人民日報貴陽4月12日電（記者陳雋逸）貴州省人力資源和社會保障廳等6部門聯(lián)合印發(fā)《關于進一步做好就業(yè)援助工作的通知》，優(yōu)化就業(yè)援助對象認定范圍、健全全流程工作機制、細化精準幫扶舉措、完善配套扶持政策，做好困難群體就業(yè)兜底幫扶工作。
優(yōu)化調整就業(yè)援助對象范圍，將2022年起公布的“就業(yè)困難人員認定”規(guī)定中的7類群體重新分類整合為8類，涵蓋大齡人員、殘疾人員、長期失業(yè)人員、生活困難人員、被征地農(nóng)民和退捕漁民、易地搬遷人員、零就業(yè)家庭成員和其他人員等。同時將“大齡人員”的界定標準提高5歲，大齡人員指女性年滿45周歲及以上、男性年滿55周歲及以上的失業(yè)人員。自2027年起，大齡人員認定標準將漸進式調整。
為確保政策落地見效，《通知》健全就業(yè)援助工作機制，暢通線上線下申請渠道，申請人可通過縣級就業(yè)公共服務機構、貴州人社網(wǎng)上辦事服務大廳等多渠道申請，經(jīng)辦機構需在25個工作日內辦結并公示5個工作日。同時規(guī)范援助退出機制和年審制度，實現(xiàn)人員動態(tài)管理，未經(jīng)年審將無法享受相關扶持政策。
在優(yōu)化就業(yè)援助服務措施方面，《通知》要求，根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求，制定“一對一”援助方案，每月至少開展1次跟蹤指導，對行動不便的就業(yè)困難人員提供上門等個性化服務；引導用人單位開發(fā)適合大齡人員的就業(yè)崗位，探索適合大齡人員的靈活就業(yè)模式，支持大齡勞動者就業(yè)。
此外，《通知》還明確完善就業(yè)援助扶持政策，涵蓋社會保險補貼、公益性崗位、創(chuàng)業(yè)扶持等多項內容。其中，招用就業(yè)困難人員的單位可享受單位繳納部分社保補貼，靈活就業(yè)人員可享不超過實際繳費2/3的社保補貼；符合條件的就業(yè)困難人員可享受創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等支持。該《通知》自2026年10月1日起實施，此前已認定的就業(yè)困難人員按規(guī)定繼續(xù)享受相關服務和政策。
《 人民日報 》（ 2026年04月13日 12 版）
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