◎徐報融媒記者 吳悠 通訊員 朱春 陳政

今年以來，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)大廟街道充分發(fā)揮黨委在人才工作中的主體作用，以“黨建+”平臺為依托，做好人才工作“三部曲”，著力在引才、育才、用才上下功夫，形成了“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面，為街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供了堅實的人才支撐和智力保證。

政策引才 創(chuàng)新工作體制機制

人才是發(fā)展的第一資源，發(fā)揮他們在企業(yè)中的作用，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。對此，大廟街道黨委牢牢把握人才政策新部署，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級新要求，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策助力街道經(jīng)濟(jì)新發(fā)展。

工作中，街道不斷探索建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和工作實績?yōu)閷?dǎo)向的科學(xué)化人才評價機制，科學(xué)制訂年度重點人才工作項目，簽訂人才工作目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化目標(biāo)要求和工作措施。

與此同時，街道還進(jìn)一步加強人才供給庫和補給庫建設(shè)，破除人才流動的機制體制性障礙，完善各方面人才順暢流動的制度體系，引導(dǎo)各類人才合理分布，推動產(chǎn)業(yè)、區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)人才資源的有效配置，培育一批符合“金龍湖緊缺型計劃”的高層次人才。

為進(jìn)一步加大街道人才政策的宣傳力度，日前，大廟街道召開創(chuàng)新人才政策宣講會，通過政策解讀、政企交流的方式，提高企業(yè)對人才政策的知曉率，參會企業(yè)紛紛表示，充分發(fā)揮政策作用，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

科學(xué)育才 形成培養(yǎng)工程體系

12月18日，大廟街道開展的校企合作暨“鮮�？萍�”獎學(xué)金頒獎儀式在徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行。根據(jù)校企戰(zhàn)略合作協(xié)議，大廟街道鮮福調(diào)味食品廠每年為徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院生物、農(nóng)林、動物工程系學(xué)生提供3萬元“鮮�？萍�”獎學(xué)金，而生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院則在產(chǎn)品研發(fā)、人才培養(yǎng)、員工培訓(xùn)等方面為企業(yè)提供支持。

校企雙方共同打造的食品行業(yè)產(chǎn)教深度融合新模式，推動形成了街道產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的協(xié)同育人模式。為進(jìn)一步推動企事業(yè)單位提高人才素質(zhì)和能力，大廟街道還充分發(fā)揮高層次人才引進(jìn)“紐帶”作用，針對不同類型人才需求進(jìn)行指導(dǎo)支持，并加強同人才的聯(lián)系，掌握現(xiàn)有人才在學(xué)術(shù)、技術(shù)、科研方面的最新成果。

今年以來，街道邀請中國生化制藥工業(yè)協(xié)會成員為轄區(qū)相關(guān)企業(yè)及人才作關(guān)于醫(yī)藥行業(yè)盤點與未來發(fā)展趨勢專題講座；邀請江蘇中業(yè)慧谷集團(tuán)—徐州國家安全科技產(chǎn)業(yè)園相關(guān)負(fù)責(zé)人為轄區(qū)企業(yè)作產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位、招商運營及服務(wù)體系建設(shè)專題講座……匯集力量幫助人才實現(xiàn)科研創(chuàng)新；充分利用“科技鎮(zhèn)長團(tuán)”優(yōu)勢，實地走訪企業(yè)，解決技術(shù)難題。

服務(wù)留才 營造良好生態(tài)環(huán)境

良好人才生態(tài)是吸引、留住、用好人才的基礎(chǔ)性保障。

送政策。大廟街道通過建立企業(yè)微信服務(wù)群和定期拜訪的方式及時把企業(yè)最需要的文件、政策發(fā)送到位。江蘇北礦金屬循環(huán)利用科技有限公司想辦理回收處理舊動力電池示范線項目，因不了解國家有關(guān)政策，在辦理過程中遇到了波折，街道第一時間把相關(guān)政策傳遞給了該公司，使其不到9天的時間，就拿到了《江蘇省投資項目備案證》。

送文化。因好多企業(yè)的工人都是外地人，工人們吃住在工地，文化生活比較枯燥。于是，街道文體站組織文藝骨干，編排了群眾喜聞樂見的文藝曲目，為中鋼結(jié)構(gòu)、正崴高端、國潤機械等工地、企業(yè)上門演出，受到職工們的歡迎。

送人才。街道勞服所根據(jù)大廟區(qū)域內(nèi)的企業(yè)用工情況，幫助開展訂單培訓(xùn)，先后為變壓器廠、機械制造廠、富港電子提供技術(shù)工人2000余人。國潤機械負(fù)責(zé)人郭現(xiàn)光說：“我們企業(yè)之所以這樣發(fā)展得好，原因之一就是大廟街道服務(wù)得好，他們是企業(yè)的堅強后盾。”

人才是發(fā)展第一資源、第一驅(qū)動力、第一優(yōu)勢。大廟街道黨委委員張麗麗表示，接下來，街道將繼續(xù)以黨建為引領(lǐng)，加大對轄區(qū)民營企業(yè)政策宣傳的力度，提高用人單位對人才開發(fā)的認(rèn)識，并借助經(jīng)開區(qū)的力量深入推進(jìn)高校、科研院所與企業(yè)開展合作交流，實施柔性人才引進(jìn)舉措，切實做到真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才。