在近日舉行的徐礦集團十一屆二次職工代表大會上，徐礦宣布了2021年“十件民生實事”。這是徐礦集團黨委堅持學史力行，將黨史學習教育引向深處實處的又一有力舉措。

 開展黨史學習教育以來，徐礦集團黨委迅速掀起黨史學習教育熱潮，不僅新建了黨史學習教育基地徐礦展廳，全景展示徐礦集團在黨的領導下承歷史榮光、逐強企夢想的發(fā)展歷程，成為黨員干部的“網(wǎng)紅打卡點”，還安排部署了生產(chǎn)一線“微黨課”、紅色場館里“沉浸式”實景教育、量身定制黨史學習教育圖書等10個系列活動及30項重點工作，黨員參學率近100%。

 與此同時，徐礦集團黨委更加注重推動黨史學習教育走深走實，在產(chǎn)業(yè)工人的民生工程上持續(xù)發(fā)力，讓全集團4萬產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大發(fā)展合力。

 今年以來，徐礦集團黨委深入踐行“我為職工辦實事”實踐活動，在走訪調(diào)研的基礎上，明確“實施扶貧脫困長效機制”“加快煤礦‘四化’建設，降低職工勞動強度”等10件民生實事，踐行“讓全體徐礦人都能過上好日子”的使命擔當。

 徐礦集團黨委書記、董事長馮興振介紹，徐礦把安全作為職工最大福祉，全面推行“意識+責任+標準化”安全管理體系，年度內(nèi)安全投入不低于5億元;實施扶貧脫困長效機制，年度內(nèi)安排1000萬元開展困難職工生活幫助、定期救助、大病救助等;為加快煤礦“四化”建設，降低職工勞動強度，改善職工工作環(huán)境，徐礦年度內(nèi)投入不低于3.6億元，目前已建成3個智能化工作面。