自黨史學習教育開展以來，連云港開發(fā)區(qū)始終把穩(wěn)就業(yè)放在更加突出位置，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，著力化解企業(yè)技能人才引留“瓶頸”，努力促進園區(qū)企業(yè)健康發(fā)展。

拓寬渠道在“引”上下功夫。連云港開發(fā)區(qū)加強公共人力資源市場軟硬件建設，上線“開發(fā)區(qū)人力資源網”“連云港經開區(qū)人力資源微信公眾號”等線上招聘平臺，開展“春風行動”“云就業(yè)·職為你”等專場招聘活動30場次，投放企業(yè)用工需求公益燃信50萬條，組織重點企業(yè)赴高�，F場招才引智，開展“百家名校聚港城”“百名海外博士江蘇行”等特色活動，發(fā)布企業(yè)招聘崗位2.8萬個，幫扶企業(yè)招工1.2萬余人。

兌現政策在“穩(wěn)”上下功夫。連云港開發(fā)區(qū)堅持把“穩(wěn)保就業(yè)”作為高質量發(fā)展的優(yōu)先目標，打好政策組合拳，不斷健全和完善就業(yè)優(yōu)先工作機制，加大政策宣傳力度，全面落實國家和省市援企穩(wěn)崗政策，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)存量，353家企業(yè)享受穩(wěn)崗補貼1304萬元，92家企業(yè)享受以工代訓培訓補貼1430萬元，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內。

提升技能在“育”上下功夫。連云港開發(fā)區(qū)深入實施職業(yè)技能提升三年行動方案，完善技能培訓配套政策，分類推進在崗職工崗位技能提升培訓、重點群體就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，開展“校政企”三方合作，建設技能人才培養(yǎng)基地、區(qū)外勞務基地、企業(yè)學院，組織訂單培訓、定向培訓、定崗培訓。累計撥付區(qū)級高技能人才補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼30萬元，為6148名技能人才申報市級補貼資金202萬元。

優(yōu)化環(huán)境在“留”上下功夫。連云港開發(fā)區(qū)積極開展“三送三促一承諾”為企服務活動，通過人社專員“一對一”主動下沉服務，累計走訪企業(yè)100余家次。健全企業(yè)人才“一站式”服務中心功能，積極優(yōu)化企業(yè)人才工作、生活環(huán)境，為企業(yè)人才提供項目申報、職稱評定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導、人才公寓等“一條龍”服務。落實企業(yè)人才待遇，發(fā)放各項人才補貼1751人次2940余萬元。（劉書閣 張華 王一飛）