徐州日報訊（記者 魏寧 通訊員 鹿婭）“要想切實服務(wù)供給側(cè)改革、當(dāng)好職工‘娘家人’，我們必須立足企業(yè)所需，找準(zhǔn)職工所求，發(fā)揮工會所長。”市總工會負(fù)責(zé)人所言不虛。

去年以來，市總工會通過訂單式技能培訓(xùn)、專題化職業(yè)推介、針對性困難幫扶等務(wù)實舉措，重點支持大型煤炭國有企業(yè)徐礦集團(tuán)做好職工安置分流工作，示范帶動全市工會以實際行動支持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。3月3日，中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦在徐州慰問一線職工時強調(diào)：徐州工會緊緊圍繞黨和國家的中心工作，堅持正確方向，勇于自我改革，尤其是充分履行職責(zé)，服務(wù)幫扶職工，凝神聚力，主動作為，做了大量卓有成效的工作，望再接再厲，不斷前行。該項工作也得到省、市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，被市委、市政府列為創(chuàng)新項目，并入選江蘇省總工會“全省十大服務(wù)職工示范項目”。

市總工會主動關(guān)心幫助徐礦集團(tuán)，及時推出了“服務(wù)供給側(cè)、當(dāng)好娘家人”主題活動，實施培訓(xùn)、職介“雙千人計劃”。全年為徐礦轉(zhuǎn)崗職工開辦技能、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班22個班次，培訓(xùn)1077人次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及電子商務(wù)、SYB創(chuàng)業(yè)、面點師、月嫂、家政、保健、電動車組裝維修、營養(yǎng)配餐、催乳師、養(yǎng)老護(hù)理、網(wǎng)店實務(wù)、茶藝插花等專業(yè)技能。參加培訓(xùn)的轉(zhuǎn)崗職工中，有的當(dāng)了小老板，有的重新找到滿意的工作。僅工會干校承辦的電子商務(wù)培訓(xùn)班70名學(xué)員中就有49名職工成功進(jìn)行網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，21名職工處于創(chuàng)業(yè)預(yù)備階段。

針對徐礦集團(tuán)職工轉(zhuǎn)崗分流意愿和市場實際需求，市總工會先后聯(lián)合大型企業(yè)、社會組織等，為徐礦集團(tuán)職工舉辦專場招聘會，提供專題化職業(yè)推介。張集礦井下電工焦統(tǒng)安轉(zhuǎn)崗后一時找不到合適的工作。在市總舉辦的專場招聘會上，工會工作人員根據(jù)他的專業(yè)特長，幫他聯(lián)系了一家生產(chǎn)電子元件的私營企業(yè)，雙方一拍即合，當(dāng)場簽訂了用工合同�，F(xiàn)在，焦統(tǒng)安月薪已達(dá)到四五千元。焦統(tǒng)安笑著說：“沒想到臨近退休了還能拿到這么高的工資，多虧了工會啊！”

去年一年，市總工會共免費舉辦徐礦集團(tuán)職工專場招聘會14場，800余家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供就業(yè)崗位1.3萬個，徐礦參加應(yīng)聘職工4000余人次，1300余人達(dá)成用工意向，340余人通過職業(yè)推介實現(xiàn)再就業(yè)。市總工會還對創(chuàng)業(yè)成功的15名職工給予專項資金獎勵。市總工會還幫扶救助徐礦集團(tuán)困難職工達(dá)1150人次，金額136萬元，將126名徐礦困難職工納入了市特困職工救助范圍。