◎文/圖 徐州日?qǐng)?bào)全媒體記者 楊旭東

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，被稱為“職工之家”。 賈汪是我市工業(yè)重鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)工人多，一直以來(lái)賈汪區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)，創(chuàng)新工作思路，做實(shí)保障工作，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，服務(wù)職工群眾，服務(wù)發(fā)展大局，打造新型“職工之家”，為團(tuán)結(jié)廣大職工建設(shè)和諧幸福的新賈汪作出了積極努力。

“有困難找工會(huì)”，打造服務(wù)之家

“有困難找工會(huì)”，職工遇到問(wèn)題特別是勞資糾紛問(wèn)題大多會(huì)主動(dòng)尋求當(dāng)?shù)毓��?huì)的幫助，賈汪區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持共建共享共贏原則，不斷深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，在參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中取得積極成效。

完善維權(quán)機(jī)制，暢通訴求渠道。建立健全維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。與區(qū)人民法院、區(qū)人保局、區(qū)司法局建立了勞動(dòng)糾紛聯(lián)合調(diào)解機(jī)制；與區(qū)人民法院建立了追索拖欠工程款農(nóng)民工工資“綠色通道”；與區(qū)勞動(dòng)部門(mén)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議中心調(diào)解庭，依法開(kāi)展調(diào)解工作；壯大工會(huì)法律援助工作者隊(duì)伍。援助律師團(tuán)擴(kuò)至20名，法律服務(wù)志愿者隊(duì)伍擴(kuò)至32名；創(chuàng)建了訴前調(diào)解與法律援助相結(jié)合機(jī)制。定期對(duì)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警員、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)，提高調(diào)解人員化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的能力。去年，受理職工法律援助案件2件，解答職工來(lái)電、來(lái)信、法律咨詢23次，接待職工來(lái)訪15件次，件件都得到圓滿答復(fù)。

積極參與維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。區(qū)總工會(huì)健全了群體性勞資糾紛、不穩(wěn)定因素報(bào)告制度，積極參與群體性勞資糾紛調(diào)處，定期研判勞資糾紛形勢(shì)。去年以來(lái)，一方面，本著“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”的原則，積極參與調(diào)處由于薪酬分配、欠薪欠保、解除勞動(dòng)合同等原因引起的勞資糾紛，涉及職工近400名，涉及資金31萬(wàn)元。另一方面，繼續(xù)大力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧幸福企業(yè)創(chuàng)建工作。繼續(xù)推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)參與區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧幸福企業(yè)的創(chuàng)建。截至目前，規(guī)模以上企業(yè)幸福企業(yè)參創(chuàng)率達(dá)到85%以上。

今年，區(qū)總工會(huì)將進(jìn)一步深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。繼續(xù)深入開(kāi)展“雙愛(ài)”評(píng)創(chuàng)和勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建。健全勞資矛盾預(yù)警預(yù)防、勞動(dòng)法律監(jiān)督、矛盾糾紛排查、突發(fā)性事件應(yīng)急調(diào)處等機(jī)制，發(fā)揮各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍的作用，打造便捷、高效、多方參與的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處模式；不斷深化工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，積極創(chuàng)新和拓展工資集體協(xié)商模式，重點(diǎn)關(guān)注三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)、中小企業(yè)和區(qū)域、行業(yè)，確保非公企業(yè)工資集體協(xié)商建制率保持在95%以上。全面加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判原隊(duì)伍建設(shè)，積極培育工資集體協(xié)商典型，增強(qiáng)典型示范效應(yīng)；建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式，以廠務(wù)公開(kāi)、職工董（監(jiān)）事制度等為重要內(nèi)容的民主管理制度體系。

精準(zhǔn)幫扶伸援手，打造溫暖之家

工會(huì)是“職工之家”，為體現(xiàn)家的溫暖，賈汪區(qū)總工會(huì)高度重視困難職工的幫扶救助工作，認(rèn)真落實(shí)省總有關(guān)困難職工解困的實(shí)施意見(jiàn)，積極推行精準(zhǔn)幫扶，全面提升服務(wù)水平。去年以來(lái)，區(qū)總工會(huì)繼續(xù)加大對(duì)困難職工的幫扶力度，協(xié)助黨政努力滿足職工在勞動(dòng)就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等方面的基本需求，讓困難職工真切感受到黨的溫暖。

去年全年共為140名困難職工發(fā)放慰問(wèn)金21萬(wàn)元；實(shí)施困難職工醫(yī)療15人，發(fā)放救助金4.5萬(wàn)；實(shí)施生活救助24人，發(fā)放救助金4.7萬(wàn)元；為各級(jí)勞模發(fā)放勞模慰問(wèn)金15.3萬(wàn)元；為1名省級(jí)困難勞模和1名全國(guó)困難勞模發(fā)放特殊困難幫扶金1.62萬(wàn)元。

舉辦職工創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)培訓(xùn)班。去年以來(lái)，共舉辦育嬰師、面點(diǎn)師、保健按摩師、美容師培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)職工272人，支出培訓(xùn)費(fèi)6萬(wàn)元。

實(shí)施金秋助學(xué)工程，幫助困難職工家庭子女圓夢(mèng)大學(xué)。2017年度，全區(qū)共為62名困難職工家庭大學(xué)生發(fā)放助學(xué)金21.8萬(wàn)元，使每一名達(dá)到資助條件的困難職工子女都得到了及時(shí)資助。

