“基層減負”關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，沒有正確的政績觀、發(fā)展觀，不切實轉(zhuǎn)變形式主義，基層減負永遠停留在口頭上。

 為切實推進黨的建設(shè)“基層減負”取得實質(zhì)性效果，深入貫徹力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，沛縣城市管理局黨支部從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、大量精簡壓縮文件、從嚴控制壓縮會議、嚴格規(guī)范督查檢查考核、完善問責(zé)追責(zé)機制、完善獎懲激勵機制等六個方面入手，深入開展作風(fēng)建設(shè)專項整治行動，力戒形式主義、官僚主義，對現(xiàn)存問題狠抓整改落實，務(wù)求取得實效。

 張繼東局長會議上多次提出“從我做起”的導(dǎo)向，帶頭向形式主義“亮劍”。多次不打招呼深入基層調(diào)研，巡視市容秩序管理、環(huán)境衛(wèi)生、渣土揚塵、門頭店招等與廣大市民息息相關(guān)的工作，先后多次對城市管理工作作出批示。

 在精簡文件上，每月統(tǒng)計文號，實時動態(tài)監(jiān)測，促進減量提質(zhì)。不符合發(fā)文條件的文件堅決不發(fā)，作退文處理。

 在壓縮會議上，明確召開的城市管理報告工作性會議原則上每年不超過1次，對內(nèi)容相近、參會人員大體相同的會議合并或套開，提倡開短會、開小會。

 在規(guī)范督查檢查考核上，在制定全局督查檢查考核計劃時，將機關(guān)、環(huán)衛(wèi)所的業(yè)務(wù)考核事項調(diào)減50%，隊伍考核100%。綜合執(zhí)法大隊的督查檢查隊伍考核100%、業(yè)務(wù)考核100%(其中案件數(shù)量要求調(diào)減50%)。

 為基層減負，給干部賦能。縣城市管理局始終把解決形式主義突出問題作為全面從嚴治黨、狠抓作風(fēng)建設(shè)的具體體現(xiàn)，把為基層減負作為關(guān)心關(guān)愛干部、提升工作效能的有力抓手，持續(xù)激發(fā)出廣大干部主動作為、攻堅克難的責(zé)任擔當，推廣干實事、干好事的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實推進“基層減負”，真正實現(xiàn)基層組織減負實效。努力提升城市管理水平，為沛縣高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻!(袁捷)