中安在線訊 據(jù)安徽商報(bào)報(bào)道 在孩子眼里，母親是無(wú)所不能的存在；而在真實(shí)的社會(huì)場(chǎng)景中，媽媽們不得不頂著家庭和職場(chǎng)的雙重壓力輾轉(zhuǎn)騰挪。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2017年合肥地區(qū)職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》，報(bào)告顯示：合肥職場(chǎng)媽媽中，僅24.6%表示希望生育二胎。

在接受調(diào)查的合肥職場(chǎng)女性中，已生育兩個(gè)或以上孩子的受訪女性僅占8.4%，育有一個(gè)孩子女性40.1%，一半的女性暫未生育。實(shí)際上，大多數(shù)合肥職場(chǎng)女性未來(lái)有計(jì)劃當(dāng)媽媽。尚未生育的職場(chǎng)女性中暫時(shí)不想生育的女性只占37.8%，而有意愿生育的比例則超過(guò)六成。

而報(bào)告顯示,已育有一個(gè)孩子的女性中有61.9%不想生育二胎，僅24.6%表示希望生育二胎，剩下的13.5%拿不定主意。

對(duì)于產(chǎn)假政策，合肥職場(chǎng)女性也有話要說(shuō)。 48.6%的職場(chǎng)女性認(rèn)為應(yīng)該延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)間，44.7%的職場(chǎng)女性則支持夫妻共享產(chǎn)假，且父親必須休假。

值得注意的是，男性中認(rèn)為父親必須休假的比例相對(duì)最高(53.8%)，這在一定程度上說(shuō)明，合肥的職場(chǎng)男性也愿承擔(dān)起照顧家庭，照顧孩子的重任。

來(lái)源：中安在線