記者從7月15日舉行的全省公務(wù)員平時(shí)考核工作推進(jìn)會(huì)上獲悉，今年底前，全省市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核將實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”；明年上半年，省級(jí)機(jī)關(guān)和縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”，在平時(shí)考核結(jié)果好的公務(wù)員中產(chǎn)生年度考核優(yōu)秀等次人員，平時(shí)考核結(jié)果在年度考核中所占權(quán)重不得低于60%，真正讓平時(shí)考核成為從嚴(yán)管理干部、整治為官不為、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的銳利武器。

我省開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核起步早，2001年就出臺(tái)相關(guān)政策文件，并積極推進(jìn)平時(shí)考核試點(diǎn)。經(jīng)過(guò)多年探索和創(chuàng)新，我省已經(jīng)形成一套較為完整的公務(wù)員平時(shí)考核工作體系。國(guó)家公務(wù)員局負(fù)責(zé)人認(rèn)為，解決公務(wù)員隊(duì)伍存在的不作為、不會(huì)為、亂作為問(wèn)題要綜合施策，加強(qiáng)考核是一個(gè)重要選項(xiàng)。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)格督導(dǎo)推進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮平時(shí)考核的激勵(lì)約束作用，真正讓公務(wù)員隊(duì)伍有壓力、增動(dòng)力、添活力。

省委組織部負(fù)責(zé)人表示，要圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“考察識(shí)別干部要把功夫下在平時(shí)”的要求，切實(shí)抓好公務(wù)員平時(shí)考核各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。要進(jìn)一步突出“四個(gè)注重、四個(gè)增強(qiáng)”，即注重制度建設(shè)，增強(qiáng)考核規(guī)范的約束性；注重優(yōu)化設(shè)置，增強(qiáng)考核指標(biāo)的科學(xué)性；注重分類指導(dǎo)，增強(qiáng)考核對(duì)象的針對(duì)性；注重考用結(jié)合，增強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用的權(quán)威性。

記者了解到，我省將在相關(guān)制度框架內(nèi)，將平時(shí)考核結(jié)果的使用與公務(wù)員職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、培訓(xùn)深造等結(jié)合起來(lái)，切實(shí)解決公務(wù)員隊(duì)伍不愿為、不會(huì)為、慢作為和亂作為等問(wèn)題，激發(fā)廣大公務(wù)員立足本職、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 （黃紅芳）