朱明勇

■編者按

作為省產(chǎn)改第一批試點(diǎn)單位，徐州地鐵集團(tuán)把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為重要任務(wù)，貫徹到集團(tuán)工作推進(jìn)全過程，涌現(xiàn)出一批批勞動(dòng)模范、技能專家等企業(yè)骨干，本期《徐州產(chǎn)改進(jìn)行時(shí)》欄目分享徐州地鐵集團(tuán)產(chǎn)改經(jīng)驗(yàn)。

黨的二十大報(bào)告提出，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國(guó)工匠、高技能人才。近年來，徐州地鐵集團(tuán)在市產(chǎn)改辦、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，充分發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用、工建促黨建的能動(dòng)作用和黨工共建的互動(dòng)作用，產(chǎn)改工作取得了階段性成效。四年來，集團(tuán)公司共獲得市級(jí)及以上榮譽(yù)166項(xiàng)，2023年集團(tuán)獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱號(hào)。

加強(qiáng)政治引領(lǐng)

讓產(chǎn)改動(dòng)力活力不斷迸發(fā)

建立健全產(chǎn)改組織架構(gòu)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，徐州地鐵集團(tuán)員工隊(duì)伍也迅速壯大，產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量達(dá)到3810人，包括29個(gè)專業(yè)、73個(gè)工種，正朝著年輕化、專業(yè)化和知識(shí)化的方向發(fā)展。集團(tuán)公司黨委高度重視產(chǎn)改工作，把產(chǎn)改工作列入黨委年度重點(diǎn)工作并予以考核，將產(chǎn)改工作與公司主責(zé)主業(yè)、基層黨建、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)等有效結(jié)合，工作內(nèi)容細(xì)化到日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成了“黨政重視、各方支持、工會(huì)運(yùn)作、全員參與”的工作格局。

打造軌道上的學(xué)教陣地。充分利用地鐵資源和平臺(tái)，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。通過組織開展“書記講黨課”“三心課堂”“書香軌道”等學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動(dòng)自覺。加強(qiáng)思想宣傳文化體系和宣傳平臺(tái)建設(shè)，利用官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、企業(yè)OA、《徐州地鐵》內(nèi)刊、地鐵站點(diǎn)、建筑工地圍擋等載體，積極打造“軌道上的學(xué)教陣地”。

黨建引領(lǐng)落實(shí)見效。堅(jiān)持黨建帶工建，創(chuàng)新以黨支部為單位開展產(chǎn)改工作，深化基層黨組織“七化”提升工程，全面開展“六心地鐵”黨建品牌創(chuàng)建，深化“四方共建”黨建特色品牌活動(dòng)，鞏固提升“員工全面成長(zhǎng)行動(dòng)計(jì)劃（五彩工程）”項(xiàng)目成效。開展產(chǎn)業(yè)工人“推優(yōu)入黨”工作，四年來，共有96名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人加入中國(guó)共產(chǎn)黨。集團(tuán)公司推選出江蘇省勞模1名、市勞模2名、江蘇省文明職工1名、徐州市十佳文明職工3名、徐州市文明職工3名。

提升素質(zhì)能力

讓產(chǎn)業(yè)工人更好成長(zhǎng)成才

完善技能競(jìng)賽體系，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)。積極落實(shí)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求和舉措，集團(tuán)工會(huì)每年大力組織分子公司和參建單位開展建功十四五·奮進(jìn)新征程“六比六賽”勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)市軌道交通重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。以強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新能力為著力點(diǎn)，組織開展市軌道交通行業(yè)“擔(dān)使命·鑄匠心”產(chǎn)業(yè)工人技能競(jìng)賽，日常組織產(chǎn)業(yè)工人踴躍參加崗位練兵、技術(shù)交流、技能培訓(xùn)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、合理化建議等活動(dòng)，為優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人更好發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)。

