徐州日?qǐng)?bào)訊 （記者 駱耀明 通訊員 談建榮 顧卡明）今年，我市出臺(tái)城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援制度，并于6月27日召開了“徐州市進(jìn)一步加強(qiáng)城市三級(jí)醫(yī)院對(duì)口支援縣級(jí)醫(yī)院工作推進(jìn)會(huì)”。會(huì)議對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)并完善城市三級(jí)醫(yī)院實(shí)施組團(tuán)式精準(zhǔn)幫扶縣級(jí)醫(yī)院工作進(jìn)行了部署。會(huì)上，各城市三級(jí)醫(yī)院和對(duì)口幫扶縣級(jí)醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)簽署了“城市三級(jí)醫(yī)院組團(tuán)式精準(zhǔn)幫扶縣級(jí)醫(yī)院工作目標(biāo)責(zé)任書”。

  這次會(huì)議提出，建立全市統(tǒng)籌有序的對(duì)口支援制度，由市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)各縣級(jí)醫(yī)院的臨床�？魄闆r和城市各三級(jí)醫(yī)院具有最高水平的臨床專科結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌安排�？茖�(duì)�？平Y(jié)對(duì)支援關(guān)系，以專科建設(shè)帶動(dòng)縣級(jí)醫(yī)院服務(wù)能力和水平的全面提升。各城市三級(jí)醫(yī)院對(duì)縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行管理、人才、技術(shù)和科研教學(xué)幫扶，安排有關(guān)人員實(shí)施對(duì)縣級(jí)醫(yī)院�？茖�(duì)專科的精準(zhǔn)幫扶。一是技術(shù)幫扶。各城市三級(jí)醫(yī)院通過(guò)專家坐診、教學(xué)查房、手術(shù)帶教、疑難危重病例搶救、病例討論、質(zhì)量評(píng)價(jià)、護(hù)理示范、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式幫扶縣級(jí)醫(yī)院提高醫(yī)療技術(shù)水平。二是管理幫扶。各城市三級(jí)醫(yī)院派出管理和專業(yè)骨干到縣級(jí)醫(yī)院掛職業(yè)務(wù)院長(zhǎng)、職能部門負(fù)責(zé)人和結(jié)對(duì)�？瓶浦魅危瑤椭�縣級(jí)醫(yī)院完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度，指導(dǎo)縣級(jí)醫(yī)院職能部門和臨床科室管理人員運(yùn)用管理工具，有針對(duì)性地解決一些關(guān)鍵性的管理問(wèn)題。三是科研幫扶。城市三級(jí)醫(yī)院派出的管理和專業(yè)骨干針對(duì)縣級(jí)醫(yī)院臨床醫(yī)技科室的實(shí)際情況，結(jié)合臨床工作，幫助幫扶的科室制定科研計(jì)劃，從課題選題、標(biāo)書撰寫修改、課題申請(qǐng)、課題實(shí)施和質(zhì)量控制等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面指導(dǎo)，逐步實(shí)現(xiàn)由“幫”和“帶”轉(zhuǎn)變成扶助和放手，提升縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的科研能力。四是救治幫扶。開通綠色通道，對(duì)超過(guò)縣級(jí)醫(yī)院診治能力的患者及時(shí)轉(zhuǎn)診到結(jié)對(duì)城市三級(jí)醫(yī)院診治，提供醫(yī)療救治，三級(jí)醫(yī)院及時(shí)將轉(zhuǎn)歸病人轉(zhuǎn)至縣級(jí)進(jìn)行后期治療康復(fù)。

