遼寧建立國有企業(yè)違規(guī)經營投資責任追究制度

唐佳麗

　　10月12日，記者從遼寧省國資委獲悉，日前，《遼寧省省屬企業(yè)違規(guī)經營投資責任追究暫行規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定)出臺。作為我省深化國企改革“1+N”制度體系的一個組成部分，這一《規(guī)定》的出臺，標志著我省國有企業(yè)違規(guī)經營投資責任追究制度的建立。

　　據國資委介紹，《規(guī)定》明確，省屬企業(yè)經營管理有關人員任職期間違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責造成國有資產損失以及其他嚴重不良后果的，應當追究其相應責任;已調任其他崗位或退休的，應當納入責任追究范圍，實行重大決策終身責任追究制度。

　　《規(guī)定》提出責任追究范圍包括集團管控，購銷管理，工程承包建設，轉讓產權、上市公司股權和資產，固定資產投資，投資并購，改組改制，資金管理，風險管理等九個方面55種工作情形。責任追究工作，原則上按照國有資產分級管理要求組織開展，省國資委負責對省屬企業(yè)開展責任追究工作，省屬企業(yè)負責對子企業(yè)開展責任追究工作。

　　在資產損失認定方面，《規(guī)定》提出，資產損失包括直接損失和間接損失。資產損失按照金額大小和影響程度劃分為一般資產損失、較大資產損失和重大資產損失。

　　在責任追究處理方面，《規(guī)定》提出根據資產損失程度、問題性質等，對相關責任人采取組織處理、扣減薪酬、禁入限制、紀律處分、移送司法機關等五種方式處理。其中，組織處理方面，包括批評教育、責令書面檢查、通報批評、誡勉、停職、調離工作崗位、降職、改任非領導職務、責令辭職、免職等�？蹨p薪酬方面，包括扣減和追索績效年薪或任期激勵收入，終止或收回中長期激勵收益，取消參加中長期激勵資格等。在禁入限制方面，要求五年內直至終身不得擔任企業(yè)董事、監(jiān)事、高級管理人員。

　　據介紹，在省屬企業(yè)建立違規(guī)經營投資責任追究制度，有利于明確企業(yè)負責人在經營投資活動中必須履行的職責，引導其樹立責任意識和風險意識，依法依規(guī)經營，廉潔從業(yè)，堅持職業(yè)操守，履職盡責，規(guī)范經營投資決策，健全企業(yè)內控體系，維護國有資產安全，促進國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。來源：遼寧日報