破解職工創(chuàng)新成果科技含量不高、孵化轉(zhuǎn)化渠道不暢等難題，山東打造線上線下職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務(wù)體系

點(diǎn)石成金，小發(fā)明產(chǎn)生大效益

11月24日，又一筆多功能電力施工車轉(zhuǎn)化推廣訂單成功簽約，價值300萬元。被稱為“草根發(fā)明家”的國網(wǎng)成武縣供電公司汶上供電所所長牛德成很開心，這意味著，由其主持研發(fā)的多功能電力施工車再一次得到市場認(rèn)可。

牛德成的主要工作是農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)維護(hù)。農(nóng)村道路多狹窄，大型機(jī)械難以運(yùn)行，人力搬運(yùn)設(shè)備費(fèi)力費(fèi)時，并存在安全隱患。“我注意到農(nóng)用三輪車在村路行駛方便，于是進(jìn)行了改造，制作了一輛多功能電力施工車。”牛德成說，雖然效果不錯，但相對粗糙、承重有限。“最頭疼的是，多功能電力施工車屬于特種設(shè)備，上路需要資質(zhì)。”

山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務(wù)基地工作人員在了解這一情況后，向牛德成介紹了轉(zhuǎn)化經(jīng)理人邢寶山，幫助他積極對接轉(zhuǎn)化企業(yè)，最終與許繼三鈴專用汽車有限公司簽訂轉(zhuǎn)化協(xié)議。不到半年，多功能電力施工車實(shí)現(xiàn)改造升級，并取得性能檢測、成果鑒定、車輛上路中汽認(rèn)證資質(zhì)等。截至目前，多功能電力施工車已銷售700多臺，累計創(chuàng)造利稅1000多萬元。

“這讓我鉆研技術(shù)更有動力了。”牛德成說。

誕生在生產(chǎn)一線的“小改革”“小發(fā)明”“小創(chuàng)造”，既能有效解決實(shí)際問題，又頗具推廣價值。但成果科技含量有待提高、支撐資源不足、孵化轉(zhuǎn)化渠道不暢等突出問題，制約了職工創(chuàng)新成果的市場推廣及應(yīng)用。為加快職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，山東充分把握入選全國“加大對產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度”項(xiàng)目試點(diǎn)省份先機(jī)，為職工創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化提供全方位服務(wù)，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。

濟(jì)南市天橋區(qū)二環(huán)北路8666號，省職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務(wù)基地令人眼前一亮的是陳列有序的職工創(chuàng)新成果。“推介展示是基地的功能之一，最核心的功能是幫助職工創(chuàng)新成果進(jìn)行聚集評估、跟蹤轉(zhuǎn)化，提供政策金融服務(wù)。”基地負(fù)責(zé)人高兆麗介紹。

線下、線上兩個平臺都要“實(shí)”。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，省總工會開發(fā)建設(shè)了“魯班雙創(chuàng)網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)資源共享、轉(zhuǎn)化支撐、工作推進(jìn)、展示交流等功能。截至目前，已有800多萬名職工用戶注冊，匯聚159項(xiàng)創(chuàng)新成果、135家專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)等10類優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源3775個，為職工創(chuàng)新創(chuàng)效提供人才、資金、技術(shù)、企業(yè)等全鏈條創(chuàng)新資源支撐。

職工的創(chuàng)新創(chuàng)造，源自生產(chǎn)一線、來自日常工作。不久前，第七屆全國職工職業(yè)技能大賽在成都落幕。在砌筑工項(xiàng)目中，山東省選手包攬前三名，以絕對優(yōu)勢獲得團(tuán)體第一名，其中，臨沂市天元集團(tuán)員工柏建喜獲得冠軍。“我們企業(yè)十分注重勞動競賽，勞動競賽就比在車間、賽在平時。”據(jù)柏建喜觀察，勞動競賽由傳統(tǒng)建筑工藝逐步向“傳統(tǒng)工藝+新技術(shù)新材料”轉(zhuǎn)變，助力“智慧工地”建設(shè)。“今年初，我們集團(tuán)工會已開展競賽14場，參賽職工達(dá)2500余人次。”

以賽促訓(xùn)、以賽促建，山東省廣泛深入開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。面向基層生產(chǎn)一線職工，聚焦全省“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)，省總工會聯(lián)合省直有關(guān)部門成立組織委員會，啟動首屆山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動，形成了“省、市（產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)）、縣（市、區(qū)）、企業(yè)”四級聯(lián)動工作格局，大力培養(yǎng)山東“職工院士”。據(jù)了解，近300項(xiàng)職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果入圍決賽。

“我們要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神為契機(jī)，以職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務(wù)體系為有力抓手，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，為新時代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)貢獻(xiàn)職工智慧與力量。”省總工會生產(chǎn)保護(hù)部部長、一級調(diào)研員譚博說。

激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效，保障工作也要敢為人先。山東省率先系統(tǒng)編制產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“十四五”規(guī)劃，規(guī)劃明確提出，有效激勵產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，大力開展勞動和技能競賽活動。“十四五”期間，力爭聯(lián)合開展“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)省級勞動競賽不少于400項(xiàng)。

今年6月，山東省委托第三方開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作成效評估，形成28份評估報告，并向各市通報評估結(jié)果及排名，推動問題整改落實(shí)。中國勞動關(guān)系學(xué)院教授、中國工人歷史與現(xiàn)狀研究會副會長兼秘書長彭維鋒表示，第三方評估打破了政策落實(shí)“自拉自唱”的傳統(tǒng)模式，發(fā)揮了強(qiáng)有力的“指揮棒”作用，倒逼各地各部門聚焦改革重點(diǎn)、整改短板弱項(xiàng)、提升改革實(shí)效。（劉一穎）