推動(dòng)互助保險(xiǎn)計(jì)劃。結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際，把職工互助保險(xiǎn)工作作為“送溫暖工程”的一個(gè)重要載體，努力提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。目前，全區(qū)已有5000多名職工參保。

多彩競(jìng)賽鼓干勁，打造活力之家

為服務(wù)發(fā)展大局，發(fā)揮主力軍作用，賈汪區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持創(chuàng)新導(dǎo)向，引領(lǐng)職工樹(shù)立創(chuàng)新理念，增強(qiáng)工會(huì)的活力。區(qū)總工會(huì)將職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)作為服務(wù)賈汪建設(shè)的切入點(diǎn)，精心規(guī)劃，與區(qū)發(fā)改經(jīng)貿(mào)委、區(qū)科技局、區(qū)人社局聯(lián)合制訂了《賈汪區(qū)職工競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》，全力推進(jìn)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展。

以技術(shù)創(chuàng)新為著力點(diǎn)，積極開(kāi)展職工技能競(jìng)賽。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展了以“技術(shù)標(biāo)兵”“技術(shù)比武”活動(dòng)為載體的專業(yè)技能競(jìng)賽；圍繞“三重一大”項(xiàng)目，深入開(kāi)展以“六比六賽”為主要內(nèi)容的重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽；五一前夕，耐火廠和韓橋礦安置小區(qū)項(xiàng)目開(kāi)展了以“六比六賽”為載體的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；區(qū)農(nóng)委舉辦了全區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)技能競(jìng)賽；彭城農(nóng)商銀行舉辦了第四屆業(yè)務(wù)技能比賽。徐州騰飛工程塑料有限公司等30余家非公企業(yè)組織職工開(kāi)展了設(shè)計(jì)、組裝、行政、焊接、檢驗(yàn)、行車操作等技能競(jìng)賽、崗位練兵競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新活力。截至目前，全區(qū)參與競(jìng)賽職工近萬(wàn)余人次。

弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神。發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，運(yùn)用新聞媒體以多種形式，生動(dòng)展示勞模立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、甘于奉獻(xiàn)的時(shí)代風(fēng)采，在全社會(huì)營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。今年，區(qū)總工會(huì)還將充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，大力弘揚(yáng)勞模精神。進(jìn)一步完善勞模培養(yǎng)、選樹(shù)、管理等制度，重視選樹(shù)更多技能型、創(chuàng)新型和具有高尚職業(yè)道德的一線職工，擴(kuò)大勞模社會(huì)影響力。圍繞省市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入開(kāi)展“百名技能人才晉升、千名技能帶頭人培養(yǎng)、萬(wàn)名農(nóng)民工培訓(xùn)”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)練兵、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使職工的技能素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升，造就一支有知識(shí)、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍。

改革創(chuàng)新促發(fā)展，打造學(xué)習(xí)之家

工會(huì)發(fā)展離不開(kāi)廣大職工的支持，為同廣大職工保持密切聯(lián)系，賈汪區(qū)總工會(huì)也在積極打造學(xué)習(xí)型工會(huì)，不斷提升工會(huì)干部素質(zhì)，推動(dòng)工會(huì)工作改革創(chuàng)新。

去年為加大工會(huì)組織建設(shè)，區(qū)總工會(huì)深入推進(jìn)黨工共建工作，面向社會(huì)選聘一批有一定社會(huì)影響的黨工共建指導(dǎo)員，來(lái)推動(dòng)“兩新”組織建設(shè)。按照每50家企業(yè)和社會(huì)組織配備一名黨工共建指導(dǎo)員，在所聯(lián)系的企業(yè)或社會(huì)組織中開(kāi)展黨建和工建工作，實(shí)現(xiàn)以黨建帶動(dòng)，以工建促黨建。去年全區(qū)新建工會(huì)組織50余家。

按照“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”的工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用，區(qū)總工會(huì)按照“十有六規(guī)范”的要求，依托黨工建指導(dǎo)員，在全區(qū)已建會(huì)的“兩新”組織中開(kāi)展了工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。目前已選樹(shù)23家企業(yè)作為“十有六規(guī)范”活動(dòng)的示范企業(yè)，力爭(zhēng)年底80%的規(guī)模以上企業(yè)達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的要求。

深入開(kāi)展“職工之家”建設(shè)，區(qū)總工會(huì)制定了《賈汪區(qū)職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，并且明確了“會(huì)、站、家”一體化高標(biāo)準(zhǔn)建“家”思路，使職工之家真正實(shí)現(xiàn)“會(huì)、站、家”一站式運(yùn)轉(zhuǎn)，把職工之家打造成聯(lián)系職工、凝聚職工、服務(wù)職工的“家”，去年建立了以徐州金旭源家具有限公司為代表的職工之家5家。

今年，區(qū)總工會(huì)還將不斷優(yōu)化機(jī)構(gòu)，不斷充實(shí)新生力量，加強(qiáng)培訓(xùn)、提升素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部干事的積極性、創(chuàng)造性，積極探索和推進(jìn)社會(huì)化工會(huì)工作者，拓寬工會(huì)干部來(lái)源，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)工作的力量，更好地為職工群眾服務(wù)，為賈汪轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。