本報(bào)訊對(duì)于勞教制度的存廢，北京大學(xué)法學(xué)院教授、著名法學(xué)專家賀衛(wèi)方教授有較深入的研究。勞教制度即將進(jìn)行改革的消息出來后，記者也就此采訪了賀衛(wèi)方。

昨天晚上，賀衛(wèi)方教授在微博中表示，勞教制度的改革近日成為熱點(diǎn)，(是)廢除(還是)改革鬧不清楚。勞教制度系從前蘇聯(lián)引進(jìn)而來，從它在我國(guó)誕生起，即成反人權(quán)反法治之舉措。

賀衛(wèi)方說，從我國(guó)勞教制度實(shí)施的實(shí)踐來看，勞教委員會(huì)設(shè)在公安部門。而公安部門不經(jīng)司法審查，就可以作出勞教決定，并由此限制公民的自由長(zhǎng)達(dá)數(shù)年。湖南的唐慧、重慶大學(xué)生村官任建宇等人被勞教，也存在著較大的隨意性。賀衛(wèi)方提出，從這些事實(shí)來看，勞教制度存在著重大的缺陷。

2000年頒布的《中華人民共和國(guó)立法法》規(guī)定，涉及到剝奪、限制公民人身自由的事項(xiàng)，只能制定法律。而勞教制度的主要依據(jù)都是政府制定的一些規(guī)定、決定，并非法律。與立法法的精神相悖。賀衛(wèi)方表示，這表明勞教制度違背憲法精神。從這些情況來看，勞教制度應(yīng)當(dāng)廢止或停止使用，“若不廢，則法治即空言”。