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萊蕪市總工會(huì):在趕超跨越中奮發(fā)有為

人民網(wǎng)萊蕪12月26日電 今年以來,萊蕪市總工會(huì)按照市委市政府“一個(gè)活動(dòng)、兩個(gè)年”的要求,以不斷深化“轉(zhuǎn)提優(yōu)保促”活動(dòng)為主線,以開展“走訪做”和“五小”競賽為主要載體,落實(shí)“三高一大”的總要求,服務(wù)發(fā)展大局,強(qiáng)化維護(hù)職能,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,在促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)趕超跨越發(fā)展中做出了積極貢獻(xiàn)。市總工會(huì)榮獲全國市級工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位和全省財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)競賽工作特等獎(jiǎng)、全省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、全省女職工工作先進(jìn)單位和經(jīng)審工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號,全市52個(gè)基層工會(huì)受到省級以上表彰。

不受“群”字所限,樹立群眾工作也要有大作為的觀念,追求服務(wù)大局效能最大化。各級工會(huì)克服群團(tuán)工作離經(jīng)濟(jì)工作遠(yuǎn),在大項(xiàng)目建設(shè)中難有作為的認(rèn)識,拓寬思路,提升境界,融入中心,服務(wù)發(fā)展。為優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,更好服務(wù)職工群眾,在全市工會(huì)系統(tǒng)開展了“走百家企業(yè)、訪萬名職工、做千件實(shí)事”活動(dòng)。各級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),深入到不同類型的企業(yè),了解當(dāng)前形勢對企業(yè)發(fā)展的影響,與企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會(huì)干部和廣大職工面對面交流,分析研究新情況,幫助解決新問題,盡心竭力為企業(yè)和在建項(xiàng)目服務(wù)。如幫助山東呈瑞新能源科技有限公司聯(lián)系研發(fā)機(jī)構(gòu)、專業(yè)人才,解決新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)難題;幫助維達(dá)紙業(yè)舉辦專場招聘會(huì),解決了生產(chǎn)、勞動(dòng)用工等方面的困難,解決了企業(yè)的燃眉之急。“走訪做”活動(dòng)開展以來,各級工會(huì)共走訪企業(yè) 635家,發(fā)放調(diào)查問卷14600份,與17000多名職工進(jìn)行了座談,救助困難職工2500多人,發(fā)放救助金160萬元;排查出影響企業(yè)發(fā)展、職工隊(duì)伍穩(wěn)定和權(quán)益維護(hù)的問題154件,指導(dǎo)146家企業(yè)建立起工資集體協(xié)商機(jī)制、61家企業(yè)完善職代會(huì)制度,為企業(yè)和職工辦實(shí)事1780件,達(dá)到了企業(yè)、工會(huì)、職工三滿意。

在“千名干部下基層”活動(dòng)中,市總工會(huì)聯(lián)系一個(gè)企業(yè)、兩個(gè)村。在深入了解的基礎(chǔ)上,與村企一起制定了科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃,一起落實(shí)發(fā)展措施,一起攻堅(jiān)克難、興業(yè)創(chuàng)業(yè)。協(xié)助杰訊電子有限公司拓展新的發(fā)展空間,積極推進(jìn)公司征建項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施,幫助企業(yè)做好專利申請、運(yùn)營協(xié)調(diào)、技術(shù)審核等工作。與企業(yè)黨員共同組織了“慶七一”活動(dòng),密切了關(guān)系,激發(fā)了斗志。為小下河村投資93萬元硬化進(jìn)村公路和生產(chǎn)路1100米,修繕危橋2座,進(jìn)行了攔河截流,對村莊整修亮化。組織村兩委成員和有影響帶動(dòng)能力的群眾到外地學(xué)習(xí)大棚蔬菜種植、蓮藕種養(yǎng)技術(shù),并與銀座等大型超市進(jìn)行了銷售洽談。幫助陶家莊村做好深入細(xì)致的群眾工作,妥善解決了拆遷矛盾和問題,順利完成了擱置已久的拆遷計(jì)劃,研究制定了舊村聯(lián)片改造、新區(qū)共同開發(fā)的規(guī)劃,幫助村“兩委”打開了工作局面。

