徐州日報(bào)訊（記者 曲美慧 實(shí)習(xí)生 朱威）近日，市總工會(huì)印發(fā)《促進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新富民增收行動(dòng)計(jì)劃》，圍繞服務(wù)職工群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)、科技創(chuàng)新、技能提升、工資協(xié)商、解困脫困等五個(gè)方面，通過實(shí)施“五大行動(dòng)”助推職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，促進(jìn)職工增收致富。

職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)。市總工會(huì)對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等開展創(chuàng)業(yè)知識和實(shí)踐培訓(xùn)，構(gòu)建指導(dǎo)、實(shí)踐、跟蹤“三位一體”的職工創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式，采取“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”線上線下模式，打造職工創(chuàng)業(yè)基地、實(shí)習(xí)基地等眾創(chuàng)平臺(tái)100家，為初創(chuàng)企業(yè)和小微企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)場地和配套服務(wù)，加強(qiáng)項(xiàng)目孵化。同時(shí)，深化“工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”等活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)崗保崗、就業(yè)援助，2017年將組織專場招聘100場次，預(yù)計(jì)介紹就業(yè)4000人次。

職工科技創(chuàng)新競賽行動(dòng)。市總工會(huì)進(jìn)一步深化勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，探索勞模創(chuàng)新工作室集約化發(fā)展新模式、聯(lián)盟化發(fā)展新途徑，建立網(wǎng)絡(luò)化、市場化發(fā)展新平臺(tái)，每年新建10個(gè)省級以上勞模創(chuàng)新工作室，20個(gè)市級以上勞模創(chuàng)新工作室，帶動(dòng)企業(yè)普遍建立覆蓋主要工種的勞模創(chuàng)新工作室。促進(jìn)各類企業(yè)將一線職工（一線工人和技術(shù)人員）崗位創(chuàng)新作為企業(yè)創(chuàng)新體系的重要組成部分，支持職工創(chuàng)新項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)新價(jià)值認(rèn)可，讓想創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新、能創(chuàng)新的職工有舞臺(tái)、有支撐、有收益。

職工技能素質(zhì)提升行動(dòng)。我市每年將組織10個(gè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目示范性勞動(dòng)競賽，普遍開展職工技能競賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，并圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，廣泛開展“五小”（小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，深化“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，拓展培訓(xùn)范圍，幫助職工提升技能、穩(wěn)定崗位、增加收入。實(shí)施“求學(xué)圓夢”行動(dòng)，采取與高校合作等多種方式，組織農(nóng)民工和一線職工參加學(xué)習(xí)，提高技能學(xué)歷，增強(qiáng)就業(yè)本領(lǐng)。

開展工資集體協(xié)商提質(zhì)增效行動(dòng)。市總工會(huì)主動(dòng)跟進(jìn)涉及去產(chǎn)能企業(yè)的集體協(xié)商工作，對通過集體協(xié)商確定的職工分流、安置和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案，強(qiáng)化依法經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過后方可執(zhí)行。市和縣（市）、區(qū)聯(lián)動(dòng)開展集體協(xié)商“春季”“秋季”集中要約行動(dòng)，重點(diǎn)部署以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)對象、以行業(yè)性集體協(xié)商為重點(diǎn)形式、以勞動(dòng)報(bào)酬為重點(diǎn)內(nèi)容的集體協(xié)商工作，確保2017年末全市工資集體協(xié)商建制企業(yè)（含區(qū)域、行業(yè)覆蓋）覆蓋面穩(wěn)定在97%以上。

困難職工解困脫困行動(dòng)。積極爭取省總工會(huì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革專項(xiàng)資金補(bǔ)助，做好去產(chǎn)能過程中分流安置職工、維護(hù)職工權(quán)益工作。繼續(xù)做好徐礦集團(tuán)、華潤天能集團(tuán)等企業(yè)轉(zhuǎn)崗分流職工安置和培訓(xùn)促就業(yè)工作，繼續(xù)協(xié)助做好豐縣李堂煤礦、沛縣金虹鋼鐵集團(tuán)等企業(yè)職工服務(wù)就業(yè)工作。做實(shí)建檔立卡工作，深入分析職工不同困難程度、致困原因，做到一戶一檔案、一戶一計(jì)劃、一戶一措施。