◎徐州日報記者 黃啟源

通訊員 蔡穎倩

張懷紅，徐工重型結(jié)構(gòu)車間焊接能手。2016年，張懷紅被公司選派參加第三屆江蘇省狀元杯技能大賽，面對來自全省的近百名焊接精英，他憑借過人的技術(shù)實力、超強的心理素質(zhì)，提前完成焊接，取得了639.4分的成績，一舉奪得第三屆江蘇省狀元杯技能大賽焊工組技能狀元的榮譽。

要讓每一條焊縫精美漂亮，就要舍得流汗

2001年，張懷紅從徐工技校畢業(yè)，來到徐工重型當(dāng)上了一名電焊工，剛到班組當(dāng)學(xué)徒時，他連焊把都拿不好，為了盡快掌握焊接技術(shù)，他總是第一個來，最后一個走，平焊、立焊、橫焊、仰焊，他一項一項地練。一道道漂亮的電弧和焊縫，以及鋼材瞬間融化和結(jié)晶過程，在張懷紅眼里如一門藝術(shù)。憑著一股子吃苦好學(xué)的精神，張懷紅的焊接水平突飛猛進，成長為企業(yè)的高級技師，開始在各種比賽中嶄露頭角。

在2013年的徐州市電焊工技能大賽中，張懷紅力壓群雄，一舉奪魁；2014年參加第二屆江蘇省技能大賽榮獲焊工組二等獎；2015年第五屆全國職工職業(yè)技能大賽江蘇省選拔賽第一名，并榮獲江蘇省技術(shù)能手榮譽稱號。2016年，張懷紅被公司選派參加第三屆江蘇省狀元杯技能大賽，張懷紅更是拼命練習(xí)，每天穿著厚重的牛皮焊服蹲著焊接12小時以上，臉上電弧烤，身上洗桑拿，訓(xùn)練完衣服的后背都能擰出水來。

焊接不僅要踏實肯干 還要肯鉆研、多琢磨

張懷紅不光踏實肯干，還十分愛鉆研、琢磨，在創(chuàng)新和工藝改進上出成果。在實際工作中，張懷紅不斷思考，發(fā)現(xiàn)問題，并加以改進和解決。針對QY25K5、QY20B等小噸位基本臂變幅鉸點在焊接后由于筒體焊接變形、結(jié)構(gòu)拼點質(zhì)量保證力不足造成的基本臂變幅與臂尾拼焊對稱度偏差過大，制約生產(chǎn)效率的問題，他組織團隊骨干成員展開技術(shù)攻關(guān)，發(fā)現(xiàn)變幅耳板與臂尾鉸點設(shè)計對稱度為0.5mm，臂尾單側(cè)加工量為3mm，變幅耳板無加工余量，如果要保證機加工對稱度為0.5mm，則必須保證變幅耳板與臂尾拼焊對稱度不高于2.5mm。

張懷紅從來料檢驗、拼點尺寸、焊接變形量控制方面采取一系列措施控制尺寸，機加工配合調(diào)整加工量，將變幅耳板與臂尾拼焊對稱度控制在2.5mm范圍以內(nèi)，返修率隨之降低至5%以內(nèi)，每月僅返修費用就節(jié)省近萬元。此外，在進行《塔機履帶梁焊接順序優(yōu)化》的編制、《基本臂結(jié)構(gòu)焊接方式優(yōu)化方法》制定，以及焊接導(dǎo)電工裝改善的問題上，他充分展現(xiàn)了自己的專業(yè)水準(zhǔn)及全面的思維方式，完善了標(biāo)準(zhǔn)的制定。

傾囊相授 言傳身教育桃李

作為一名焊接精英，張懷紅不僅繼續(xù)提升自己的技能水平，讓自己火熱的青春在弧光中更加閃耀，而且毫無保留地傳徒授技，為企業(yè)培養(yǎng)出更多的焊接人才。為了更好地促進團隊整體技能水平的提升，張懷紅主動擔(dān)任分廠電焊工種帶頭人,在分廠人才梯隊建設(shè)工作中，他不斷創(chuàng)新培養(yǎng)辦法，通過電焊精英團隊建設(shè)，培養(yǎng)電焊工技能骨干50余名，均能滿足電焊工段的多能工需求。目前已經(jīng)較大程度的解決了企業(yè)在生產(chǎn)新品、軍品、參展產(chǎn)品及其他特殊產(chǎn)品時對現(xiàn)有高級工的過度依賴問題，滿足分廠對一專多能高技能電焊工的人員需求。

在電焊實踐中，張懷紅幫帶新進員工技能的快速提升，拓展培訓(xùn)的多路徑模式，組織各梯隊技能競賽和崗位練兵活動，提高幫帶員工的素質(zhì)修養(yǎng)和綜合能力，利用各種學(xué)習(xí)交流機會提升電焊團隊成員忠誠意識和責(zé)任意識，形成團隊成員的共同提高。先后共開展各類專項培訓(xùn)47場次，累計參培人數(shù)450人次，組織開展電焊技能競賽19次，并在結(jié)構(gòu)分廠電焊工技能競賽中，他作為實踐和理論輔導(dǎo)師，全程跟蹤、授課、指導(dǎo)、激勵和現(xiàn)場評價，受到參賽選手的高度贊揚。

教然后知不足，學(xué)然后知困，如今的張懷紅百尺竿頭，在事業(yè)上有著更執(zhí)著的追求，在平凡的崗位上書寫他的價值，永葆進取心，培養(yǎng)精英團隊，為公司創(chuàng)造更嶄新的業(yè)績！