萊蕪把人才強市作為優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,探索建立“以政府為主導、以企業(yè)為主體、以市場為導向、以項目為紐帶”的人才工作機制,廣納天下英才為己所用,靠人才結(jié)構(gòu)升級引領(lǐng)全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。
　　突出“引”。對引進的高層次人才,市財政給予50萬元生活補助或100萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金,由用人單位提供不少于100平方米的生活用房或不少于100平方米的研發(fā)孵化用房,并在稅收減免、貸款貼息等方面享受優(yōu)惠扶持政策。為了給人才創(chuàng)業(yè)營造更好的環(huán)境,市級審批事項由485項削減到97項；投資5億元,建設高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化園,打造了5萬平方米的“孵化器”和18萬平方米的“加速器”。“引進一個人才、帶來一個團隊、興辦一個企業(yè)、帶起一個產(chǎn)業(yè)”的鏈式引才效益正在初步顯現(xiàn)。
　　強化“聯(lián)”。“不求所有,但求所用”,靠引進外腦做強產(chǎn)業(yè)“內(nèi)功”。為促進粉末冶金產(chǎn)業(yè)做大做強,引進了工程院院士黃伯云、長江學者曲選輝等國內(nèi)粉末冶金領(lǐng)域高端人才,與白俄羅斯國家科學院粉末冶金研究所簽署協(xié)議,引進高性能粉末冶金制品先進制造技術(shù)。在高端智力助推下,目前全市粉末冶金制粉產(chǎn)量達到17萬噸,占全國總產(chǎn)量的35%,成為全國最大的粉末冶金生產(chǎn)基地。
　　著力“育”。市里設立500萬元專項資金,實施“十百千”工程,每年遴選10名領(lǐng)軍型企業(yè)家到國外培訓,拓寬國際化視野和戰(zhàn)略性思維；遴選100名優(yōu)秀企業(yè)家到國內(nèi)高等院校、知名培訓機構(gòu)培訓,提升發(fā)展規(guī)劃、科學決策、資本運作等方面的能力。加大實用技能人才培養(yǎng)力度,每年安排1700萬元資金,采取政府花錢買服務、向群眾發(fā)放“培訓券”的方式,免費對城鄉(xiāng)有培訓愿望的人員進行分類培訓,目前已累計培訓各類技能人才13.5萬人,有1000多人通過省級鑒定獲得“金藍領(lǐng)”技師證書。