自去年《“三長并進，科惠點單”三長工作模式》被山東省科協(xié)評定為基層科協(xié)組織力提升改革品牌以來，臨沭縣科協(xié)以黨史教育為抓手，強化組織領導，突出黨建引領，做好關鍵人物、機制保障、平臺融入“三篇文章”，“三長并進，科惠點單”工作取得新實效，為促進全縣經濟社會高質量發(fā)展作出了積極貢獻。

做好“關鍵人物”文章 打牢基層科協(xié)組織力提升基礎

臨沭縣立足解決“四缺”難題，團結吸納“一員”“一員三長”為代表的“關鍵人物”，搭建縣鎮(zhèn)村三級科協(xié)組織整體框架，實現了基層科協(xié)組織有力覆蓋，為推動基層科協(xié)組織力提升工作打下了堅實基礎。

吸納“一員”“一員三長”，建強縣鎮(zhèn)兩級科協(xié)組織。按照市縣群團改革向基層延伸和一員三長組織力提升改革品牌工作要求，在實現基層科協(xié)組織全覆蓋的基礎上，吸收鎮(zhèn)街“一員三長”兼職鎮(zhèn)街科協(xié)副主席，聘任鎮(zhèn)街黨員干部教育管理員“一員”兼職鎮(zhèn)街科協(xié)副主席，調整充實縣科協(xié)及鎮(zhèn)科協(xié)班子成員8人次。

創(chuàng)新選聘渠道，成立效能村級科普員隊伍。全縣263個行政村統(tǒng)一聘請村黨員干部教育管理員統(tǒng)一兼任本村的科普員，依托黨員干部教育優(yōu)質資源和陣地，既減少村集體經濟人員開支，又充分發(fā)揮黨員干部教育設施體系綜合效能，大大提高了科普宣傳工作質量。

因地制宜，打造企事業(yè)單位科協(xié)組織 “樣板間”。 全縣今年成立企事業(yè)單位科協(xié)12個，其中企業(yè)科協(xié)10個，事業(yè)單位科協(xié)2個，成立科技工作者之家11個，成立并注冊基層農技協(xié)6個，成立農技協(xié)聯合體1個。通過這些科協(xié)組織因地制宜建設，實現了縣、鎮(zhèn)、村、企科協(xié)組織樣板覆蓋。

據了解，這些基層科協(xié)組織均達到了“四有一落實”標準，并在縣科協(xié)統(tǒng)一指導下，在“全國科普活動日”期間開展各類科普活動40余場次，近1200名科技工作者踴躍參加，為群眾解決技術問題57個。

5月7日，山東省科協(xié)領導到臨沭縣開展了科技工作者之家建設情況專題調研，對該縣科協(xié)基層組織建設和縣科技工作者之家建設工作表示了肯定和滿意。

成立科普志愿隊伍。為創(chuàng)建全國科普示范縣，全縣成立科普志愿隊伍34個，全縣9個鎮(zhèn)街每個鎮(zhèn)街分別成立衛(wèi)生、教育、農業(yè)3個科普志愿者隊伍，每個志愿者隊伍均不少于50人�？h里成立了6支科普志愿者服務隊，每個隊伍均不少于50人，由縣科協(xié)統(tǒng)一協(xié)調，有計劃有組織的開展科普志愿活動，每個服務隊每年開展重要活動均不少于3次。

同時加強鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設，通過發(fā)展壯大鄉(xiāng)村特色產業(yè)，加強農村基礎設施建設，樹立人才振興鄉(xiāng)村的觀念，引進并留下懂農業(yè)技術，懂農業(yè)營銷，懂農村發(fā)展規(guī)劃等農村緊缺型人才。

做好“機制保障”文章 推動基層科協(xié)組織力扎實提升

強化科協(xié)基層組織建設、推動基層科協(xié)組織力提升，目的是為科協(xié)工作打造強有力的工作隊伍，最終是為了發(fā)揮好這支隊伍的作用。為此，臨沭縣科協(xié)積極調研，創(chuàng)新改革，形機制標準化、決策科學化、活動民主化、管理規(guī)范化的新機制，為科協(xié)組織力提升提供體制機制保障。

落實綜合考核機制。經縣委同意，臨沭縣科協(xié)將科普和科學素質建設工作納入2021年度臨沭縣高質量發(fā)展綜合考核基本民生保障類指標，對各鎮(zhèn)街黨委政府進行年度高質量發(fā)展綜合考核，同時，按照省市縣科協(xié)《2021年工作要點》工作要求，修訂完善了對各鎮(zhèn)街科協(xié)工作綜合考核辦法。

創(chuàng)新黨建引領工作機制。打造“黨建鑄魂，科普惠民”黨建品牌。突出以黨建帶班子，以班子帶隊伍，推動科協(xié)系統(tǒng)踐行初心使命，提升干部隊伍素質，打開工作新局面。

