徐州日報訊（記者 魏寧）今年9月，我市順利完成了村（社區(qū)）黨組織集中換屆工作，選好配強了村（社區(qū)）黨組織領導班子，也為村（居）委會換屆打下了堅實基礎。

市委、市政府高度重視，以市委辦公室和市政府辦公室的名義下發(fā)了《關于做好全市第十屆村民委員會和第六屆居民委員會換屆選舉工作的通知》，要求到明年2月上旬基本結束我市換屆選舉工作。編制下發(fā)了《指導手冊》，對換屆選舉各個階段所需要的表格、公告均作了統一樣式，便于基層部門依法依規(guī)操作實施。為提升選民參選意識為目標，編制了《致村民的公開信》和換屆選舉宣傳標語，營造濃厚的宣傳氛圍。

縣、鎮(zhèn)兩級都建立了由黨委、人大、政府及有關部門組成的村（居）委會換屆選舉工作指導機構，縣（市）區(qū)委書記是換屆選舉第一責任人，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記是換屆選舉直接責任人。實行縣（市）區(qū)、鎮(zhèn)（街道）黨政干部分片聯系包村（社區(qū)）制度，對情況復雜、組織渙散、發(fā)展滯后的重點難點村（社區(qū)），選派得力干部駐村（社區(qū)）指導，切實做到“一村（居）一策”、“一村（居）一（預）案”。

從去年開始，市委組織部超前謀劃村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，組織各地公開選拔一批村后備干部，建立后備干部動態(tài)信息庫。全市從15259名報名人選中推選出8746名村級后備干部，平均每個村（社區(qū)）的后備干部3名以上。指導各地采取集中培訓、專人幫帶、崗位實踐等方式，對后備干部實施跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)管理，為今年村（社區(qū)）“兩委”換屆做好人才儲備。突出選好帶頭人，嚴格任職條件，拓寬選人渠道，鼓勵本地大中專畢業(yè)生、致富能手、復退軍人、外出務工經商返鄉(xiāng)農民、大學生村官等，通過法定程序積極參與選舉，鼓勵和引導符合條件的村（社區(qū)）黨組織成員依法參選村（居）委會成員。強化“三審”把關，通過黨委資格政審、部門聯合會審、經濟責任專審，確保候選人政治過硬、品行端正、經濟清白，嚴防污點人員進班子。

為了嚴肅換屆選舉工作紀律，我市通過各種渠道廣泛宣傳換屆紀律和相關法律法規(guī)，把“九個嚴禁”等紀律要求公之于眾。組織換屆選舉工作人員和黨員群眾代表觀看換屆警示教育片，引導黨員群眾正確行使民主權利，自覺抵制拉票賄選等違法違紀行為。開展與村“兩委”班子成員談心談話，做到“四個必談”，即村老班子成員必談、村書記村主任必談、黨員群眾代表必談、包村人員必談。