黃淮網(wǎng)(李丙海尹洪夏) 近年來，豐縣開發(fā)區(qū)(鳳城街道)認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣有關(guān)文件決策部署，將村、社區(qū)基層黨建工作擺到突出位置，大力實(shí)施“4X4書記工程”，系統(tǒng)謀劃，整體建設(shè)，推動街道基層黨建持續(xù)提檔升級。

 一、基層干部接續(xù)，劈出4條新路徑。鳳城街道針對年齡偏大、文化程度不高、為民服務(wù)意識不強(qiáng)的村、社區(qū)干部，通過“本土人才挖掘一批、在外能人回引一批、機(jī)關(guān)干部下派一批、優(yōu)秀書記跨村任職一批”4條路徑，儲備足夠“精良”的后備力量，為基層黨建工作提供堅實(shí)的組織基礎(chǔ)。今年新上任的優(yōu)秀干部已在基層扎下根基，全力以赴投入到帶領(lǐng)群眾中。

 二、傳授干部本領(lǐng)，4種形式提升能力。街道通過“師徒幫帶、集中培訓(xùn)、專項(xiàng)指導(dǎo)、項(xiàng)目鍛煉”4種形式，促進(jìn)村社區(qū)書記理論素質(zhì)和盡責(zé)能力培養(yǎng)，采取先鋒引領(lǐng)、遠(yuǎn)程教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)多種形式;培養(yǎng)一批有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、有為民情懷和作風(fēng)務(wù)實(shí)的“全科”書記。涌現(xiàn)出海子崖社區(qū)“生態(tài)農(nóng)莊建設(shè)”李連明書記;張寨村“黑木耳示范村”吳仁寶式張利光書記;七里鋪社區(qū)“創(chuàng)新文明社區(qū)”蘇宏志書記等村社區(qū)干部。

 三是定崗定責(zé)，4類措施規(guī)范履職。街道通過加強(qiáng)村社區(qū)書記規(guī)范化管理，制定小微權(quán)力清單;通過壓實(shí)各黨支部黨建第一責(zé)任人職責(zé)、簽訂目標(biāo)責(zé)任、實(shí)行季度考核、建立末位淘汰4類措施，更換一批“懶政”書記，切實(shí)將各項(xiàng)黨建工作落實(shí)到基層，推動基層黨建全面進(jìn)步。各村社區(qū)書記通過上級檢查、考核，認(rèn)清自己的崗位，擔(dān)起責(zé)任，形成想干事、干成事、不誤事的勤政氛圍，切實(shí)把黨建工作當(dāng)成自己的終身大事抓實(shí)抓細(xì)抓好。

 四是關(guān)懷激勵，4項(xiàng)機(jī)制激發(fā)活力。街道認(rèn)真落實(shí)省市有關(guān)村社區(qū)干部薪酬政策，提高待遇保障，同步強(qiáng)化村社區(qū)干部培養(yǎng)使用，實(shí)施把脈問診、星級評定、以績定酬、選拔重用4項(xiàng)機(jī)制。鍛造了一批“硬核”書記，激勵“有想法、有干勁、有能力”的年輕書記扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。鳳城社區(qū)年輕書記史新穎不辜負(fù)上級對自己的培養(yǎng)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，在群眾搬遷過程中將思想工作做的周密細(xì)致，無一例上訪，無遺留問題。在疫情過程中認(rèn)真組織自愿者開展有效防控。為增加群眾收入，想方設(shè)法協(xié)調(diào)企業(yè)，做好勞務(wù)輸出工作，不斷提高居民收入。

 豐縣開發(fā)區(qū)（鳳城街道）通過“4X4”書記工程，選優(yōu)配齊基層“領(lǐng)頭雁”，鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、業(yè)績過硬、作風(fēng)過硬、口碑過硬的村居社區(qū)“硬核”隊(duì)伍，以群眾滿意的基層黨建為引領(lǐng)，不斷助推開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

 （文/由豐縣開發(fā)區(qū)黨政辦提供）