本報訊 （記者 胡明峰） 記者3日從南京市召開的新聞發(fā)布會上獲悉，今年1月起，參加南京市職工醫(yī)保的所有用人單位，包括各類企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)以及以單位參保的個體工商戶等，單位繳費率由9.8%降低至8.8%，個人繳費率不變，預計全年將為全市用人單位減負27.7億元。

7月起，南京靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保繳費率將下調為9%。2022年1—6月，靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保繳費標準為380元/月（含大病醫(yī)療救助費10元/月）。南京同步明確，2022年度南京職工醫(yī)保、生育保險繳費工資基數下限按4250元執(zhí)行、上限按21821元執(zhí)行。

南京市醫(yī)保局局長刁仁昌介紹，今年以來，南京出臺系列醫(yī)療保障改革舉措，為企業(yè)和個人減負，與疫情期間費率調整的階段性不同，本次降低職工醫(yī)保單位繳費率是長期性、持續(xù)性的制度安排，惠及全市參保單位21萬余戶、繳費人員340萬人，惠及靈活就業(yè)人員50余萬人。

本著確保醫(yī)保基金可承受、群眾負擔總體不增加等原則，南京還對76個臨床診療類項目價格進行調整。調整聚焦技術難度大、風險程度高的服務項目，三級及以上手術項目68項，占比89.5%。65個項目醫(yī)保支付類別為甲類，由醫(yī)�；�金全額承擔，占比85.5%。截至2021年末，南京累計節(jié)約藥品耗材采購費用近50億元。