中國徐州網(wǎng)-徐州日報訊（全媒體記者 范海杰 通訊員 譚兆敏）5月中旬，隨著全市第二期年輕干部示范培訓班舉行結(jié)業(yè)儀式，又一批年富力強、充滿活力的年輕干部走上了一線崗位。去年以來，我市堅持把培訓作為年輕干部工作的重要內(nèi)容，以“80后”優(yōu)秀正科職干部為培訓主體，連續(xù)舉辦兩期年輕干部示范培訓班，通過一個半月“磨煉式”培訓，讓年輕干部在互動互學中長才干、在互幫互助中共進步，也讓組織部門近距離觀察了解年輕干部，實現(xiàn)干部培訓培養(yǎng)和選拔使用的有機結(jié)合。

“老師講”與“我來講”相結(jié)合，改進教學方式，在增強互動性上下功夫。開設(shè)“學員講堂”，圍繞鄉(xiāng)村治理、安全生產(chǎn)、電子商務(wù)、國企改革等主題登臺授課，主講學員現(xiàn)場答疑，全體學員交流研討。班主任、組織部跟班聯(lián)絡(luò)員及相關(guān)干部處室派員聽課，從教學內(nèi)容、方法、成效三個方面現(xiàn)場評分，讓講臺成為學員展示自我、接受考驗的“賽馬場”。既豐富了教學內(nèi)容、活躍了課堂氛圍，又增強了學員之間的交流了解和學習借鑒。

“課堂內(nèi)”與“課堂外”相結(jié)合，改進教學內(nèi)容，在增強實踐性上下功夫。設(shè)立農(nóng)村基層黨建、淮海國際陸港建設(shè)、打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境、保護生態(tài)與發(fā)展經(jīng)濟4個調(diào)研課題，學員分組承擔調(diào)研任務(wù)，深入走訪企業(yè)負責人、基層干部群眾，形成綜合調(diào)研報告，以“路演”的形式集中展示調(diào)研成果。開辟“紅色課堂”，組織學員赴中共“一大”會址、紅旗渠干部學院、焦裕祿紀念館等地接受紅色教育，圍繞紅船精神等主題引導他們不忘初心。

“被動管”與“自主管”相結(jié)合，改進學員管理，在增強主動性上下功夫。成立培訓班項目組，及時了解反饋教學情況，調(diào)整改進工作方法。全市第二期年輕干部示范培訓班32名學員競選產(chǎn)生四組輪值班委，任期內(nèi)自主分工，全面承擔班級管理事務(wù)，競相開展拓展訓練、學習交流和文體活動。學員自發(fā)籌備結(jié)業(yè)儀式，自制VCR匯報培訓成果，踴躍交流感想感悟，積極推薦優(yōu)秀學員。

“多維考核”與“專項考試”相結(jié)合，改進評價方式，在增強實效性上下功夫。推行領(lǐng)導專家評價、評委評分、學�？荚u、學員互評、綜合評比“五位一體”的考評體系，多側(cè)面多維度考核評價每一位學員的綜合素質(zhì)和表現(xiàn)。進行“文件筐”專項測試、無領(lǐng)導小組討論測試，根據(jù)特定崗位需要設(shè)計模擬真實場景的“一筐棘手難題”，全面考察學員處理錯綜復雜問題和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。把學習培訓情況作為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、考察識別干部的重要契機和綜合研判干部的重要內(nèi)容。