近日，徐礦集團黨委聚焦巡察問題整改，出臺《巡察整改閉環(huán)管控“五關(guān)”十條》，配套《巡察整改方案審查要點30條》《巡察整改程度確認標準10條》，推動巡察整改形成閉環(huán)，走向制度化、常態(tài)化、長效化。

“五關(guān)”十條突出整改過程控制。嚴把整改方案審查關(guān)，明確巡察組預(yù)審在前，巡察辦復(fù)審在后“雙審”機制。在科學(xué)把控整改程度上，列出“完成整改、基本完成整改、未完成整改”三類格次界定標準，并根據(jù)巡察問題整改進度，分步組織實施直接銷號、限期銷號、跟蹤銷號管理。

“五關(guān)”十條突出把好質(zhì)量成效關(guān)。重點推動巡前自覺整改、自糾即改，巡中立行立改、力改見效，巡后3個月整改初效審核與半年后整改督查驗收。構(gòu)建協(xié)同監(jiān)督，黨委巡察辦、紀委(監(jiān)察專員辦)、黨委工作部和機關(guān)相關(guān)職能部門承擔巡察整改監(jiān)督責任，分工協(xié)作、密切配合，橫向聯(lián)動、縱向迭力，強力督促被巡察黨組織認真落實巡察整改任務(wù)，凸顯立竿見影的綜合效應(yīng)正向效果。

“五關(guān)”十條突出解決“改不到位”的問題。激活聯(lián)動考評機制，強化聯(lián)動共商，牽頭部門主事負責、相關(guān)部門分責擔當，對整改效果評價確認并提出評定意見，讓各責任主體有序銜接、規(guī)范履職。評估考核小組在聯(lián)動共商基礎(chǔ)上，確定問題整改格次，綜合評定整改等次，經(jīng)書記專題會審定后通報考核。考核中，黨委巡察辦主動與有關(guān)業(yè)務(wù)部門對接，督促涉及干部評價選任、扣減年度績效薪酬、影響評先評優(yōu)資格等重點考核內(nèi)容落實兌現(xiàn);考核后，對考核工作全面梳理，客觀作出評價，對存在不足差距提出有關(guān)解決建議，并形成書面總結(jié)材料向書記專題會報審后組織落實。

來源：江蘇紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)