交通銀行徐州分行重新組建于1988年，現(xiàn)有員工近500人，經(jīng)過三十多年的成長耕耘，經(jīng)營管理機制日臻完善，業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)步前行，內(nèi)部環(huán)境健康和諧，品牌形象持續(xù)提升。僅2016年到2019年，分行人民幣存款規(guī)模和貸款規(guī)模增幅均超過30%，不良貸款余額和不良率逐年下降。近年來先后榮獲“2018-2019年全國金融系統(tǒng)思想政治工作先進單位”和“交通銀行第七屆文明單位”等榮譽。

 這是一份閃亮的成績單，多項工作位居交行系統(tǒng)內(nèi)前列。一個地級市分行，在全市經(jīng)濟總量全省排名并不靠前的情況下，是如何在激烈的市場競爭中突出重圍，將勝利的紅旗插上一個又一個高地的呢?道路千萬條，“精神”第一條，交行徐州分行黨委給出的答案是“黨建引領(lǐng)”，把思想政治工作作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，持續(xù)抓、創(chuàng)新抓，推動各項工作不斷邁上新臺階。

 一、“率”字為先，讓思想政治工作成為一切工作的“生命線”

 近兩年來，交通銀行徐州分行始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，將思想政治工作作為發(fā)展的前提和保障，將黨建工作融入到經(jīng)營管理全過程，不斷深化改革措施，完善經(jīng)營管理機制，改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展。圍繞黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、黨委委員“一崗雙責(zé)”，把黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入績效考核之中，和業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核。在2018年黨建工作現(xiàn)場檢查和2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)場檢查中，均排名交行江蘇省轄行第一。

 分行班子成員始終把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面當(dāng)好表率。積極建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”，制定黨委中心組年度學(xué)習(xí)計劃和季度學(xué)習(xí)安排，編制年度教育培訓(xùn)計劃，按季度制定各部門工作要點和學(xué)習(xí)安排，黨委每年開展全行黨員思想情況的調(diào)查研究。每月舉行主題黨日活動，開展“三會一課”，不定期走進淮海戰(zhàn)役紀(jì)念塔園林等紅色教育基地開展教育活動，強化政治性，體現(xiàn)儀式感。加強“黨員之家”陣地建設(shè)，落實“黨員示范崗”制度，設(shè)立黨建知識書柜。以支部工作簿為載體，建立工作臺賬。

 分行黨委致力于為全體干部員工構(gòu)建高質(zhì)量交流學(xué)習(xí)平臺，在全行營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。每年邀請行內(nèi)外專家對領(lǐng)導(dǎo)干部和客戶經(jīng)理、客戶服務(wù)經(jīng)理等基層員工開展綜合能力培訓(xùn)。在支行傾心打造“書香交行”特色品牌，通過客戶捐書、員工薦書、網(wǎng)點自購等方式，設(shè)立“沃德貴賓休閑書吧”和“書香交行全民閱讀區(qū)”，為客戶和員工提供貼心服務(wù)。建設(shè)職工之家，開辟圖書室、健身房等空間，配合交行內(nèi)網(wǎng)、交行e校園、微信群、晨會夕會等渠道，構(gòu)建線上線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)交流平臺，持續(xù)擴大教育的覆蓋面和影響力。推廣運用“智慧黨建”系統(tǒng)，實現(xiàn)黨費電子繳納，并積極向廣大客戶推廣使用，為企業(yè)提供黨費資金的專戶管理服務(wù)。

 二、“責(zé)”字當(dāng)頭，讓思想政治工作的基礎(chǔ)越來越堅實

 健全責(zé)任機制，是做好一切工作的保障。分行黨委認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格遵循組織程序，落實黨委工作規(guī)則，對涉及黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“三重一大”事項、組織建設(shè)和黨員發(fā)展等11個方面的工作提交黨委會議集體研究。同時堅持把主動防范化解金融風(fēng)險放在更加重要的位置，深入開展風(fēng)險防控“大排查、大處置、大提升”活動，開展銀行業(yè)亂象治理、“新五大領(lǐng)域”、“長劍行動”、掃黑除惡等專項行動，細(xì)致排查，強化整改，不搞形式不走過場，筑牢案防屏障。連續(xù)兩年開展“一把手講合規(guī)”活動，并在2019年延伸至縣域支行，進一步踐行合規(guī)理念，樹立合規(guī)文化。分層次簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和案件防控責(zé)任書，落實“三防一保”責(zé)任，將廉潔和案防責(zé)任傳導(dǎo)到全行每一位員工。

