“人才飛地”北京項目牽手高校聯(lián)姻央企，科技成果轉(zhuǎn)化駛上“高速路”，“揭榜掛帥”為“卡脖子”技術(shù)快速找到解決方案，建立山東首家高級經(jīng)營管理人培訓機構(gòu)……

作為全國首家省級人才集團，2021年4月18日，山東人才發(fā)展集團有限公司（以下簡稱山東人才集團）在濟南揭牌成立。短短一年時間，山東人才集團聚焦服務全省重大發(fā)展戰(zhàn)略，銳意改革，敢于“吃螃蟹”，初步確立了“人才+數(shù)據(jù)+引進+服務+金融+產(chǎn)業(yè)”的綜合發(fā)展模式，為山東人才工作市場化改革趟出了一條新路子。

2021年4月18日，山東人才發(fā)展集團有限公司在濟南揭牌成立。山東人才集團供圖

人才引進“雙輪驅(qū)動” “朋友圈”遍布全球

山東省協(xié)同創(chuàng)新中心（北京）是山東人才集團首個“人才飛地”項目，位于北京清華同方科技廣場，整體3300平方米。

該中心設立以來，充分發(fā)揮了“人才飛地”柔性引才的作用，成果頗豐。目前已與北大、清華、中科院等高校院所和央企、國內(nèi)外知名協(xié)會、金融與投資機構(gòu)等100余家單位達成合作，與駐京300多位國家級專家、2000多位高層次人才建立了直接對話機制，與100余家省內(nèi)及駐京企業(yè)建立了業(yè)務聯(lián)系。

一年以來，山東人才集團充分發(fā)揮市場機制優(yōu)勢，創(chuàng)新引才模式，堅持直接引才、柔性引才“雙輪驅(qū)動”，高效匯聚人才。

在直接引才方面，堅持線上線下引才一體推進，搭建“智薈橋”省屬企業(yè)公開招聘首發(fā)平臺。目前，暢通80條引才渠道，聘任62位“引才大使”，舉辦25場高層次人才對接（招聘）活動，推薦引進各類人才5600余名。

在柔性引才方面，山東人才集團創(chuàng)新“人才飛地”引才模式，對接三大人才中心和創(chuàng)新高地，通過眾籌、購買、租賃等方式，布局“人才飛地”，打造人才綜合服務生態(tài)，柔性引進開發(fā)人才資源。

除北京外，在上海，協(xié)同創(chuàng)新中心落地上海浦東新區(qū)陸家嘴金融城太平金融大廈；在深圳，協(xié)同創(chuàng)新中心落地深圳市南山區(qū)山東大廈；在西安，協(xié)同創(chuàng)新中心落戶高新區(qū)；在青島，成立集團雙總部，統(tǒng)籌協(xié)同沿海7市推進海洋產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設，重點開展海洋人才引進工作。

入駐山東省協(xié)同創(chuàng)新中心（北京）孵化項目——北京超逸達科技有限公司，目前已完成千萬級天使輪融資。該公司總經(jīng)理左強表示：“入駐協(xié)同創(chuàng)新中心，能依托在京在魯資源優(yōu)勢和一站式服務模式，快速實現(xiàn)投融、市場拓展等關(guān)鍵要素高效對接與匹配，也能夠依托山東人才集團在山東的優(yōu)勢，較快實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營，打開產(chǎn)品市場。”

山東人才集團黨委書記、董事長王衛(wèi)中表示，人才飛地模式實現(xiàn)了城市間的“雙贏”，既有力破解了相對欠發(fā)達地區(qū)面臨的引育高層次人才、項目的實際困難，也避免了省內(nèi)產(chǎn)業(yè)收益與消費收益過度向頭部城市集中所造成的區(qū)域發(fā)展不平衡沖突，真正推動形成了人才資源的區(qū)域聯(lián)動、科學配置。

據(jù)悉，山東人才集團還創(chuàng)新以才引才模式，面向全球招募“引才大使”，擴大人才“朋友圈”。去年12月底，首批聘任62位“引才大使”，覆蓋山東“十強”產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域。

山東省協(xié)同創(chuàng)新中心（北京、上海、深圳、西安）揭牌儀式。山東人才集團供圖

“揭榜掛帥”解難題 科技成果轉(zhuǎn)化有平臺有“媒人”

眾所周知，科技成果轉(zhuǎn)化是一項世界性難題，一邊是高校院所手握成果、難尋下家，一邊是企業(yè)需求、難尋項目。山東人才集團對此創(chuàng)新落實“揭榜掛帥”機制，搭建了“才創(chuàng)云”科技成果轉(zhuǎn)化服務平臺。

山東華凌電纜有限公司（以下簡稱華凌電纜）有個項目一直面臨“卡脖子”技術(shù)難題，由于技術(shù)研發(fā)難度大、周期長，單靠一企之力難以突破。“揭榜掛帥”榜單發(fā)布后一周，浙江某大學雙龍學者特聘教授及團隊主動揭榜，提供解決方案。

2021年10月26日，山東人才集團與省委人才工作領(lǐng)導小組辦公室共同發(fā)布“十強”產(chǎn)業(yè)“揭榜掛帥”的項目榜單，引起社會廣泛關(guān)注。

這個總價值2.8億元的“懸賞告示”，匯集了全省44個重大技術(shù)難題，項目金額從100萬元到6000萬元不等。華凌電纜在“揭榜掛帥”項目榜單上分別以400萬元榜單費用，提出了兩類技術(shù)懸賞。

