟蹤幫扶,扎實推進集中走訪幫扶活動,確保取得實實在在的成效。

走訪調研摸實情。各工作組結合實際制定到村(企)入戶詳細計劃,組織黨員干部采取進村入戶、座談訪談、問卷調查等多種形式,全面摸清社情、民情、企情,深入了解基層所需、群眾所急、企業(yè)所困,詳細記錄走訪調研日記,建立完善相關工作臺賬;堅持邊走訪邊落實、邊調研邊促進,積極回應基層訴求,主動解決突出問題,讓群眾切身感受到集中走訪幫扶活動帶來的變化。

梳理問題列清單。各工作組用好前期走訪摸排過程中形成的調研日記、相關臺賬和動態(tài)數(shù)據(jù),把掌握的基本情況、群眾的意見建議、需要解決的問題都認真梳理出來,并注意把握重點、突出難點,適時開展專題研究,確定重點整治項目。在此基礎上,各工作組按照工作要求,緊扣民情民意民愿,立足全局思考,通盤研究分析,形成調研報告,列出問題清單。調研報告要做到有情況有分析、有數(shù)據(jù)有事例、有問題有對策,問題清單要做到具體詳細、責任到人、切實可行。

對照問題抓整改。各工作組對照調研報告和問題清單,制訂任務書,明確時間表,落實責任人;堅持從實際出發(fā),針對不同層級層面的職責權限、不同對象群體的需求特點,積極構建分級負責、各司其職、通力協(xié)作的工作機制,抓好問題整改。屬于區(qū)、鎮(zhèn)層面應該解決的問題,及時明確責任,解決到位;對涉及到上級相關條線的,要幫助反映、及時交辦,并負責跟蹤督查;對一時難以解決的,要及時向群眾說明和解釋清楚;對需要面上研究的重大問題、共性難題,及時轉交相關部門,認真組織專題調研,提出工作建議。

銅山區(qū)還要求各工作組定期安排黨員干部到所聯(lián)系的鎮(zhèn)(場)街道及徐州高新區(qū)進行回訪,跟蹤落實問題解決情況,了解掌握群眾和企業(yè)新要求、經濟發(fā)展新問題、社會穩(wěn)定新熱點。并保持常態(tài)長效,把分工負責的區(qū)域和對象作為基層群眾工作責任區(qū)、創(chuàng)新工作試驗田、維穩(wěn)工作包保點,相對固定、長期堅持。

精準幫扶,激發(fā)活力

為完善機制,強化管理,銅山區(qū)在幫扶對象管理上,做到建檔立卡與動態(tài)調整相結合,確保一戶不漏、一人不落;在幫扶項目管理上,全面推行第一書記簽字制、專家評審制、區(qū)鎮(zhèn)村三級公示制、招投標制、監(jiān)理制;在幫扶資金管理方面,建立批復制、公示制、招投標制、監(jiān)理制、合同制、報賬制、審計制和檢查驗收制等八項管理制度;制定實施《銅山區(qū)財政扶貧專項資金管理暫行辦法》和《銅山區(qū)后方幫扶資金使用管理辦法》,確保幫扶資金管理使用不留盲區(qū)、規(guī)范有序、?顚S茫辉谑袇^(qū)幫扶隊員日常管理上,成立市、區(qū)幫扶工作隊隊部和市幫扶工作隊臨時黨支部,制定實施內部分工制度、學習制度、考勤考核制度、廉政制度,為每位隊員設立臺賬資料,定期為隊員發(fā)放工作日志,保證市區(qū)幫扶隊員真正做到到崗到位,全身心投入幫扶工作。

