7月15日至17日，我有幸參加泉山區(qū)黨政代表團，赴蘇州、無錫考察學(xué)習(xí)。通過考察學(xué)習(xí)活動，我親身體會了蘇南發(fā)達地區(qū)強勁的發(fā)展態(tài)勢，不僅開闊了眼界，學(xué)習(xí)了經(jīng)驗，得到了啟示，而且看到了差距，解放了思想，更新了觀念，使人受益匪淺，感受頗多。

一、不斷解放思想，提升認識高度

思路決定出路，腦袋決定口袋。“解放思想，黃金萬兩”，“凡事不要先說不能”，“因循守舊，原地不動”，在對蘇州、無錫等地的考察中，我感到，越是經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，其思想解放范圍越廣，力度越大，層次越深，新發(fā)展理念樹立的越牢固。思想解放深度決定翟山高質(zhì)量發(fā)展的高度。要牽住高質(zhì)量發(fā)展的“牛鼻子”，就是要不斷解放思想，轉(zhuǎn)變思維方式，注重消化、深化、轉(zhuǎn)化，把發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為翟山實踐，在做好“六穩(wěn)”“六保”工作的同時，有效破解翟山高質(zhì)量發(fā)展瓶頸難題，有條件順勢而上，無條件造勢而上，創(chuàng)新思路、系統(tǒng)施策、全面發(fā)力。下半年，我們將利用“紅匯”黨員政治生活館、馬克思主義大眾化學(xué)習(xí)實踐基地，開展具有前瞻性的交流學(xué)習(xí)，舉辦解放思想“沙龍”活動，讓黨員干部隨時做好應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的準備，練就解決問題的本領(lǐng)。在“變與不變”、“干與不干”、“抓得緊與抓不緊”的辯證關(guān)系中讓高質(zhì)量發(fā)展的步伐快起來，讓高質(zhì)量發(fā)展的動能強起來，讓高質(zhì)量發(fā)展的質(zhì)感高起來。

二、優(yōu)化營商環(huán)境，把握關(guān)系尺度

在對吳江和濱湖兩區(qū)的實地考察中，我深深地感到，經(jīng)濟的比拼不僅是資源的比拼，更是發(fā)展環(huán)境的比拼。發(fā)展是硬道理，環(huán)境是軟實力。蘇南部分地區(qū)之所以得到又好又快地發(fā)展，正是他們在發(fā)展的過程中信奉并堅守“環(huán)境是生產(chǎn)力，環(huán)境是競爭力，環(huán)境是吸引力”的發(fā)展理念，真正在工作的實踐中全面落實了一切圍繞發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展的工作思路。他們在規(guī)劃建設(shè)中所體現(xiàn)出的：良好的法制環(huán)境讓投資者安心，過硬的基礎(chǔ)設(shè)施讓投資者省心，寬松的政策環(huán)境讓投資者順心，優(yōu)美的人文環(huán)境讓投資者舒心，完善的配套環(huán)境讓投資者放心，周到的服務(wù)環(huán)境讓投資者稱心，文明的軟環(huán)境讓投資者開心的設(shè)計理念，讓我感觸頗深。在下半年工作中，翟山街道將積極構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，營造“處處都是營商環(huán)境、人人都是形象大使”的營商氛圍。以深入開展“上門服務(wù)·親商助企”專項行動為契機，進一步完善入企、入社、入居幫扶機制，對企業(yè)存在的突出問題進行梳理排查，落實臺賬登記、銷號管理、干部督辦等舉措，通過主動上門、掛牌服務(wù)、幫扶代辦等方式，推動精準服務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)、重點扶持落地生根。堅持一周一掌握，兩周一調(diào)度，包掛社區(qū)、企業(yè)負責(zé)人定期匯報服務(wù)企業(yè)進度落實情況。讓翟山在投資者眼中有較高的滿意度和美譽度，從而取得了“以商引商”、“以內(nèi)引外”的葡萄串效應(yīng)，為經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

三、緊扣項目人才，彰顯品牌效度

“項目為王，人才為本”。要以高質(zhì)量項目推動高質(zhì)量發(fā)展。這次學(xué)習(xí)考察，沿途被他們高質(zhì)量項目、人才培養(yǎng)和經(jīng)濟發(fā)展的巨大成果所震撼。在下一步的工作中，翟山街道將依托馬克思主義大眾化學(xué)習(xí)實踐基地，與江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展戰(zhàn)略合作，結(jié)合街道的區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，充分發(fā)揮江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院在科學(xué)研究、技術(shù)轉(zhuǎn)移、人才培養(yǎng)等方面的優(yōu)勢，在產(chǎn)學(xué)研合作、創(chuàng)新載體建設(shè)、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、前瞻性技術(shù)研究及高層次人才培養(yǎng)等方面開展合作。要善于把“翟山實踐”轉(zhuǎn)化為“翟山品牌”。結(jié)合社區(qū)黨組織換屆工作，實施好書記項目—“三大行動”提升社區(qū)基層黨組織“三化建設(shè)水平”，加強涉農(nóng)社區(qū)和城市社區(qū)帶頭人隊伍建設(shè)，聚焦“五強”錘煉黨性品質(zhì)，培養(yǎng)一批“五強”社區(qū)黨組織書記。認真落實“3456泉山方案”，打造好姚莊黨建文化主題小區(qū)、花語路“花前月下夜經(jīng)濟”等7項黨建特色品牌，以及十里翟山棚戶區(qū)改造、兩城同創(chuàng)等重點抓好12項工作。