省人社廳、省工信廳等7部門25日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的通知》，即日起開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動。

本次行動的服務(wù)對象為就地過年農(nóng)民工等務(wù)工人員，有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力，脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象，低保對象、特困人員等各類困難群眾；重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)、重點產(chǎn)業(yè)鏈等重點企業(yè)，重大投資項目相關(guān)企業(yè)，以及其他有用工需求的用人單位。

通知要求，指導(dǎo)企業(yè)通過以薪留工、錯峰調(diào)休、發(fā)放紅包和年貨禮包等積極舉措吸引員工就地過年、在企休假。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防、住房交通、文娛活動等生活服務(wù)供應(yīng)保障，組織開展上門慰問、集中過年等多種形式的“送溫暖”活動，有條件的地區(qū)可向留崗員工發(fā)放新春消費券、通信費和延遲返鄉(xiāng)交通費等各項補貼，盡可能解除外來務(wù)工人員在蘇過年的后顧之憂。

科學(xué)制定春節(jié)前后生產(chǎn)計劃、停產(chǎn)檢修計劃以及錯峰避峰放假調(diào)休計劃。強化實施重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，指導(dǎo)和規(guī)范用工富余企業(yè)與階段性缺工企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡。對節(jié)日期間留工比例較高的企業(yè)可按規(guī)定預(yù)撥職業(yè)培訓(xùn)補貼，并適當(dāng)提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。有條件地區(qū)可對節(jié)日期間穩(wěn)崗留工成效明顯重點企業(yè)，根據(jù)留崗員工比例給予適當(dāng)獎勵。

精準(zhǔn)識別困難群眾，及時提供各類救助幫扶。按規(guī)定及時落實失業(yè)保險金、失業(yè)補助金、臨時生活補助等各項待遇，做到政策力度不減小、政策落實不斷檔。重點關(guān)注留守老人和留守子女，提供針對性幫扶和關(guān)愛服務(wù)。持續(xù)加強對脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點群體的跟蹤幫扶，優(yōu)先支持就近就業(yè)、外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)等臨時性崗位，兜底安置確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難人員。（黃紅芳 潘小樂）