◎徐報融媒記者 季芳

踐行“兩在兩同”建新功行動、聚焦企業(yè)“急難愁盼”關(guān)鍵問題，大廟街道充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，黨員干部化身企業(yè)“紅管家”，深入開展企業(yè)“大走訪”、推動難題“大化解”、服務(wù)企業(yè)“大提升”，切實把企業(yè)家當(dāng)自家人、把企業(yè)事當(dāng)自家事，在送政策、引人才、優(yōu)服務(wù)上持續(xù)發(fā)力，將服務(wù)觸角延伸至“最后一米”。

當(dāng)好宣講員 改革政策進企業(yè)

在江蘇國潤機械制造有限公司，大廟街道黨工委副書記、辦事處主任袁曉與企業(yè)負責(zé)人就生產(chǎn)經(jīng)營情況及國潤機械結(jié)構(gòu)件智能制造項目進展情況進行深入溝通交流，同時就營商環(huán)境、技術(shù)改造、科技創(chuàng)新等相關(guān)政策與企業(yè)面對面交流。這是大廟街道深入推進“改革政策進企業(yè)”活動的一個縮影。

近期，徐州經(jīng)開區(qū)密集推出了一系列針對性強、含金量高的改革新舉措，“建七條”“技改八條”“規(guī)上六條”等政策紅利為企業(yè)發(fā)展加油鼓勁、保駕護航。為推動惠企利企政策落實落地，大廟街道黨員干部主動深入企業(yè)“一對一”精準(zhǔn)指導(dǎo)。“高企申報的條件是什么？”“新型研發(fā)機構(gòu)有什么政策支持嗎？”入駐聯(lián)東U谷產(chǎn)業(yè)園的不少企業(yè)家對相關(guān)政策不了解，大廟街道黨工委委員閆磊對未申請過科技創(chuàng)新的企業(yè)及不熟悉操作流程的企業(yè)進行現(xiàn)場教學(xué)，對企業(yè)提出的科技型中小企業(yè)復(fù)審要求、高企申報等問題現(xiàn)場解答。中科智芯相關(guān)負責(zé)人表示：“之前就關(guān)注到經(jīng)開區(qū)新出臺的惠企政策措施，現(xiàn)在屬地的黨員干部面對面為我們作講解和答疑，我們感到收獲頗豐。”

政策誠意滿滿，措施真金白銀，大廟街道以黨員干部的躬身入局提高企業(yè)對惠企政策的知曉度，擴大惠企覆蓋面，在轄區(qū)形成把企業(yè)家當(dāng)自家人、把企業(yè)事當(dāng)自家事的優(yōu)良營商環(huán)境，同時幫助企業(yè)解決面臨的突出問題和瓶頸制約，提振企業(yè)信心，激發(fā)企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的潛能。

當(dāng)好信息員 招引人才促發(fā)展

“張博士的研究方向與咱們企業(yè)的生產(chǎn)制造契合度很高，咱們可以通過視頻會議與他進行初步溝通。”據(jù)前期調(diào)研走訪過程中收集的人才需求信息，街道黨工委委員張麗麗向徐州中歐科技有限公司精準(zhǔn)推薦相關(guān)人才。

創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。今年以來，大廟街道黨員干部化身為招才引智的“紅娘”，在人才與企業(yè)之間搭橋牽線。一方面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)、人才需求等情況，一方面牽頭聯(lián)系院校、對接人才，加強產(chǎn)學(xué)研交流合作，幫助企業(yè)破解技術(shù)難題，為高層次人才提供成果轉(zhuǎn)化的平臺。

今年以來，大廟街道協(xié)助企業(yè)“用對人、用準(zhǔn)人、留住人”，通過金龍湖發(fā)布、大廟發(fā)布等政務(wù)新媒體平臺、組織人才政策宣講會、專場招聘會，共發(fā)布招工用工信息60余次，為轄區(qū)多家企業(yè)成功招工1100余人。積極推薦大學(xué)生和返徐創(chuàng)業(yè)者參加各級創(chuàng)業(yè)大賽，參賽項目的主創(chuàng)人員涵蓋大學(xué)生、退役軍人、返鄉(xiāng)人員等群體，涉及領(lǐng)域既有高精尖的科技前沿行業(yè)，又有貼近群眾生活的傳統(tǒng)行業(yè)，為創(chuàng)業(yè)故事注入更多新鮮元素，不斷激發(fā)轄區(qū)創(chuàng)業(yè)活力。

當(dāng)好服務(wù)員 紓難解困出實招

今年以來，大廟街道以“構(gòu)建政企命運共同體”集成改革為牽引，創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)方式，打造全生命周期服務(wù)，形成了“4321”企業(yè)服務(wù)特色工作法，即采取“電話預(yù)約、網(wǎng)上辦理、全程幫辦、政務(wù)辦事郵寄送達”4項政務(wù)服務(wù)模式，運用“提前介入、全程跟蹤、專人指導(dǎo)”3種服務(wù)手段，開展“政務(wù)進企業(yè)、服務(wù)送上門”2項活動，推進1種涉企“保姆式”服務(wù)機制，為企業(yè)送政策、送技能、送資金、送服務(wù)，進一步提振企業(yè)發(fā)展信心、營造最優(yōu)營商環(huán)境。

江蘇天寶電子有限公司現(xiàn)有員工800多名，大廟街道辦事處副主任席浩作為包掛人，到企業(yè)對疫情防控工作進行監(jiān)督指導(dǎo)，助力企業(yè)筑牢防疫的銅墻鐵壁，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營正常開展。受疫情影響，瑞康醫(yī)藥（徐州）有限公司無法及時支付訂購的醫(yī)療器械費用，包掛黨員干部閆磊了解到相關(guān)情況后，積極聯(lián)系對接江蘇銀行、萊商銀行等金融機構(gòu)為瑞康醫(yī)藥“量體裁衣”，放款5000萬元，解決了企業(yè)燃眉之急。

主動服務(wù)、靠前服務(wù)，推行一線工作機制，落實領(lǐng)導(dǎo)包掛制度，大廟街道黨員干部劃分成18個工作組，點對點地為轄區(qū)內(nèi)的88家重點企業(yè)提供服務(wù)，積極為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題出主意、想辦法，梳理解決各類問題60余個，以良好的營商環(huán)境，助推企業(yè)高效、高質(zhì)量發(fā)展。

企業(yè)“點單”，黨員干部“接單”。下一步，大廟街道將持續(xù)推動黨史學(xué)習(xí)教育有力服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，堅持常態(tài)長效推進“兩在兩同”建新功行動，圍繞要素保障，聚焦提質(zhì)增效，助推項目落地達產(chǎn)，保障企業(yè)健康運營，為大廟街道經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大動力。