黃淮網(wǎng)(李丙海尹洪夏) 近年來，豐縣開發(fā)區(qū)(鳳城街道)認真貫徹落實省市縣有關(guān)文件決策部署，將村、社區(qū)基層黨建工作擺到突出位置，大力實施“4X4書記工程”，系統(tǒng)謀劃，整體建設(shè)，推動街道基層黨建持續(xù)提檔升級。

 一、基層干部接續(xù)，劈出4條新路徑。鳳城街道針對年齡偏大、文化程度不高、為民服務(wù)意識不強的村、社區(qū)干部，通過“本土人才挖掘一批、在外能人回引一批、機關(guān)干部下派一批、優(yōu)秀書記跨村任職一批”4條路徑，儲備足夠“精良”的后備力量，為基層黨建工作提供堅實的組織基礎(chǔ)。今年新上任的優(yōu)秀干部已在基層扎下根基，全力以赴投入到帶領(lǐng)群眾中。

 二、傳授干部本領(lǐng)，4種形式提升能力。街道通過“師徒幫帶、集中培訓、專項指導、項目鍛煉”4種形式，促進村社區(qū)書記理論素質(zhì)和盡責能力培養(yǎng)，采取先鋒引領(lǐng)、遠程教育、培訓學習多種形式;培養(yǎng)一批有責任擔當、有為民情懷和作風務(wù)實的“全科”書記。涌現(xiàn)出海子崖社區(qū)“生態(tài)農(nóng)莊建設(shè)”李連明書記;張寨村“黑木耳示范村”吳仁寶式張利光書記;七里鋪社區(qū)“創(chuàng)新文明社區(qū)”蘇宏志書記等村社區(qū)干部。

 三是定崗定責，4類措施規(guī)范履職。街道通過加強村社區(qū)書記規(guī)范化管理，制定小微權(quán)力清單;通過壓實各黨支部黨建第一責任人職責、簽訂目標責任、實行季度考核、建立末位淘汰4類措施，更換一批“懶政”書記，切實將各項黨建工作落實到基層，推動基層黨建全面進步。各村社區(qū)書記通過上級檢查、考核，認清自己的崗位，擔起責任，形成想干事、干成事、不誤事的勤政氛圍，切實把黨建工作當成自己的終身大事抓實抓細抓好。

 四是關(guān)懷激勵，4項機制激發(fā)活力。街道認真落實省市有關(guān)村社區(qū)干部薪酬政策，提高待遇保障，同步強化村社區(qū)干部培養(yǎng)使用，實施把脈問診、星級評定、以績定酬、選拔重用4項機制。鍛造了一批“硬核”書記，激勵“有想法、有干勁、有能力”的年輕書記扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。鳳城社區(qū)年輕書記史新穎不辜負上級對自己的培養(yǎng)，認真履行自己的職責，在群眾搬遷過程中將思想工作做的周密細致，無一例上訪，無遺留問題。在疫情過程中認真組織自愿者開展有效防控。為增加群眾收入，想方設(shè)法協(xié)調(diào)企業(yè)，做好勞務(wù)輸出工作，不斷提高居民收入。

 豐縣開發(fā)區(qū)（鳳城街道）通過“4X4”書記工程，選優(yōu)配齊基層“領(lǐng)頭雁”，鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、業(yè)績過硬、作風過硬、口碑過硬的村居社區(qū)“硬核”隊伍，以群眾滿意的基層黨建為引領(lǐng)，不斷助推開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

 （文/由豐縣開發(fā)區(qū)黨政辦提供）