  市衛(wèi)生計(jì)生委明確了城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援精準(zhǔn)幫扶方式：一是掛職院領(lǐng)導(dǎo)或職能部門負(fù)責(zé)人。按照縣級(jí)醫(yī)院的需求，城市大醫(yī)院選派政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)正、工作能力強(qiáng)、道德品質(zhì)好的管理人員，駐點(diǎn)到縣級(jí)醫(yī)院掛職業(yè)務(wù)院長(zhǎng)或職能部門負(fù)責(zé)人，建立緊密型上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，一個(gè)周期至少一年，周期結(jié)束后由城市三級(jí)醫(yī)院報(bào)經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委同意后安排輪換。派出的管理人員幫助縣級(jí)醫(yī)院在醫(yī)院管理、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理、醫(yī)療服務(wù)管理、信息化管理等方面完善醫(yī)院管理體系和各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)縣級(jí)醫(yī)院職能部門和臨床科室管理人員運(yùn)用管理工具，加強(qiáng)制度的落實(shí)和檢查，提高醫(yī)院行政職能部門的工作效率，防范各種管理風(fēng)險(xiǎn)。二是掛職結(jié)對(duì)科室負(fù)責(zé)人。城市三級(jí)醫(yī)院選派工作能力強(qiáng)、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)水平高具有高級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員，駐點(diǎn)到縣級(jí)醫(yī)院幫扶的�？茠炻毧剖抑魅位蚋敝魅�，一個(gè)周期至少一年，周期結(jié)束后由城市三級(jí)醫(yī)院報(bào)經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委同意后安排輪換。派出的科室負(fù)責(zé)人除承擔(dān)正常的臨床、科研教學(xué)工作外，參與縣級(jí)醫(yī)院的臨床醫(yī)技科室的科室建設(shè)和制度建設(shè)管理，進(jìn)一步提高縣級(jí)醫(yī)院臨床醫(yī)技科室的管理水平。三是駐點(diǎn)縣級(jí)醫(yī)院。城市三級(jí)醫(yī)院選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、素質(zhì)高、品德好的具備高年資中級(jí)職稱以上的醫(yī)務(wù)人員，一個(gè)周期至少一年，周期結(jié)束后由城市三級(jí)醫(yī)院報(bào)經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委同意后安排輪換。派出的臨床專家駐點(diǎn)縣級(jí)醫(yī)院，開展疾病診治、專家查房、疑難危重癥病例討論、術(shù)前討論、危重病例搶救、手術(shù)等醫(yī)療工作，重點(diǎn)幫助縣級(jí)醫(yī)院開展縣級(jí)醫(yī)院適宜的醫(yī)療技術(shù)和縣級(jí)醫(yī)院尚不能開展的一般科室技術(shù)項(xiàng)目和重點(diǎn)科室技術(shù)項(xiàng)目。同時(shí)，通過(guò)科室業(yè)務(wù)講座等形式，使縣級(jí)醫(yī)院的臨床醫(yī)技科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入常態(tài)化、規(guī)范化和制度化，培養(yǎng)縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)師的診斷思維和疾病處理能力，提高縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)理論素養(yǎng)和臨床實(shí)踐能力。

  根據(jù)要求，市衛(wèi)生計(jì)生委將不定期開展�？平Y(jié)對(duì)支援工作情況暗訪檢查和年度督查，開展包括組織管理、人才培養(yǎng)、適宜技術(shù)普及、科研教學(xué)、患者外轉(zhuǎn)率、醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量安全等內(nèi)容的結(jié)對(duì)支援效果評(píng)估。檢查評(píng)估結(jié)果與城市三級(jí)醫(yī)院的年度績(jī)效考核、重點(diǎn)�？圃u(píng)審等掛鉤。對(duì)在對(duì)口支援期間做出突出成績(jī)的，在職稱晉升、年度考評(píng)、崗位聘用、提拔任用、各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)優(yōu)先安排。對(duì)不服從安排的人員，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)其降級(jí)聘用或不再聘用其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

  目前，全市各城市三級(jí)醫(yī)院組團(tuán)式幫扶縣級(jí)醫(yī)院53個(gè)臨床科室和12個(gè)職能部門，派駐人員共計(jì)68名，其中管理人員12名，臨床專家56名（其中高級(jí)職稱44名，中級(jí)職稱12名），組團(tuán)式精準(zhǔn)幫扶工作已全面開展。