黃淮網(wǎng)(高正民 李丙海) 今年以來，豐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會牢固樹立“就業(yè)是民生之本，是最大的民生”理念，把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)擺在突出位置，充分發(fā)揮工會職能作用，有效克服疫情不利影響，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，堅持“四到位”，助推全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

一、服務(wù)到位。開發(fā)區(qū)總工會認(rèn)真落實縣總工會和開發(fā)區(qū)黨工委的工作部署，為把疫情帶來的影響降到最低，積極投入到穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作中。一是一線督導(dǎo)。區(qū)總組織人員在新冠肺炎病毒防疫期間，深入園區(qū)指導(dǎo)督促企業(yè)做好測量職工體溫、佩戴口罩、不集中就餐等工作，有效控制新冠肺炎病毒傳染源頭。二是排查解難。區(qū)總主動與人社、金融等部門聯(lián)系，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。期間，開發(fā)區(qū)工會走訪巡查企業(yè)184家，了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，幫助企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨的困難和問題，全力助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。特別是由于周邊區(qū)域在防疫期間實施了交通管控，物流運(yùn)輸車輛在運(yùn)輸物資方面遇到了難題，工廠不能開業(yè)，工人不能上班。工會深入企業(yè)了解詳情后，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難。三是定點(diǎn)定責(zé)。區(qū)總組織開展“一人一企駐點(diǎn)幫扶”活動，幫助企業(yè)做好疫情防控、企業(yè)用工、原材料供應(yīng)、物流運(yùn)輸、資金保障、安全生產(chǎn)等工作。

二、保障到位。一是促使復(fù)工防疫物品到位。區(qū)總對于符合民生保障行業(yè)的企業(yè)，積極幫助企業(yè)做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)事前準(zhǔn)備工作，針對口罩、消毒酒精等緊缺醫(yī)療物資，多方聯(lián)系了一批具有生產(chǎn)資質(zhì)的供貨廠家，供區(qū)內(nèi)企業(yè)挑選采購，及時解決了企業(yè)的燃眉之急。積極幫助企業(yè)做好防疫工作，為區(qū)內(nèi)企業(yè)和工會會員免費(fèi)提供一批消毒酒精，對酒精緊缺企業(yè)，可免費(fèi)領(lǐng)取一定數(shù)量的醫(yī)用酒精用于生產(chǎn)消毒。二是促使復(fù)工安全整治到位。實施勞動安全強(qiáng)基重教行動，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)片區(qū)服務(wù)站建設(shè)，持續(xù)深化“安康杯”競賽，深入開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動，幫助企業(yè)落實勞動安全責(zé)任。組織職工參加“網(wǎng)上安康課堂”勞動安全衛(wèi)生知識普及教育競賽、“安全隱患隨手拍”、基層“安康行”等活動，開展工傷預(yù)防教育培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)降低工傷事故發(fā)生率。三是促使復(fù)工法律指導(dǎo)到位。區(qū)總及時發(fā)布官方疫情信息及防疫指南，及時宣講妥善處理疫情防控期間勞動關(guān)系問題的政策規(guī)定，及時公布出臺的關(guān)于緩解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的政策措施等，圍繞職工最為關(guān)注的法律問題提供幫助解答。

三、協(xié)商到位。一是開展集中要約。區(qū)總從3月中旬至5月上旬在全區(qū)企業(yè)集中開展以“與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān),促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定”為主題的集體協(xié)商春季要約行動。在力促企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)崗就業(yè)、協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系和確保集體協(xié)商實效等方面，通過創(chuàng)新集中要約方式和創(chuàng)新集體協(xié)商形式，推動2020年度全區(qū)集體協(xié)商建制率、集體協(xié)商典型示范企業(yè)創(chuàng)建和新增集體協(xié)商星級企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的落實。目前，全區(qū)集體協(xié)商建制率達(dá)98%以上。二是充實協(xié)商內(nèi)涵。強(qiáng)化集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，加大企業(yè)協(xié)商指導(dǎo)力度，指導(dǎo)企業(yè)特殊時期開展特色集體協(xié)商工作，妥善處理疫情期間職工勞動關(guān)系、工資報酬、休息休假等問題，對延遲支付工資、實行綜合計算工時工作制等涉及到職工切身利益的重大事項及早介入，嚴(yán)格按照法規(guī)履行民主程序，幫助企業(yè)規(guī)范勞動用工，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是突出“能級工資”。將職工技能等級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)與薪酬掛鉤，將職工技術(shù)革新、合理化建議和獲得榮譽(yù)與薪酬待遇掛鉤，推動企業(yè)建立符合技術(shù)工人特點(diǎn)的分配制度和有效激勵機(jī)制，形成企業(yè)和職工和諧共贏命運(yùn)共同體，進(jìn)一步發(fā)揮集體協(xié)商制度在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中的重要作用。

四、幫扶到位。疫情進(jìn)入二級響應(yīng)以來，開發(fā)區(qū)總工會了解到紡織廠、電動車廠等行業(yè)用人量增多，但是招工渠道窄，無法滿足用人需求。一是強(qiáng)化合作。工會加強(qiáng)與人力資源部門聯(lián)系，發(fā)布招工用人信息，舉辦招聘會，促進(jìn)求職者和用人單位之間的信息溝通。二是牽線搭橋。借助微信、網(wǎng)站等社交軟件發(fā)布用工信息，促進(jìn)了求職者就業(yè)，增加了社會穩(wěn)定。三是多措扶持。嚴(yán)格按照“保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、�；�本民生”要求，特別是在保障農(nóng)民工工資方面，區(qū)工會通過崗位招聘、技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等方式，積極引導(dǎo)扶持待業(yè)失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力，實現(xiàn)就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，做到“就業(yè)有崗位、創(chuàng)業(yè)有項目、致富有路子、發(fā)展有保障”。區(qū)總科學(xué)制定方案，優(yōu)化服務(wù)手段，把高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難群體作為重點(diǎn)，實施動態(tài)管理，跟蹤回訪，優(yōu)先解決就業(yè)。通過公益性崗位安置、企業(yè)吸納、扶持自主創(chuàng)業(yè)等措施，促進(jìn)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，讓更多的困難人員圓了就業(yè)夢。1-4月份，開發(fā)區(qū)新增就業(yè)職工5080人。一位從四川來開發(fā)區(qū)巨杰公司上班的大學(xué)生說，“自從大學(xué)畢業(yè)后，我斷斷續(xù)續(xù)找過很多工作，但總是徘徊在就業(yè)和失業(yè)之間。有一份穩(wěn)定的工作，一直是我的夢想，現(xiàn)在能同豐縣的丈夫一起上下班，感到非常榮幸，今后自己要加倍努力，爭取有更大的發(fā)展”。

今年以來，區(qū)工會在穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)方面，上下協(xié)調(diào)，走訪調(diào)查，助力就業(yè)，提振了干部職工的精氣神。下一步，區(qū)總將緊緊圍繞開發(fā)區(qū)的發(fā)展，放大格局，拓寬眼界，高點(diǎn)定位，理清思路，細(xì)化措施，壓實責(zé)任，全力推動豐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)100項“三重一實”項目、50項重點(diǎn)工作落實落細(xì)，為全面提升綜合實力，創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)，讓全區(qū)職工有更多的幸福感作出積極努力。

(文/由豐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)提供)