探索“請基層講黨課”支部工作法。請基層科協(xié)同志和科普科技一線工作的同志到縣科協(xié)支部講黨課，請鎮(zhèn)街科協(xié)主席列席支部黨課，共同總結經驗、分析問題、提升水平。發(fā)揮政治引領作用。充分利用“科技工作者之家”，引導科技工作者增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

創(chuàng)新縣科協(xié)常委會工作機制。建立縣科協(xié)常委會專門委員會，成立了分工明確、職責清晰的科學技術普及、決策咨詢、組織建設與人才工作、企業(yè)自主創(chuàng)新、學術交流、青少年科技教育、科技工作者道德與權益、老科技工作者等8個專門委員會，協(xié)助常委會審議有關事項和開展工作。明確常委會架構職權，建立健全常委會工作規(guī)則，；明確常委會日常運行特別是會議召集、議題審報、民主決策，以及常委會文件制作、審簽、管理等運行細則。

創(chuàng)新鎮(zhèn)街科協(xié)“一員三長”工作機制�？茖W制定“一員三長”工作職責、組織機制、聯系科技工作者制度，完善工作分工、任務分解、活動組織、問題解決等工作機制，督促一員三長履職盡責。制定考核獎懲機制，調動一員三長工作積極性；定期開展培訓活動，通過專家講座、調研座談、交流研討等形式，給他們指方向、提要求、拓思路、教方法，提升工作能力。

做好“平臺融入”文章 充分發(fā)揮科協(xié)組織力服務效能

臨沭縣科協(xié)圍繞“四服務”職責定位，縣鎮(zhèn)（街）“一員三長”調動自身優(yōu)勢資源，積極融入經濟社會發(fā)展服務平臺，科協(xié)組織力效能發(fā)揮找準了著力點，基層科協(xié)找準了作用發(fā)揮切入點。

融入鄉(xiāng)村振興服務大平臺。利用各鎮(zhèn)街科技專家團隊和第一書記任職村 “四個一”科普活動，以鎮(zhèn)街農技推廣站長為領軍人物，組織百名農技人員到農村入農戶送技術送服務，開展現代農業(yè)科技知識和專業(yè)技術培訓，加強科普教育及農業(yè)專業(yè)技術的推廣應用。

去年以來，縣鎮(zhèn)（街）兩級科協(xié)共（參與）組織各類農業(yè)農技培訓班次458個，培訓農村群眾及農技人員近3.8萬人次。

融入公共衛(wèi)生服務大平臺。臨沭縣科協(xié)積極協(xié)調發(fā)揮鎮(zhèn)街衛(wèi)生院長作用，組織醫(yī)療衛(wèi)生人員和健康科普志愿者等組建152支家庭醫(yī)生簽約服務隊，以為疫情防控為重點，進村入戶開展工作，為群眾健康保駕護航，共完成家庭醫(yī)生簽約服務23萬人。

連續(xù)三年開展“萬名醫(yī)生下基層”活動，從縣級醫(yī)療機構選派600名醫(yī)務人員，開展義診、培訓、走訪患病群眾等活動，共義診17142人次，開辦講座658場，培訓7713人次，走訪患病群眾9171戶，讓群眾在家門口就可以享受便捷高效的診療服務。

融入青少年科技教育大平臺。臨沭縣科協(xié)與縣教體局共同印發(fā)了在中小學生中開展科技教育的實施意見，鼓勵各學校加大投入，不斷營造尊重知識、熱愛科學、崇尚創(chuàng)新的社會氛圍，逐步實現了青少年科普工作由“知識補課”向“價值引領”轉變，構建科普教育良好生態(tài)。

積極組織全縣中小學生參加各級科協(xié)舉辦的創(chuàng)意編程大賽、機器人競賽等各類青少年賽事活動，今年共上報參賽作品470余份，獲臨沂市大賽三等以上獎147件，有48件作品獲省大賽三等以上獎，有2件作品被推薦參加全國青少年科技創(chuàng)新大賽。

融入科技創(chuàng)新服務平臺。積極融入縣委縣政府中心工作，積極服務企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展，服務全縣鄉(xiāng)村振興。抓住科技信息企業(yè)推廣應用服務項目這一重點工作，扎實推進，企業(yè)完成專利使用平臺注冊60家，產生新產品數量8個，企業(yè)產生新專利數量34個，企業(yè)產生直接經濟效益3700萬元，企業(yè)產生間接經濟效益6000萬元，企業(yè)節(jié)約研發(fā)投入1400萬元。

今年以來，臨沭縣科協(xié)探索提升基層科協(xié)組織力新模式的經驗做法在中科協(xié)官網刊發(fā)推廣，在全省基層科協(xié)組織建設現場推進會上作典型發(fā)言，被省科協(xié)納入試點工作案例。整合科普資源建設運營縣科技館的模式，得到了省市科協(xié)充分肯定，中科協(xié)《一周要情》“基層經驗”也肯定和推廣了這一做法。（臨沭縣科學技術協(xié)會供稿）