“沒想到刷著手機(jī)就能找到工作！”在徐工弗迪電池科技公司的生產(chǎn)車間里，徐州經(jīng)開區(qū)聯(lián)合人力資源機(jī)構(gòu)策劃的“探企直播”熱度不斷攀升。這是徐州“直播帶崗”的一個生動縮影，通過創(chuàng)新直播帶崗模式，徐州這座老工業(yè)基地正用數(shù)字化手段為就業(yè)服務(wù)注入新動能。

針對重點(diǎn)群體和行業(yè)需求開展定制化服務(wù)，徐州聯(lián)合市婦聯(lián)推出“巾幗專場”直播招聘，9家企業(yè)提供育嬰師、客服等適配崗位320個；聯(lián)動市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會舉辦“家政專場”直播招聘，4家企業(yè)提供“服務(wù)-崗位-培訓(xùn)”全鏈條支持，推介月嫂、養(yǎng)老護(hù)理等崗位350個。通過“技能展示+在線答疑+崗前培訓(xùn)”模式，累計吸引1.7萬余人次觀看，既破解女性就業(yè)難點(diǎn)，又緩解家政行業(yè)用工短缺，形成“招用育留”一體化服務(wù)新路徑。

徐州經(jīng)開區(qū)深化與本地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，聯(lián)合創(chuàng)新推出“探企直播”活動，在其首創(chuàng)的“就業(yè)大篷車”活動中，百名求職者實地體驗企業(yè)環(huán)境，人力資源機(jī)構(gòu)同步策劃線上“全景探訪”，讓2300名網(wǎng)友與企業(yè)HR“隔空對話”，促成10人達(dá)成就業(yè)意向（含2人現(xiàn)場入職），實現(xiàn)“機(jī)構(gòu)搭橋-企業(yè)展示-精準(zhǔn)對接-快速入職”全流程閉環(huán)。

“過去招工海報像‘撒胡椒面’，現(xiàn)在通過直播就能精準(zhǔn)觸達(dá)技術(shù)工人群體。”徐工弗迪人力資源負(fù)責(zé)人表示，“探企直播”不僅讓求職者直觀了解工作環(huán)境，企業(yè)也能通過后臺數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化招聘策略。

3月18日晚上8點(diǎn)，“云龍易就業(yè)”直播間準(zhǔn)時亮起。數(shù)字人主播用甜美的聲音推薦崗位，AI系統(tǒng)根據(jù)求職者彈幕即時推送匹配企業(yè)。云龍區(qū)人社局首創(chuàng)的“數(shù)字人+真人”雙軌直播模式，正在重構(gòu)就業(yè)服務(wù)生態(tài)，提升就業(yè)服務(wù)“智感度”。

春風(fēng)行動期間，徐州人社部門通過AI智能匹配、高頻互動功能開展數(shù)字人直播20場，覆蓋企業(yè)336家，崗位2937個，觀看量6965人次，技術(shù)賦能顯著提升崗位曝光率與求職便捷度。下一步，徐州人社部門將持續(xù)深化“三聚焦三提升”模式，拓展多領(lǐng)域直播帶崗服務(wù)，強(qiáng)化跨部門數(shù)據(jù)共享與資源整合，探索AI智能匹配等功能，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，構(gòu)建“線上+線下”“虛擬+實景”深度融合的就業(yè)服務(wù)體系。

從“人找崗”到“崗找人”，從單向宣講到雙向互動，徐州的創(chuàng)新實踐揭示了就業(yè)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深層邏輯。當(dāng)直播間成為人力資源配置的新場域，不僅需要技術(shù)賦能的“硬支撐”，更考驗著服務(wù)理念的“軟升級”。（吳一凡）

來源：徐州日報