徐州日報(bào)訊（記者 鄔政 原小影 通訊員 胥明虎）12月25日，市總工會職工學(xué)歷提高班300多名一線職工、各級勞模先進(jìn)人物和部分農(nóng)民工大學(xué)生利用周日時(shí)間，在工會干校參加期末考試。這是市總工會依托“徐州工會教育網(wǎng)”面向全市企事業(yè)單位和廣大職工推進(jìn)職工素質(zhì)提升的一個(gè)普通場景。

每天早晨7：30，徐工集團(tuán)的張輝坐上班車就打開手機(jī)，點(diǎn)擊電子“職工書屋”找到他喜歡的書或雜志，安靜地閱讀起來。30分鐘的路程，不知不覺就過去了。小張說：“白天工作忙，利用這段寶貴的時(shí)間讀讀書，是件愜意的事情。”他下載的網(wǎng)上職工書屋是徐州工會學(xué)院籌資買來，免費(fèi)為職工提供閱讀服務(wù)的。目前點(diǎn)擊量已達(dá)到22萬人次 。這是市總工會利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展線上線下職工教育培訓(xùn)的又一個(gè)普通場景。

去年以來，市總工會為全面推進(jìn)職工素質(zhì)提升，依托工會干校成立了徐州工會學(xué)院，組建徐州工會教育網(wǎng)。網(wǎng)站設(shè)有新聞資訊、政策法規(guī)、工會大講堂、技能大舞臺、學(xué)歷教育、職工服務(wù)、資源中心等7個(gè)一級欄目，工會新聞、教育信息、公益巡講、在線學(xué)習(xí)、職工書屋、心理測評等23個(gè)子欄目，猶如一個(gè)教育培訓(xùn)超市，各種技能培訓(xùn)視頻、課件應(yīng)有盡有。為了讓職工能夠享受到“優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠，不脫產(chǎn)、不離崗”的學(xué)歷教育、職業(yè)技能和崗位培訓(xùn)教育，市總工會按照專科補(bǔ)助1000元、本科補(bǔ)助2000元的標(biāo)準(zhǔn)，對參加學(xué)歷教育的各級勞模先進(jìn)人物、技術(shù)骨干、一線職工及廣大農(nóng)民工實(shí)施“以獎(jiǎng)促學(xué)”，與徐州電大、南京大學(xué)、四川大學(xué)、山東大學(xué)、中國石油大學(xué)等高校合作，大力開展職工學(xué)歷教育，效果顯著，做到了社會認(rèn)可、企業(yè)歡迎、職工受益。如今，“用工會補(bǔ)貼的錢，讀自己想學(xué)的專業(yè)，拿國家承認(rèn)的學(xué)歷”，已成為工會開展職工素質(zhì)提升的“普惠招牌”。目前，全市通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和遠(yuǎn)程教學(xué)參加學(xué)歷提高班的各級勞模、先進(jìn)人物、一線職工、農(nóng)民工已達(dá)700多人。

工會教育網(wǎng)上的電子職工書屋為職工提供電子雜志與書籍在線閱讀與下載服務(wù)，其中雜志1870種，圖書8000余冊，品類齊全。心理測評提供在線心理體驗(yàn)，幾十種專業(yè)量表涵蓋心理健康、人格特質(zhì)、情緒類型、人際關(guān)系、能力測評等。今年已有20余家會員單位的17000名員工參與心理測評，其中8家單位根據(jù)測評結(jié)果發(fā)現(xiàn)了職工群體存在的問題傾向，要求工會學(xué)院拿出針對性的EAP報(bào)告，啟動(dòng)職工心理幫助計(jì)劃；協(xié)助有條件的企業(yè)建立職工心理診療室，為員工解決相關(guān)心理問題。

為了滿足基層單位不同形式、不同內(nèi)容的職工教育需求，市總工會成立了“徐州工會培訓(xùn)大聯(lián)盟”，整合全市102家熱心公益事業(yè)、關(guān)注企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對企事業(yè)單位實(shí)施線上線下菜單式教育培訓(xùn)。旨在通過工會培訓(xùn)大聯(lián)盟推動(dòng)職工素質(zhì)大提升、企業(yè)文化大發(fā)展和家庭服務(wù)大延伸。對企管、教育、心理健康等需求較多的專業(yè)，采取定制服務(wù)，有針對性推薦合適的聯(lián)盟機(jī)構(gòu)。同時(shí)對會員單位開展公益巡講、高管課堂、規(guī)模性專題培訓(xùn)等。公益巡講包含企管、禮儀、健康、工會專業(yè)課程等50門課程，由基層單位選定課程，一年來共開展公益巡講活動(dòng)54場。高管課堂主要針對企事業(yè)單位管理人員，邀請業(yè)內(nèi)知名專家、教授、學(xué)者集中授課。目前共開設(shè)高管課堂10期，課題涵蓋企業(yè)高層管理、互聯(lián)網(wǎng)+、工會工作以及社會熱點(diǎn)等。