不受“小”字所限,樹立小載體可有大作為的觀念,追求服務(wù)企業(yè)成效最大化。職工是企業(yè)的創(chuàng)造主體和活力源泉。為增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)造活力,組織廣大職工開展了以“小指標(biāo)、小革新、小發(fā)明、小建議、小品牌”為主要內(nèi)容的“五小”競賽,以小推大,以小助大,以小成大。在工礦企業(yè),重點(diǎn)開展了“小指標(biāo)、小革新、小發(fā)明”競賽,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高;在窗口服務(wù)行業(yè),側(cè)重開展了“小建議、小品牌、小指標(biāo)”競賽,塑造行業(yè)新形象;在大項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)中,重點(diǎn)賽工期、賽質(zhì)量、比安全,促進(jìn)項(xiàng)目早竣工、早投產(chǎn);顒(dòng)開展以來,全市參加“五小”競賽的企業(yè)1125家,參賽職工18萬人;職工共提小建議2290個(gè),完成小指標(biāo)1720項(xiàng)、小革新581項(xiàng)、小發(fā)明3087項(xiàng),形成小品牌172個(gè),創(chuàng)造或節(jié)約價(jià)值總計(jì)約2.2億元,有效地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

不受“虛”字所限,樹立虛功實(shí)做的觀念,追求工會(huì)組織動(dòng)員力量的最大化。我們堅(jiān)持虛功實(shí)做,緊扣全市工作大局,發(fā)揮宣傳教育工作的強(qiáng)大動(dòng)員能力。“轉(zhuǎn)提優(yōu)保促”活動(dòng)是今年全市工作的主線,“五一”前舉辦了全市“轉(zhuǎn)提優(yōu)保促”活動(dòng)攝影書畫展,真實(shí)形象反映了一線職工在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中生動(dòng)事跡,具有較強(qiáng)的感染力,激發(fā)了廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。投資20萬元建成2家全國“職工書屋”和18家市級“職工書屋”,基層工會(huì)廣泛開展了職工讀書演講征文活動(dòng),為培養(yǎng)一大片技術(shù)型職工隊(duì)伍創(chuàng)造了良好的條件。

不受“數(shù)”字所限,樹立進(jìn)取無止境的觀念,追求工作績效最大化。把任務(wù)指標(biāo)作為底線而不是上限,確保完成而又不僅限于完成,能突破則突破,能突破多少就突破多少。市總招商引資任務(wù)是1300萬,我們積極做好雪野“海逸山莊度假有限公司”在建工程的后續(xù)協(xié)調(diào)服務(wù),年內(nèi)完成固定資產(chǎn)投資8300萬元,山莊酒店順利進(jìn)入營運(yùn)階段。利用機(jī)關(guān)全體干部的社會(huì)關(guān)系,積極捕捉招商信息,廣泛進(jìn)行新進(jìn)項(xiàng)目的聯(lián)系和協(xié)調(diào),目前有兩個(gè)項(xiàng)目正在洽談中:一是臺商投資1.5億的南冶煤礦地下礦泉水項(xiàng)目,二是浙江陽光集團(tuán)投資1.2億的隆恒源物流項(xiàng)目,已經(jīng)與兩個(gè)項(xiàng)目投資方都進(jìn)行了多次洽談,下一步爭取盡快簽訂合同、盡快形成投資。同時(shí),工會(huì)組建、工資集體協(xié)商、職代會(huì)建制等凡是能量化的工作都超出了年初確定的目標(biāo)任務(wù)。

做好先模評選,激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。按照上級要求,推薦評選了1個(gè)全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、1名全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?個(gè)全國工人先鋒號、9名山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?個(gè)富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和4個(gè)山東省工人先鋒號。全市評選表彰了30個(gè)“當(dāng)好主力軍,建功‘十二五’”競賽先進(jìn)集體、63名職工創(chuàng)新能手和60個(gè)“工人先鋒號”。積極組織開展“安康杯”競賽,全市參賽企業(yè)達(dá)650個(gè),班組6427個(gè),職工15萬人,1家企業(yè)被評為全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè),3家單位被評為省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。

一年來,我們按照市委的要求和年初確定的工作目標(biāo),深入開展了“一三五”落實(shí)行動(dòng)、“走訪做”活動(dòng)和“五小”競賽,優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境,助推了企業(yè)發(fā)展壯大。落實(shí)市委“六公開”、建設(shè)“陽光萊蕪”的要求,推行職代會(huì)“四制”建設(shè),舉辦職代會(huì)資料展評,推進(jìn)了廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化。加大了企業(yè)建會(huì)力度,企業(yè)建會(huì)和職工入會(huì)率雙雙超出了90%的目標(biāo)。建設(shè)職工書屋,舉辦“轉(zhuǎn)提優(yōu)保促”書畫攝影展,深化了職工“創(chuàng)爭”活動(dòng)。全面開展工作集體協(xié)商,促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。籌措百萬元救助千名困難職工,困難職工救助面進(jìn)一步拓展。同時(shí),認(rèn)真做好了聯(lián)鎮(zhèn)包村、宗教和關(guān)心下一代工作,統(tǒng)籌完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。我們決心在新的一年里,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),更好履行職能,在促進(jìn)我市率先全面建成小康社會(huì)中再立新功。(王敦東)

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