強(qiáng)化模范標(biāo)桿作用，亮化典型標(biāo)桿激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持育典型、抓先進(jìn)、樹典型、立標(biāo)桿，切實(shí)強(qiáng)化勞動(dòng)模范的引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用，著力建設(shè)項(xiàng)目研究成果反哺工程。集團(tuán)“胡清茂勞模創(chuàng)新工作室”共承擔(dān)科技創(chuàng)新項(xiàng)目3項(xiàng)，獲得專利8項(xiàng)，榮獲“徐州市示范性勞模創(chuàng)新工作室”稱號(hào)；“徐樹亮勞模創(chuàng)新工作室”積極開展創(chuàng)新實(shí)踐，承擔(dān)科技創(chuàng)新項(xiàng)目包括“永磁直驅(qū)地鐵列車”“IEC61850的直流隔離開關(guān)柜通信閉鎖”“再生能量吸收裝置”等，目前均已投入使用，進(jìn)一步提升了徐州地鐵節(jié)能增效水平。2019年以來，在一線產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍里，共有16人獲得徐州市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、34人獲評(píng)徐州市“五一創(chuàng)新能手”、1人獲評(píng)徐州市“功臣個(gè)人”。

立足產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。落實(shí)技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、考核機(jī)制，健全提升技能人才待遇激勵(lì)機(jī)制，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，暢通人才發(fā)展通道。深入開展校企合作，與南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院等20余所院校結(jié)成產(chǎn)教融合聯(lián)盟；投資近1200萬元籌建產(chǎn)業(yè)工人技能綜合實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)了軌道交通多專業(yè)、多層次、多崗位人員的培訓(xùn)與考核；在省市人社部門的大力支持下，地鐵集團(tuán)成功掛牌徐州市職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)中心，目前共設(shè)有軌道交通服務(wù)員、通信工、信號(hào)工等國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工種9個(gè)，實(shí)現(xiàn)了初、中、高三個(gè)等級(jí)的自主鑒定。組織編制專用教材60冊(cè)，鑒定題庫6000余道，并面向周邊院校征集軌道交通領(lǐng)域職業(yè)技能鑒定專家40余人，逐步搭建多層次、實(shí)訓(xùn)式、復(fù)合型技能人才培養(yǎng)鑒定模式。

做好維權(quán)服務(wù)

讓產(chǎn)業(yè)工人福祉全面提升

持續(xù)強(qiáng)化維權(quán)保障工作，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感。持續(xù)健全黨政主導(dǎo)的維權(quán)服務(wù)機(jī)制，切實(shí)履行好工會(huì)維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，幫助職工解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。四年來，地鐵集團(tuán)共召開十次職工代表大會(huì)，共有120人完成產(chǎn)業(yè)工人學(xué)歷提升，凡涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的重大事項(xiàng)均提交職代會(huì)審議通過，切實(shí)維護(hù)員工合法利益。

持續(xù)提升員工文化生活，不斷增強(qiáng)職工的凝聚力。開展以勞動(dòng)創(chuàng)造幸福為主題的宣傳教育，加強(qiáng)新時(shí)代勞動(dòng)教育。開放了集團(tuán)職工書屋及在1、2、3號(hào)線12個(gè)主要站點(diǎn)設(shè)立產(chǎn)業(yè)工人讀書角，獲2021年徐州市“職工書屋”示范點(diǎn)稱號(hào)；代表徐州市組隊(duì)參加江蘇省第二十屆運(yùn)動(dòng)會(huì)職工部龍舟比賽，并榮獲江蘇省運(yùn)動(dòng)會(huì)職工部比賽體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。

持續(xù)完善困難幫扶工作，不斷增強(qiáng)職工的向心力。徐州地鐵集團(tuán)始終關(guān)注弱勢(shì)群體、困難家庭、特困戶三大群體，四年來，深入一線慰問困難職工70人次，看望因病因傷住院職工23人次，組織特困職工募捐2次，開展了“徐州地鐵集團(tuán)職工互助幫扶行動(dòng)”，對(duì)符合申報(bào)條件的困難職工開展針對(duì)性幫扶，進(jìn)一步緩解公司員工家庭及個(gè)人在遭遇突發(fā)事件、重危疾病時(shí)的經(jīng)濟(jì)困難，為集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展提供有力支撐。

未來，徐州地鐵集團(tuán)將持續(xù)深入推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人技能綜合實(shí)訓(xùn)基地作用，拓展產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)渠道，圍繞“建設(shè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、打造區(qū)域中心”戰(zhàn)略目標(biāo)，敢為善為、務(wù)實(shí)落實(shí)，切實(shí)將全體員工的智慧和力量凝聚到黨的二十大確定的目標(biāo)任務(wù)上，為奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化徐州新實(shí)踐貢獻(xiàn)力量。（作者系徐州地鐵集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)）