交行江蘇省分行黨委書記、行長林驊出席徐州分行“行長講合規(guī)”專題活動并發(fā)表講話

 在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，分行不斷提高自身經(jīng)營管理的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，強化質(zhì)量管理，保障業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。在交行系統(tǒng)內(nèi)省轄分行改革發(fā)展評級中，2016-2019年度連續(xù)被評為一類B等行;2017-2019年績效考核始終保持領(lǐng)先水平;2018年、2019年執(zhí)行人民銀行政策綜合評價等級均為A;2019年度以當(dāng)?shù)赝鈪R考核第一名的成績連續(xù)9年蟬聯(lián)A類行稱號。

 三、“紅”字為根，讓理想宗旨信念更加深入人心

 2017年底，習(xí)近平總書記視察徐州，瞻仰了淮海戰(zhàn)役烈士紀(jì)念塔，親臨王杰生前所在部隊視察，高度贊揚了“兩不怕”精神，并強調(diào)“王杰精神過去是、現(xiàn)在是、將來永遠(yuǎn)是我們的寶貴精神財富”。2019年，徐州分行作為第二批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的基層單位，分行按照習(xí)總書記視察徐州時提出的“緊扣新時代要求推動改革發(fā)展”要求，將主題教育與經(jīng)營管理緊密結(jié)合、與服務(wù)地方實體經(jīng)濟緊密結(jié)合，認(rèn)真謀劃、統(tǒng)籌推進，做到“四個貫穿始終”。在主題教育期間，組織全體黨員赴王杰部隊開展現(xiàn)場學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會習(xí)總書記視察王杰生前所在連的講話精神，弄懂新時代“一不怕苦、二不怕死”精神;邀請淮塔管理局副局長來行講解淮海戰(zhàn)役精神，回顧歷史，進一步深化思想認(rèn)識，強化行動自覺。舉行“深化主題教育，學(xué)習(xí)身邊典型—我為發(fā)展做貢獻(xiàn)”報告會，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。

走進王杰部隊開展”不忘初心、牢記使命“主題教育，重溫入黨誓詞

 傳承紅色基因，交行徐州分行動員全體黨員干部職工攻艱克難，抽調(diào)工作經(jīng)驗豐富的共產(chǎn)黨員組成黨員先鋒隊，組織業(yè)務(wù)骨干親赴一線開展現(xiàn)場調(diào)研活動，面對面交流，聽取意見，了解業(yè)務(wù)工作推進中存在的問題，以問題為導(dǎo)向，及時研究制定解決方案，有力推進相關(guān)工作的落實。每月社保代發(fā)日，提前兩小時到崗，扎實做好社保工資發(fā)放工作。每年參加“善行徐州，助力夢想”大型公益捐贈，派駐扶貧干部到貧困村駐點扶貧，對于貧困戶給予重點接濟幫扶。把發(fā)揮黨員模范作用體現(xiàn)在重要指標(biāo)推進上，將關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)納入黨支部黨建考核之中，加強業(yè)務(wù)推進力度，實現(xiàn)多項業(yè)務(wù)健康有序發(fā)展，如截至2019年末，徐州分行ETC累計綁卡數(shù)17863戶，綁卡數(shù)和完成率均排名交行江蘇省轄行第一。

 四、“實”在謀事，讓服務(wù)實體經(jīng)濟本領(lǐng)越來越強

 習(xí)近平總書記在十九大報告中指出,要深化金融體制改革,增強金融服務(wù)實體經(jīng)濟能力。“不忘初心”體現(xiàn)在交通銀行，就是國家金融體制改革的“試驗田”。落實國家經(jīng)濟金融政策重點看基層分行，搞好金融服務(wù)關(guān)鍵靠黨員先鋒隊。近年來，分行積極響應(yīng)國家經(jīng)濟金融方針政策，不斷增強開拓創(chuàng)新意識，緊密圍繞地方重大基礎(chǔ)設(shè)施、重大產(chǎn)業(yè)項目、創(chuàng)新平臺建設(shè)等重點領(lǐng)域，加快信貸投放。2018年以來，累計為徐州軌交1、2、3號線、觀音機場、保障房建設(shè)、徐鹽高鐵樞紐、餐廚垃圾處理、省道建設(shè)項目、城區(qū)道路提升改造等20余個重大項目提供資金支持。

