今年51歲的崔西展，迎來了他擔(dān)任青島電子學(xué)校校長(zhǎng)的第10個(gè)年頭。2018年底青島市出臺(tái)的一項(xiàng)職稱制度改革試點(diǎn)，讓這位此前從未參評(píng)過任何職稱的中職校長(zhǎng)，一舉拿下了中等專業(yè)學(xué)校教師系列副高級(jí)職稱。他的經(jīng)歷讓在晉升職稱過程中“碰壁”的高層次人才看到了希望。

近日，省人社廳發(fā)布《山東省高層次專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》），徹底打破高層次人才職稱評(píng)審限制，只要滿足崗位所需才能，可不受國(guó)籍、戶口、原職稱資格、學(xué)歷資歷等的限制，“一步到位”直接申報(bào)評(píng)審正高級(jí)和副高級(jí)職稱。

無職稱的職校校長(zhǎng)

直接評(píng)上了“中專副高”

“本著校長(zhǎng)的職責(zé)，平時(shí)往往將一些公開課讓給了一線教師，一直沒有為自己考慮過評(píng)職稱。”崔西展笑著說，原本以為與職稱無緣的他，根據(jù)2018年9月發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)青島市2018年度高層次人才直接參評(píng)高級(jí)職稱試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》，跨越了初、中級(jí)職稱，直接申報(bào)了中等專業(yè)學(xué)校教師系列副高級(jí)職稱，并于2019年初拿到了自己的職稱證書。

崔西展忠實(shí)于教育事業(yè)，曾被授予全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)個(gè)人、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)第四屆黃炎培職業(yè)教育杰出校長(zhǎng)、富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、齊魯名校長(zhǎng)等稱號(hào)。他擔(dān)任青島電子學(xué)校校長(zhǎng)以來，立足于服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，致力于培養(yǎng)“德技雙馨”人才，打造出一支專業(yè)素質(zhì)過硬、師德高尚的教師隊(duì)伍。學(xué)校不僅連年在招生工作中一招即滿、連續(xù)三年在青島市局屬單位績(jī)效考核中獲得優(yōu)秀等次，還在中外合作辦學(xué)、3+4貫通培養(yǎng)、現(xiàn)代學(xué)徒制等辦學(xué)模式的探索之路上碩果累累，成為現(xiàn)代職教集團(tuán)建設(shè)中的領(lǐng)頭羊。青島電子學(xué)校作為對(duì)口學(xué)校幫扶貴州、青海等地區(qū)職業(yè)學(xué)校，與尼泊爾成功達(dá)成建立分校意向，在“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略中找到了落腳點(diǎn)。學(xué)校作為職校先進(jìn)代表接受來自全國(guó)各職業(yè)學(xué)校的參觀訪問近200次，已然形成“電子現(xiàn)象”。

崔西展一直進(jìn)行包括教學(xué)在內(nèi)的職業(yè)教育研究，他認(rèn)為，一個(gè)好的校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)將專業(yè)素養(yǎng)與行政素養(yǎng)并重。作為青島市高層次人才直接參評(píng)高級(jí)職稱試點(diǎn)工作首批32名受益人之一，他由衷地說：“副高畢竟是專業(yè)職稱，評(píng)上副高以后，我對(duì)學(xué)校進(jìn)行教學(xué)管理更有說服力，自己也更有底氣了。”

在青島率先開展高層次人才直接參評(píng)高級(jí)職稱試點(diǎn)工作成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，近日，省人社廳印發(fā)《山東省高層次專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”暫行辦法》，將此項(xiàng)紅利政策在全省鋪開。

只要能力達(dá)標(biāo)

可搭乘“直通車”評(píng)高級(jí)職稱

據(jù)了解，“建立‘直通車’制度，是我省分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的重要內(nèi)容，也是支持企事業(yè)單位引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才的重要途徑。“直通車”人員范圍為在我省企事業(yè)單位工作、與用人單位建立勞動(dòng)人事關(guān)系的高層次專業(yè)技術(shù)人才。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員享有同等待遇。

其中，正高級(jí)職稱“直通車”人員范圍為經(jīng)省認(rèn)定享受高層次人才綠色通道服務(wù)待遇的專業(yè)技術(shù)人才（持有“山東惠才卡”）；自省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正常出站后留（來）魯工作的博士后。

副高級(jí)職稱“直通車”人員范圍為經(jīng)省認(rèn)定享受高層次人才綠色通道服務(wù)待遇的專業(yè)技術(shù)人才（持有“山東惠才卡”）；各設(shè)區(qū)的市認(rèn)定提供高層次人才綠色通道服務(wù)待遇的專業(yè)技術(shù)人才；自省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正常出站后留（來）魯工作的博士后，以及我省博士后科研流動(dòng)站、工作站和省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員。

《暫行辦法》的實(shí)施，是我省職稱制度評(píng)審向“唯能力”改革的又一創(chuàng)新舉措。具體來看，“直通車”范圍內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才直接申報(bào)高級(jí)職稱，可不受國(guó)籍、戶口、原職稱資格、學(xué)歷資歷、繼續(xù)教育、申報(bào)條件等限制，可免于職稱評(píng)審委員會(huì)組織的業(yè)務(wù)測(cè)試和支醫(yī)支教等基層服務(wù)經(jīng)歷。需注意的是，事業(yè)單位“直通車”范圍內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審職稱，可不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制。這意味著未參評(píng)中級(jí)職稱，也能越級(jí)參評(píng)高級(jí)職稱。

“直通車”范圍內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才直接申報(bào)高級(jí)職稱，與當(dāng)年度職稱工作同步進(jìn)行。在評(píng)審中，大力推行代表性成果制度，注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響，克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傾向。海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)可作為參評(píng)依據(jù)。

下放副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)

淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求

根據(jù)我省近日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步下放職稱服務(wù)管理權(quán)限有關(guān)事項(xiàng)》，在去年濟(jì)南、青島、煙臺(tái)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將“外地調(diào)入人員高級(jí)職稱資格確認(rèn)”權(quán)限全部下放給設(shè)區(qū)的市，省直單位的外地調(diào)入人員高級(jí)職稱資格，由其主管部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。用人單位和個(gè)人不必再到省人社廳確認(rèn)，簡(jiǎn)化了辦事流程，減輕了用人單位和個(gè)人“跑腿”的負(fù)擔(dān)。同時(shí)，將中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等系列（專業(yè)）副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市，提升各地職稱評(píng)審自主性。其他申報(bào)人數(shù)較少、各市不足以開展評(píng)審的系列，仍由省相應(yīng)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)統(tǒng)一組織評(píng)審。

怎樣搭乘新規(guī)的“順風(fēng)車”？省人社廳近日啟動(dòng)2019年度職稱評(píng)審工作，規(guī)定2019年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審，申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”進(jìn)行填報(bào)。全省各級(jí)評(píng)委會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間原則上為8月至10月，原則上于12月底前完成評(píng)審。

在此基礎(chǔ)上，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目以及近五年參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，填報(bào)的論文（著作、作品等）不超過3件，科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外）。

根據(jù)公告，凡在我省各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。城市無工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。在職稱評(píng)審中，取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的高級(jí)技�；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照大專和本科畢業(yè)生對(duì)待；技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中專畢業(yè)生對(duì)待。

齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 王小涵 通訊員 許芳 趙霖