黃淮網 2024年 1月23日上午，徐州市水務局工會領導和徐州市供排水管理中心“下水道四班”及相關人員一行8人，到徐州市彭城五交化有限責任公司“戴銀霞勞模團隊創(chuàng)新工作室”參觀交流。

 在座談交流環(huán)節(jié)，徐州市水務局工會副主席王抒首先發(fā)言。她說，“彭城五交化”是徐州市知名"老字號"企業(yè)，“戴銀霞勞模團隊創(chuàng)新工作室”在徐州市公共服務業(yè)勞模聯(lián)盟中，也是比較有代表性的。“彭城五交化”聞名全國的老勞模、兩屆全國“黨代會”代表韓玉亭的“鐵人”精神，也深深地影響著我們這一代人。這些，都是我們這次來學習的初衷。

 接著，彭城五交化公司董事長兼總經理王瑞軍，對“戴銀霞團隊勞模創(chuàng)新工作室”的工作，做了簡要介紹。他說，黨建引領下的“戴銀霞勞模團隊創(chuàng)新工作室”，是彭城五交化公司為了進一步發(fā)揮黨員勞模、工匠和高技能人才在創(chuàng)新實踐中的示范引領和骨干帶頭作用而創(chuàng)立的。彭城五交化公司發(fā)揚老書記、全國勞模韓玉亭的商業(yè)“鐵人”精神，充分發(fā)揮黨的十八大代表、全國勞模、全國優(yōu)秀黨務工作者、彭城五交化公司黨總支書記戴銀霞的模范引領作用。在傳幫帶的過程中，著力打造人才聚集高地與科技創(chuàng)新高地，更好的弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推動企業(yè)健康發(fā)展、行穩(wěn)致遠。在建立“戴銀霞團隊勞模創(chuàng)新工作室”之初，“下水道四班”就是彭城五交化公司第一個學習的榜樣。“下水道四班”50多年來，守護著城市的“地下血脈”。 “下水道四班”始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅守“寧可臟一人，服務千萬家”的價值理念和吃苦耐勞的精神，是值得彭城五交化公司努力學習和大力發(fā)揚光大的。

 徐州市供排水管理中心“下水道四班”第六任班長張耀文，就加強勞模創(chuàng)新工作室規(guī)范化建設及發(fā)揮其輻射帶動作用向戴銀霞做了提問。

 黨的十八大代表、全國勞模、全國優(yōu)秀黨務工作者、彭城五交化公司黨總支書記戴銀霞，對他的提問做了解答和介紹。她說，習近平總書記指出：要建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。這也為勞模創(chuàng)新工作的開展，提供了根本遵循。我們一直沿著總書記指引方向，深入開展勞模創(chuàng)新工作。接下來，戴銀霞用“以服務做銷售”的實例，講解了她對自己“四心工作法”的運用。以及以黨建促工作、以黨建促發(fā)展，使勞模創(chuàng)新工作室變成了解決銷售技術難題的“攻關站”、推動企業(yè)技術創(chuàng)新的“孵化器”、培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”的工作經驗。

 交流會后，彭城五交化公司董事長兼總經理王瑞軍，隨同大家參觀了“戴銀霞勞模團隊創(chuàng)新工作室”。在每塊展板前，他簡要講述了企業(yè)勞模團隊的成長、發(fā)展和壯大的歷程;介紹了以韓玉亭、戴銀霞為代表的勞模先進事跡;觀看了陳列的歷史檔案材料和所獲榮譽的獎牌獎狀。

 接下來大家一起觀看了徐州廣電拍攝的“學習身邊榜樣 戴銀霞：以誠待人擔當奉獻在堅持中成就不平凡的自己”視頻影像。

 臨近活動結束時，“下水道四班”張耀文班長表示道：今天的交流會真是受益匪淺、感受頗多。聽了戴銀霞勞模那么多事跡，我深深體會到了做好一件事不難，難的是堅持做好每件事。勞模不是“樹立”起來的，是每件事踏踏實實做好、堅持不懈的努力干出來的。

 最后，大家一致表示：這次交流會，既是一次勞模精神的宣講會，也是一次黨建的學習教育會。新時代更要用“匠心”守“初心”， 修身琢業(yè)、進取不止，真正發(fā)揮勞模的示范引領作用，并將“勞模精神”薪火相傳。我們要將這種精神切實轉化為真抓實干的動力，以更飽滿的熱情和昂揚的斗志，扎實進取、盡責履職，在徐州現(xiàn)代化建設譜寫新的篇章中，貢獻出自己的力量。

文、圖/由徐州市彭城五交化有限責任公司提供