榜單發(fā)布后，已為19個項目匹配98個技術(shù)解決方案，包括山東天河科技、華凌電纜在內(nèi)的11個項目已有人才技術(shù)團隊揭榜。

著眼于科技成果轉(zhuǎn)化的實際需要，山東人才集團搭建了“才創(chuàng)云”科技成果轉(zhuǎn)化服務平臺，建立成果庫（3萬余條）、項目庫（1700余條）、人才庫（2萬余人）、技術(shù)經(jīng)紀人庫（607人），建立人才評價、科技成果評價系統(tǒng)。

集團引進中國技術(shù)市場協(xié)會、中國產(chǎn)學研促進會等“中”字頭權(quán)威資源，匯聚清華、中科院等高校、科研機構(gòu)一手成果，獲取省級專利技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機構(gòu)試點，導入人才政策支持，構(gòu)建科技成果轉(zhuǎn)化綜合服務平臺，匯聚各類資源力量推動科技成果快速轉(zhuǎn)化。目前，已促成技術(shù)成果轉(zhuǎn)化35單，累計合同額6000余萬元。完成70余個頂尖人才一事一議、泰山人才、產(chǎn)學研項目、科技成果的第三方市場化評價。

一頭連著科學家，一頭系著企業(yè)家，經(jīng)驗豐富、眼光獨到的技術(shù)經(jīng)理人是科技成果落地的“催化劑”，是未來人才市場的“寵兒”。

對此，山東人才集團還獨辟蹊徑，依托“山東省國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地”，建設了技術(shù)經(jīng)紀人培養(yǎng)體系，開發(fā)上線技術(shù)經(jīng)紀人線上學習和考試平臺，面向全國首批招募技術(shù)經(jīng)紀人100名，培訓技術(shù)經(jīng)紀人650余名。

2021年12月15日，泰山高級經(jīng)理研修院揭牌成立。山東人才集團供圖

成立全省首家企業(yè)家培訓學院 賦能新時代人才工作

2021年12月15日，由山東人才集團與泰安市委、市政府及泰山區(qū)委、區(qū)政府共同建立的泰山高級經(jīng)理研修院揭牌成立。這是全國第二家、全省首家專注于企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培訓服務的市場化、專業(yè)化教育平臺。

常欣是力博重工科技股份有限公司的副總經(jīng)理，常年致力于技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。她認為，人才與技術(shù)的引進，需要既懂技術(shù)研發(fā)，又懂企業(yè)運行的“技術(shù)經(jīng)紀人”發(fā)揮穿針引線的作用。作為技術(shù)經(jīng)紀人，經(jīng)常性的信息交流、能力培訓不可或缺。

2021年7月，她與50多人共同參加了“技術(shù)經(jīng)紀人”中級示范班培訓，培訓內(nèi)容涉及專利、知識產(chǎn)權(quán)、股權(quán)架構(gòu)、商務談判、法律事務等科技轉(zhuǎn)化各環(huán)節(jié)。培訓結(jié)束后，常欣感覺收獲很大，近期她將太原理工學院一位國家級人才及其技術(shù)成果引入到山東，山東人才集團也服務這位外來人才，爭取到“山東省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”榮譽，給予了相應的資金獎勵。

作為省級人才工作市場化主體，山東人才集團成立初期便將教育培訓業(yè)務作為核心業(yè)務，初步打造了高級經(jīng)理人、技術(shù)經(jīng)紀人、“金藍領(lǐng)”高技能人才等在內(nèi)的梯次銜接、各有側(cè)重的培訓體系，取得了初步成效。

截至目前，研修院已先后培訓政府、高校、企業(yè)等各類管理人才1200余人。1月7日，山東人才集團又收到獲批“省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地”的好消息。

“我們聘請了導師、優(yōu)秀企業(yè)家、北大教授等來學院授課，有針對性的對國企中高層負責人和成長性民營企業(yè)家進行培訓。”山東人才集團黨委副書記、總經(jīng)理張祝秀表示，我們將把研修院打造成黃河流域知名的管理學院，為推進新時代人才強省建設貢獻力量。  

2021年12月17日，山東省委人才工作會議召開，省委書記李干杰在會上指出，要堅持黨管人才原則，大力實施科教強魯人才興魯戰(zhàn)略，著力建設吸引和集聚人才的平臺，打造具有山東特色的新時代人才集聚高地，高水平建設人才強省。

集四海之氣，借八方之力，聚天下英才而用之。一年來，山東人才集團按照省委要求，充分發(fā)揮集團在市場資源配置中的引領(lǐng)作用，圍繞引進、留住、用好人才，搭建鏈條，打造生態(tài)，以混改為主要形式成立23家權(quán)屬公司，開發(fā)了56款服務產(chǎn)品，與70余家地方政府和頭部企業(yè)建立合作關(guān)系，構(gòu)建便捷高效的人才生態(tài)，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，趟出一條省級人才工作市場化改革的新路子。

“人才集團的成立，開辟了用市場化手段解決人才問題的新路徑，代表了人力資源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新趨勢。” 中國人才交流協(xié)會會長王建華表示，山東人才集團成立一年以來，在人才引進、人才服務、人才培養(yǎng)方面做出了一系列卓有成效的工作，為山東省經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人才智力支撐，極大地促進了山東省人力資源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進程。希望山東人才集團建在前、走在前，在帶動人才集團發(fā)展、促進人力資源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面發(fā)揮更大作用。

山東人才集團首批技術(shù)經(jīng)紀人代表聘任儀式。山東人才集團供圖