| 15項(xiàng)創(chuàng)新成果進(jìn)入總決賽 |
|
徐州日?qǐng)?bào)訊(全媒體記者 范海杰)12月20日,“贏在徐州”2018“徐工杯”首屆職業(yè)經(jīng)理人管理創(chuàng)新大賽總決賽在礦大科技園路演大廳舉行。徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司選送的《基于戰(zhàn)略的“315”全面預(yù)算管理》從15項(xiàng)創(chuàng)新成果中脫穎而出,獲得總決賽第一名。 職業(yè)經(jīng)理人是職業(yè)化的企業(yè)經(jīng)營管理專家,是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的主要設(shè)計(jì)者和組織實(shí)施者,也是企業(yè)文化氛圍的營造者,在企業(yè)的運(yùn)營管理中發(fā)揮著核心職能作用。作為“贏在徐州”2018創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的重要分項(xiàng)賽事之一,“贏在徐州”2018“徐工杯”首屆職業(yè)經(jīng)理人管理創(chuàng)新大賽以“科學(xué)化管理,高質(zhì)量發(fā)展”為主題,按照“以賽促訓(xùn)、賽訓(xùn)結(jié)合、邊賽邊訓(xùn)、邊訓(xùn)邊改”的思路,既注重職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)過程,又注重發(fā)掘創(chuàng)新能手和優(yōu)秀人才,是提高我市企業(yè)管理科學(xué)化水平、加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。比賽為一批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人提供展示風(fēng)采的舞臺(tái),讓更多的職場(chǎng)精英在參賽過程中分享先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新理念,為助推實(shí)體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展注入新的活力和啟示。 大賽自啟動(dòng)以來,在組委會(huì)和各方面的共同努力下,全市104項(xiàng)參賽成果經(jīng)初審復(fù)核、初賽決賽、專家指導(dǎo)、理論提升、集訓(xùn)輪訓(xùn)等環(huán)節(jié),歷經(jīng)9個(gè)月時(shí)間,評(píng)選出15項(xiàng)創(chuàng)新成果進(jìn)入總決賽。參賽選手發(fā)揮精彩,賽事組織嚴(yán)謹(jǐn)有序,整體氛圍隆重?zé)崃,進(jìn)入決賽的15項(xiàng)創(chuàng)新成果水平高、范圍廣、專業(yè)特點(diǎn)明顯,一批優(yōu)秀的管理人才脫穎而出,體現(xiàn)出扎實(shí)的基本功和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。 決賽中,《基于戰(zhàn)略的“315”全面預(yù)算管理》創(chuàng)新成果獲得一致好評(píng)。據(jù)介紹,“315”其中的“3”是指徐工集團(tuán)價(jià)值樹中的三項(xiàng)平衡,包含“目標(biāo)平衡”“專業(yè)平衡”“分級(jí)平衡”;“1”是指戰(zhàn)略時(shí)鐘“1”閉環(huán),體現(xiàn)為基于規(guī)劃目標(biāo)、預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控、分析調(diào)整、預(yù)算考核的閉環(huán)管理;“5”是指全面預(yù)算管理模式有效運(yùn)行的五項(xiàng)基礎(chǔ),即組織責(zé)任、制度流程、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、人員能力、系統(tǒng)集成。該創(chuàng)新成果有著豐富的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義,受到比賽評(píng)委的充分肯定。 江蘇省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長施友成指出,徐州市在全省13個(gè)地級(jí)市中率先舉辦職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新大賽,并把職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新大賽列為市級(jí)大賽,精心組織,充分體現(xiàn)了徐州市對(duì)總書記關(guān)于“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”重要講話精神和黨中央國務(wù)院關(guān)于“建立職業(yè)經(jīng)理人制度,建設(shè)專業(yè)化、市場(chǎng)化、國際化職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍”決策部署的深刻理解和精準(zhǔn)把握,充分體現(xiàn)了徐州市勇于創(chuàng)新奮發(fā)進(jìn)取的新時(shí)代精神面貌。 |








蘇公網(wǎng)安備 32031102000168號(hào)

