徐州日報訊（記者 王正喜 通訊員 王瑾）近日，徐礦集團將井下崗位津貼標準上調(diào)至80元/工和70元/工兩個檔次，1萬余名采煤、掘進工區(qū)的工人、救護隊員和采掘區(qū)隊的跟班干部直接受益。

徐礦集團認真貫徹落實省第十三次黨代會提出的“聚焦富民”部署，從調(diào)整福利待遇、提高工資水平、提升全員素質(zhì)等方面入手，千方百計做好惠民實事，建好惠民工程。在調(diào)整福利待遇方面，將職工住房公積金繳存比例提高到12%；部分恢復了企業(yè)年金；恢復發(fā)放離退休人員購房補貼及部分統(tǒng)籌外費用；調(diào)整放假、內(nèi)退人員生活費發(fā)放標準，同比分別提高15%和10%；恢復內(nèi)退人員基本生活費發(fā)放。在工資發(fā)放方面，按照穩(wěn)步提高、逐步推進的原則實施，在保證工資按時發(fā)放的基礎(chǔ)上，一季度，在崗職工平均工資較去年同期增幅38.61%。徐礦集團還積極推進素質(zhì)提升工程，計劃舉辦各類素質(zhì)提升培訓班16期，培訓1500人，目前已經(jīng)舉辦了11期，1300余人接受了培訓。徐礦集團通過實施精準扶貧、精準幫困，最大限度地幫助困難職工解決實際困難，今年按照每人5000元標準，實施扶貧濟困，不斷提高徐礦職工的獲得感、幸福感。