徐州經(jīng)開區(qū)金龍湖街道退役軍人服務站成立以來，始終堅持以服務保障好退役軍人為目標，狠抓工作落實，努力破解難題，有效應對挑戰(zhàn)，通過“六給”舉措，有力推動了服務保障體系從“有”到“優(yōu)”的轉(zhuǎn)變，為打通服務退役軍人的“最后一公里”。

 給陣地。

 按照新時代“楓橋經(jīng)驗”示范創(chuàng)建要求，努力打造一流的退役軍人服務站“四室一廳”和退役軍人“一站式”服務窗口，代表開發(fā)區(qū)高質(zhì)量通過江蘇省退役軍人服務中心考核，讓退役軍人得到更多的榮譽感和歸屬感。

 給紓解。

 創(chuàng)新“基層之治”，在全市首家聘請12名老兵調(diào)解員“集中上崗”，并將社區(qū)打造成“街道老兵調(diào)解室的流動哨”，持續(xù)將老兵調(diào)解室打造成轄區(qū)退役軍人心中排憂解難的“金字招牌”。

 給榮譽。

 主動登門為軍人家庭懸掛“光榮之家”門牌1000塊，基本摸清了退役軍人現(xiàn)狀、實際困難、個人心聲。2名退役軍人獲開發(fā)區(qū)“最美退役軍人”稱號，精誠特衛(wèi)老兵志愿隊獲市“99公益”先進集體。

 給撫恤。

 對街道退役、現(xiàn)役軍人家庭做到半年慰問一次，對3名困難退役軍人家庭、4位建國前老戰(zhàn)士等重點優(yōu)撫對象做到月走訪，對享受撫恤補助待遇的119位優(yōu)撫對象(重點關(guān)注10位傷殘人員、15位參戰(zhàn)人員、89位60歲以上農(nóng)村籍老兵)，及時足額發(fā)放補助，全年共發(fā)放各項補助金及價格臨時補貼約140萬元。

 給就業(yè)。

 立足園區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)多優(yōu)勢，2020年2次協(xié)辦開發(fā)區(qū)退役軍人專場招聘會，提供400多個崗位滿足老兵就業(yè)需求。

 給平臺。

 組織3支退役軍人志愿者支援隊、120名退役軍人投身疫情防控、復工復產(chǎn)一線，彰顯軍人本色，筑起鋼鐵長城。沈店社區(qū)退役軍人3000里馳援家鄉(xiāng)事跡，在開發(fā)區(qū)首家刊入《全國退役軍人工作信息》。

 （文、圖/由徐州經(jīng)開區(qū)金龍湖街道辦事處提供）