 習(xí)總書記2017年考察過的徐工集團，為交行重要戰(zhàn)略性客戶，目前徐工集團已有16家下屬分子公司在交行開立結(jié)算賬戶，2019年促成江蘇省分行與徐工集團簽訂《“外匯風(fēng)險管家”金融服務(wù)協(xié)議》，充分發(fā)揮交行全牌照優(yōu)勢，借助離岸+在岸+海外機構(gòu)覆蓋全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，助力徐工集團國際化進程。在加大對徐工集團支持力度的同時，徐州分行守正創(chuàng)新，不斷豐富服務(wù)龍頭企業(yè)的手段，為其上下游中小企業(yè)提供金融服務(wù)，解決融資難、融資貴問題。一方面，單方占用徐工集團授信額度，為上游企業(yè)辦理商票保貼業(yè)務(wù)。另一方面，為徐工集團提供融資租賃項下應(yīng)收租金保理業(yè)務(wù)，大大提高資金周轉(zhuǎn)效率，使下游中小企業(yè)享受到融資租賃便利，有力支持了實體企業(yè)發(fā)展。其“產(chǎn)業(yè)鏈金融”服務(wù)中小微企業(yè)的典型做法得到《人民日報》(2019年11月19日第10版)刊發(fā)。

2019年4月，交行江蘇省分行與徐工集團簽署《“外匯風(fēng)險管家”金融服務(wù)協(xié)議》

 五、“人”字為本，讓企業(yè)凝聚力和員工歸屬感持續(xù)向好

 為不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力，提高戰(zhàn)斗力，徐州交行黨委堅持弘揚宗旨意識，把“幸福交行”建設(shè)落在實處。持續(xù)開展豐富多彩的文體活動和群眾性健身活動，陸續(xù)舉辦首屆職工運動會、成立30周年文藝匯演、老干部座談會和新春聯(lián)誼會等;老員工退休時，舉辦座談會傾聽他們的心聲，向他們贈送鮮花、蛋糕，增強凝聚力。每年堅持開展困難黨員、困難員工慰問，舉辦心肺復(fù)蘇急救知識培訓(xùn)等。

 為培育滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人才力量，分行秉持公開、公正、透明原則，不拘一格發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和提拔人才，重點選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，抓好中層干部、小型支行行長、客戶經(jīng)理等各類后備人才隊伍的選拔和培養(yǎng)，挑選優(yōu)秀人才充實到后備人才庫，不斷為員工發(fā)展提供更廣闊的平臺和更匹配的職業(yè)發(fā)展路徑。同時進一步研究如何借助分行業(yè)務(wù)發(fā)展的紅利，著力提升員工福祉。

 正是有了強有力的思想政治工作，近年來，交通銀行徐州分行各項榮譽紛至沓來：2017~2019年連續(xù)三年榮獲交行江蘇省分行經(jīng)營管理先進集體，2018年度、2019年度獲江蘇省金融五一勞動獎狀，2018年被評為徐州市先進集體、徐州市文明單位，2018年轄屬徐州黃山小區(qū)支行獲評中銀協(xié)“千佳”示范網(wǎng)點，2020年榮獲“2018-2019年全國金融系統(tǒng)思想政治工作先進單位”和“交通銀行第七屆文明單位”等榮譽。

 風(fēng)正一帆懸，做好思想政治工作永遠(yuǎn)在路上。交通銀行徐州分行將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，立足本職，服務(wù)地方，創(chuàng)新發(fā)展，力爭思想政治工作再出成果，以更加優(yōu)異的成績?yōu)榈胤浇?jīng)濟發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!

 (文、圖/由交通銀行徐州分行提供)