中國黃淮網(wǎng)蘇州訊（陳以平）蘇州圓聚集團在人力資源產(chǎn)業(yè)深度開發(fā)方面，著力打造全國最大“大學(xué)生”垂直領(lǐng)域社交、求職一體化服務(wù)平臺，近年來，在“沃客·線聘”方面大動手筆，正譜寫著一曲曲動人的篇章。

圓聚集團成立于2006年，是一家致力于人力資源產(chǎn)業(yè)深度開發(fā)的綜合服務(wù)型企 ，又是中國領(lǐng)先的人力資源外包服務(wù)機構(gòu)，集團致力于為中國人力資本實現(xiàn)最大價值從而推動社會發(fā)展，并讓我們的世界更加美好。

圓聚“沃客·線聘”發(fā)起人董事局主席陳懷中先生

集團主營業(yè)務(wù)有人事外包、制造外包、金融服務(wù)外包、餐飲連鎖外包、速遞物流外包、中高級人才搜尋、大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人力戰(zhàn)略資源咨詢等多個專業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域。集團旗下現(xiàn)擁有19家分（支）公司，管理團隊130多人，外派雇員20000多人，公司專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、持久的服務(wù)，得到了廣大客戶的高度認可。

面對中國當(dāng)前經(jīng)濟下滑的強大壓力，圓聚集團一班人為了擺脫當(dāng)前勞務(wù)派遣的經(jīng)營困境，決心走出一條屬于自己的新天地，他們立足于“社交+求職”的理念，并通過其為主導(dǎo)，來進行產(chǎn)品的研發(fā)和功能的完善，完全有別于目前市面上的招聘網(wǎng)絡(luò)公司同類行業(yè)眾多的招聘軟件或者平臺，在近期運營中，他們主要是利用社交將求職場景的個人孤島化打開，讓求職的過程中每個環(huán)節(jié)都擁有社交的動作，真正做到求職與社交的融會貫通。

從傳統(tǒng)的市場招聘來看，主要存在四大問題，即用戶轉(zhuǎn)化率低、用戶活躍度低、用戶無粘性、用戶轉(zhuǎn)化成本高。而與其相反的圓聚集團運營的“沃客·線聘”，卻體現(xiàn)了四大特點，即好玩有趣、工作免費靠譜、打破了社交孤島、相同社交屬性。具體來說，優(yōu)勢有六大方面：一是五位核心成員 CEO、CTO、CMO、銷售總監(jiān)、渠道總監(jiān)都來自國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司及線下大中華區(qū)人力資源集團中高層骨干，均有6年以上行業(yè)背景，對人力資源行業(yè)有著深入的研究、探索、實踐、落地；二是產(chǎn)品模式有50000份大學(xué)生調(diào)研問卷，2000份中介行業(yè)觀點，6年以上行業(yè)探索分析；三是產(chǎn)品符合大學(xué)生用戶使用需要；四是商業(yè)模式專注于”社交+求職“，相似企業(yè)近乎無，多數(shù)為020、b2b等大眾化招聘平臺，以社交為核心輕量化發(fā)展，較求職招聘重量化的同行業(yè)對手，發(fā)展速度快，侵占性強；五是盈利模式清晰，擁有快速實現(xiàn)現(xiàn)金流能力；六是渠道資源廣，全國有50000家優(yōu)質(zhì)企業(yè)招聘渠道、有全國872所民辦院校的全力支持。

圓聚人的“沃客·線聘”未來要做的就是要在搞好招聘、求職的本地化服務(wù)同時，把社交、活動、金融、租房、教育、購物服務(wù)等方面融為一體，用規(guī)范的操作、高效的運營手段，形成可操作的“沃客·線聘”生態(tài)圈，將4億大學(xué)生用戶需求整合到自己的良性發(fā)展平臺，有效地產(chǎn)生一定的數(shù)據(jù)流、現(xiàn)金流，帶來可觀的收入。一方面解決了人力資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展瓶頸，另一方面也解決了用戶交友“難”、圈子“難”、溝通“難”、工作“難”的“四難”問題。

沃客·線聘團隊

在構(gòu)筑“沃客·線聘”發(fā)展平臺的道路上，圓聚人任重而道遠，他們正以科學(xué)的管理、規(guī)范的操作，一步一步地將項目向前推進，目前，他們組建的團隊，在董事局主席陳懷中同志的帶領(lǐng)下，正在化解一道道難題，整個項目的運營正朝著預(yù)期目標(biāo)不斷前進，可以預(yù)期，圓聚集團經(jīng)營的“沃客·線聘”，在短時間之內(nèi)，一定會以驚人的速度，走出江蘇，走向全國，并在全國眾多院校及眾多人力資源經(jīng)營商的大力支持下，結(jié)出更加豐碩的成果。

責(zé)任編輯 滕富生