按照“細、實、準”要求,組織幫扶隊員深入鎮(zhèn)村開展調研,形成駐村幫扶計劃書,制定村級發(fā)展規(guī)劃,做到一村一策。探索產業(yè)發(fā)展新途徑,鼓勵經濟薄弱村及低收入農戶大力發(fā)展種植、養(yǎng)殖等高效農業(yè)項目,建立具有銅山特色的“一村一品”、“一鎮(zhèn)多品”特色產業(yè)開發(fā)模式。何橋鎮(zhèn)馬行村在建的冷庫項目,坐落于土豆產業(yè)園內,項目建成后不僅能增加村集體收入帶動就業(yè),還能給因病致貧、因缺勞動力致貧、因殘致貧的低收入農戶分紅。發(fā)揮各類園區(qū)吸納勞動力的優(yōu)勢,積極幫助有勞動能力的低收入人口實現(xiàn)家門口就業(yè),達到一人就業(yè)全家脫貧;大力開發(fā)區(qū)級公益性崗位和鎮(zhèn)村保潔、保安等公益性崗位,安排給當?shù)氐褪杖朕r戶家庭成員就業(yè)。大許鎮(zhèn)團埠村小香菇種植基地吸納低收入農戶中的婦女家門口就業(yè),每人每月能增收1500-2500元不等;單集鎮(zhèn)英山村把年齡偏大但是有勞動能力的低收入人口安排為村莊保潔員,每人每月能增加600元收入;劉集鎮(zhèn)新興村利用村建的廠房,招商引進了一家電子配件加工廠,吸引50余名低收入農戶進廠務工,人均月收入2000多元。實施光伏幫扶工程,利用村級綜合服務中心等屋頂資源,支持村級集體和低收入農戶安裝分布式光伏發(fā)電系統(tǒng),開辟光伏幫扶新路子。去年以來,全區(qū)已實施分布式光伏項目23個,總投資574萬元,扶持帶動22個村,2600多戶低收入農戶增收,總收益為每年100萬元左右。

2016年,銅山區(qū)實施各類幫扶項目152個,總投資6004.8萬元,超過“十二五”期間總和;實現(xiàn)了2.43萬低收入人口成功脫貧,人均收入達到6000元以上;實現(xiàn)8個經濟薄弱村年集體經營性收入18萬元以上;完成新建和改擴建村級綜合服務中心10個。

好風憑借力,幫扶正當時。迎著早春的朝陽,踏著春風的腳步,銅山區(qū)1700余名機關黨員,積極響應市委、區(qū)委號召,進一步強化宗旨意識、轉變工作作風、提高工作效能,當好排頭兵,爭當主力軍,成為真干事、能干事、干成事的率先實踐者,為積極發(fā)揮“三個作用”、譜寫“兩聚一高”新篇章,建設“強富美高”新徐州凝聚強大合力、提供堅強保障。

1月11日,市委召開“百家機關聯(lián)百鎮(zhèn)、千名干部進千村、萬名黨員入萬戶”集中走訪幫扶活動動員電視電話會后,銅山區(qū)委即刻召開會議,對相關工作進行了具體部署。區(qū)委成立以區(qū)委書記王維峰同志任第一組長、區(qū)長劉廣民同志任組長、部分常委任副組長的“百千萬”集中走訪幫扶活動領導小組,區(qū)四套班子領導帶頭深入幫扶聯(lián)系村(社區(qū))開展調查研究,了解村(社區(qū))情民意,研究幫扶舉措。2月4日,召開25家牽頭單位參加的集中走訪幫扶工作協(xié)調會,對牽頭單位的工作職責進行明確。 2月6日,召開集中走訪幫扶活動工作推進會,要求所有工作組10日內走遍每個村(社區(qū)),15日內把問題、民情梳理上來。

按照縱向到底、橫向到邊的原則,銅山區(qū)不斷拓寬幫扶網(wǎng)絡,形成市、區(qū)、鎮(zhèn)三級黨員干部參與,村居、企業(yè)、項目、困難家庭全面覆蓋的走訪幫扶網(wǎng)絡。配合市工作隊,以18個鎮(zhèn)(場)、4個涉農街道和徐州高新區(qū)、高新區(qū)企業(yè)、利國園區(qū)企業(yè)為單位,組建25個工作組。每個工作組由一家區(qū)直機關牽頭,抽調兩名區(qū)直機關黨員、3名鎮(zhèn)機關黨員聯(lián)系幫扶每個村(社區(qū))。為了便于開展工作,銅山區(qū)還統(tǒng)一印制“走訪幫扶記實簿”1700余冊分發(fā)給所有工作組成員。

活動開展以來,90家區(qū)直單位配合23家市級機關單位,采取進村(社)入戶、座談訪談、問卷調查等多種形式,已陸續(xù)到各幫扶村(社區(qū))開展集中走訪調研摸實情工作,全面摸清村情、社情、企情、民情,深入了解基層所需、群眾所急、企業(yè)所困。各被幫扶單位主動謀劃對接,積極主動向掛點領導、幫扶單位溝通匯報,反饋村(社區(qū))情況、存在問題等具體信息,讓幫扶單位盡快找準方向、開展工作。目前,銅山在市派23家?guī)头鰡挝坏幕A上,已選派區(qū)鎮(zhèn)機關黨員干部1700多名,進駐所有村(社區(qū))。

 

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