近日，武漢市衛(wèi)計(jì)委發(fā)布消息，《武漢市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2014年重點(diǎn)工作任務(wù)》出臺(tái)，諸多醫(yī)改新亮點(diǎn)浮出水面。

摘掉公立醫(yī)院行政“官帽”

《醫(yī)改任務(wù)》明確，到2014年底衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)人一律不得兼任公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。武漢市將不再擴(kuò)大公立醫(yī)院規(guī)模，合理控制公立醫(yī)院床位規(guī)模和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)生收入與“開(kāi)單子”脫鉤

《醫(yī)改任務(wù)》明確規(guī)定：嚴(yán)禁向醫(yī)務(wù)人員下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)，嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)金、工資等收入與藥品、醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

完善市屬公立醫(yī)院運(yùn)行績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，從公益性、醫(yī)療質(zhì)量與安全、運(yùn)營(yíng)狀況、發(fā)展能力等4個(gè)維度對(duì)醫(yī)院的運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，對(duì)一些難以量化的指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)議，實(shí)行一票否決。提高獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。降低藥品和高值醫(yī)用耗材價(jià)格，降低大型醫(yī)用設(shè)備檢查、治療價(jià)格。

二級(jí)醫(yī)院“基藥”使用量至少占四成

鞏固完善國(guó)家基本藥物制度。二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物使用量和銷售額比例達(dá)到40%—50%，三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物銷售額比例達(dá)到25%—30%。在非政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心啟動(dòng)實(shí)施基本藥物制度，逐步增加基本藥物使用量和銷售額比例，2014年底達(dá)到40%，完善短缺藥品儲(chǔ)備。

“村醫(yī)”年收入不低于2.5萬(wàn)元

穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。將符合條件的（中心）村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合定點(diǎn)，按所在村直接提供服務(wù)的農(nóng)業(yè)戶籍人口數(shù)量，給予人均13元/年的實(shí)施基本藥物制度專項(xiàng)補(bǔ)助，落實(shí)一般診療費(fèi)政策。落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生年人均收入不低于2.5萬(wàn)元.