黃淮網(wǎng)（韓黎雯） 日前，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，2020年享受政府特殊津貼人員名單正式公布，徐州市第一人民醫(yī)院副院長、眼科專家李甦雁教授入選。據(jù)了解，全省有來自醫(yī)院、高校、科研院所等企、事業(yè)單位的106位專家、學(xué)者以及技術(shù)人員入選。

 “恭喜李院長!”“我院的驕傲”......得知該喜訊后，徐州市第一人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者們自發(fā)以接龍的方式在線點(diǎn)贊李甦雁，表達(dá)了對其入選的喜悅與祝賀。

 享受國務(wù)院政府

特殊津貼專家

 據(jù)了解，國務(wù)院政府特殊津貼是中華人民共和國國務(wù)院對于高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的一種獎勵制度。該殊榮設(shè)立于1990年，由黨中央、國務(wù)院決定頒發(fā)。國務(wù)院授權(quán)人力資源和社會保障部頒發(fā)政府特殊津貼證書，由國家一次性發(fā)給現(xiàn)金補(bǔ)貼，并免征個人所得稅。

 以醫(yī)療行業(yè)為例，入選者需要具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，長期在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線開展工作，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出;或者在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥�行所公認(rèn);近5年取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，具有高級職稱。
 

李甦雁

 主任醫(yī)師、教授、碩士生導(dǎo)師，學(xué)科帶頭人。享受國務(wù)院政府特殊津貼專家。

 第十二、十三屆全國人大代表，中共江蘇省第十二次黨代會代表、中華醫(yī)學(xué)會眼科分會委員、江蘇省醫(yī)學(xué)會眼科分會主委、徐州市醫(yī)學(xué)會眼科分會主委、徐州市防盲指導(dǎo)組組長、徐州醫(yī)科大學(xué)第二臨床學(xué)院眼視光學(xué)系系主任。先后榮獲“全國三八紅旗手”、 “江蘇省十大女杰”等稱號，第五屆中國醫(yī)師獎提名獎獲得者。全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個人，中國人文醫(yī)生。

 專業(yè)特長：玻璃體視網(wǎng)膜疾病的診斷和治療。

 曾赴上海復(fù)旦大學(xué)附屬眼耳鼻喉科醫(yī)院師從我國著名玻璃體視網(wǎng)膜專家王文吉教授進(jìn)修玻璃體視網(wǎng)膜專業(yè)，赴美國密西西比大學(xué)醫(yī)學(xué)中心眼科、奧地利維也納總醫(yī)院眼科交流學(xué)習(xí)。

筑巢引鳳 選用育留

 據(jù)介紹，近年來，徐州市第一人民醫(yī)院重視醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，細(xì)化高層次人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程，為夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)和補(bǔ)齊人力缺口提供持續(xù)、穩(wěn)定、強(qiáng)勁的動力，為醫(yī)院建成省內(nèi)一流、國內(nèi)先進(jìn)的現(xiàn)代化園林式三級甲等綜合醫(yī)院的目標(biāo)提供“人才”保障。通過優(yōu)化布局、深化管理、建章立制、創(chuàng)新黨建、改善作風(fēng)，等等，多措并舉，筑巢引鳳。

 2020年度，醫(yī)院完成多項(xiàng)各層次推優(yōu)和院內(nèi)外人才項(xiàng)目管理工作，包括疫情防控先進(jìn)、“七一”等省、市級層面的推優(yōu)工作;開展“333工程”、“雙百工程”等項(xiàng)目和人員的培養(yǎng)、考核、獎勵工作;院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用。

 為促進(jìn)干部教培提升目標(biāo)落地，醫(yī)院出臺《徐州市第一人民醫(yī)院2019年干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)》，推進(jìn)對醫(yī)務(wù)人員在“政治、能力、專業(yè)”三個層次上的教育培訓(xùn)。2020年醫(yī)院啟動青年醫(yī)師培訓(xùn)及競賽系列活動并于今年初對考核成績優(yōu)異者予以表彰，該活動加強(qiáng)青年醫(yī)生能力建設(shè)的同時，全面提升青年醫(yī)生的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)、愛院意識和主人翁精神。

 去年一季度受疫情影響，同期招聘頻次相較往年有所回落，在疫情防控取得階段性勝利的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，醫(yī)院加快選用節(jié)奏、加大育留力度，于4月公布高層次衛(wèi)生人才名單，同年印發(fā)《市一院高層次人才(博士)引進(jìn)管理辦法(試行)》，分層實(shí)施、明確標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化權(quán)責(zé)、規(guī)范程序。

 在今年2月份召開的徐州市第一人民醫(yī)院2020年度總結(jié)表彰大會上，院黨委書記杜鐘祥將人才選用育培工作作為2021年工作要點(diǎn)進(jìn)行部署，把“加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，提高科研教學(xué)能力和水平”擺在與黨建引領(lǐng)、醫(yī)療質(zhì)量與安全、醫(yī)療技術(shù)水平、集團(tuán)化建設(shè)、信息化建設(shè)、管理體系建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)同等重要的位置，同部署、同落實(shí)、同考核。

 “不忘初心、心無旁騖、堅(jiān)持不懈、踏踏實(shí)實(shí)、不求回報地去做自己喜歡且有意義的事情，學(xué)醫(yī)行醫(yī)長路漫漫，要堅(jiān)信努力總會有所收獲。”截稿前，接近晚6時采訪到李甦雁，她正從眼底病7號診室走出，她更多地把這項(xiàng)眾人望塵莫及的殊榮評價為一份連自己都意想不到的運(yùn)氣，并分享了對于“回報”“榮譽(yù)”的認(rèn)知和理解。“為病人帶去光明并得到他們的認(rèn)可，這讓我感到自己存在的價值和這份職業(yè)的榮耀，這也是醫(yī)者能夠切身感受到的最大的回報。”

文、圖/由徐州市第一人民醫(yī)院提供