沛縣總工會(huì)牢固樹立為職工群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)職工群眾的“娘家人”隊(duì)伍建設(shè)，通過打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、陽光型“四型”工會(huì)，全面提高縣總機(jī)關(guān)效能建設(shè)，把工會(huì)組織建設(shè)成為黨政滿意、社會(huì)認(rèn)可、職工信賴的“職工之家”。

一、打造學(xué)習(xí)型工會(huì)，增加動(dòng)力

加強(qiáng)學(xué)習(xí)型工會(huì)建設(shè)，把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)作為提高工會(huì)服務(wù)大局能力的重要途徑。一是營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。引導(dǎo)廣大干部職工轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，大力倡導(dǎo)“全體學(xué)習(xí)”、“主動(dòng)學(xué)習(xí)”的理念。二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)�？h總領(lǐng)導(dǎo)干部始終做到學(xué)在前、用在前、持久學(xué)、學(xué)以致用、用有所成的模范帶頭作用。三是不斷完善學(xué)習(xí)機(jī)制。在堅(jiān)持黨組(中心組)學(xué)習(xí)、廉政學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷完善學(xué)習(xí)機(jī)制，建立評(píng)學(xué)制度，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期評(píng)測(cè)，與年終考評(píng)相掛鉤，形成激勵(lì)機(jī)制。

二、打造服務(wù)型工會(huì)，提高能力

一是把服務(wù)中心、服務(wù)大局融入工作的各個(gè)方面，在矛盾突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上下功夫，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的重點(diǎn)工作上下功夫，做到主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高服務(wù)大局的能力和水平。二是堅(jiān)持倡導(dǎo)以人為本、以職工群眾的利益為重，引導(dǎo)工會(huì)干部把職工群眾的利益裝在心中，真正做到和職工群眾面對(duì)面、心貼心，服務(wù)職工零距離。三是改進(jìn)服務(wù)方式，轉(zhuǎn)變工作職能，推進(jìn)政務(wù)公開、信息公開等服務(wù)制度，規(guī)范服務(wù)行為，明確工作流程，精簡(jiǎn)辦事環(huán)節(jié)，真正做到百姓辦事“零障礙”。

三、打造創(chuàng)新型工會(huì)，激發(fā)創(chuàng)造力

一是不斷解放思想，沖破經(jīng)驗(yàn)性、習(xí)慣性思維的束縛，要敢于超前思維、立體思維，從貼近時(shí)代發(fā)展的潮流出發(fā)，更加貼近形勢(shì)任務(wù)的需要。二是創(chuàng)新工作方法。引導(dǎo)工會(huì)干部突破舊習(xí)、大膽創(chuàng)新，加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公信息化、自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化，促進(jìn)效能建設(shè)，拓寬服務(wù)渠道。三是激勵(lì)創(chuàng)新機(jī)制，建立完善管理機(jī)制、服務(wù)機(jī)制，使每個(gè)部室和崗位都成為創(chuàng)新的載體。

四、打造陽光型工會(huì)，提高免疫力

一是加強(qiáng)反腐倡廉教育，不斷筑牢工會(huì)干部拒腐防變的思想道德防線。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課，構(gòu)建“家庭護(hù)廉網(wǎng)”等專題教育活動(dòng)營造“以廉為榮、以腐為恥、共同保廉”的良好氛圍。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)增強(qiáng)黨政主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的意識(shí)。三是完善和強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，建立權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，積極參與行風(fēng)熱線、媒體問政等活動(dòng)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。(魏名偉)