沛縣總工會牢固樹立為職工群眾服務(wù)的宗旨意識，切實加強職工群眾的“娘家人”隊伍建設(shè)，通過打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、陽光型“四型”工會，全面提高縣總機關(guān)效能建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為黨政滿意、社會認(rèn)可、職工信賴的“職工之家”。

一、打造學(xué)習(xí)型工會，增加動力

加強學(xué)習(xí)型工會建設(shè)，把建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)作為提高工會服務(wù)大局能力的重要途徑。一是營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。引導(dǎo)廣大干部職工轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，大力倡導(dǎo)“全體學(xué)習(xí)”、“主動學(xué)習(xí)”的理念。二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)�？h總領(lǐng)導(dǎo)干部始終做到學(xué)在前、用在前、持久學(xué)、學(xué)以致用、用有所成的模范帶頭作用。三是不斷完善學(xué)習(xí)機制。在堅持黨組(中心組)學(xué)習(xí)、廉政學(xué)習(xí)的同時，不斷完善學(xué)習(xí)機制，建立評學(xué)制度，對學(xué)習(xí)情況進行定期評測，與年終考評相掛鉤，形成激勵機制。

二、打造服務(wù)型工會，提高能力

一是把服務(wù)中心、服務(wù)大局融入工作的各個方面，在矛盾突出的熱點難點問題上下功夫，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的重點工作上下功夫，做到主動服務(wù)、超前服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高服務(wù)大局的能力和水平。二是堅持倡導(dǎo)以人為本、以職工群眾的利益為重，引導(dǎo)工會干部把職工群眾的利益裝在心中，真正做到和職工群眾面對面、心貼心，服務(wù)職工零距離。三是改進服務(wù)方式，轉(zhuǎn)變工作職能，推進政務(wù)公開、信息公開等服務(wù)制度，規(guī)范服務(wù)行為，明確工作流程，精簡辦事環(huán)節(jié)，真正做到百姓辦事“零障礙”。

三、打造創(chuàng)新型工會，激發(fā)創(chuàng)造力

一是不斷解放思想，沖破經(jīng)驗性、習(xí)慣性思維的束縛，要敢于超前思維、立體思維，從貼近時代發(fā)展的潮流出發(fā)，更加貼近形勢任務(wù)的需要。二是創(chuàng)新工作方法。引導(dǎo)工會干部突破舊習(xí)、大膽創(chuàng)新，加強機關(guān)辦公信息化、自動化和網(wǎng)絡(luò)化，促進效能建設(shè)，拓寬服務(wù)渠道。三是激勵創(chuàng)新機制，建立完善管理機制、服務(wù)機制，使每個部室和崗位都成為創(chuàng)新的載體。

四、打造陽光型工會，提高免疫力

一是加強反腐倡廉教育，不斷筑牢工會干部拒腐防變的思想道德防線。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課，構(gòu)建“家庭護廉網(wǎng)”等專題教育活動營造“以廉為榮、以腐為恥、共同保廉”的良好氛圍。二是加強制度建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實增強黨政主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的意識。三是完善和強化內(nèi)部監(jiān)督，建立權(quán)力運行機制，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，積極參與行風(fēng)熱線、媒體問政等活動，自覺接受社會監(jiān)督。(魏名偉)