◎徐報(bào)融媒記者 魏寧 通訊員 蔡靖

  今年，一場(chǎng)關(guān)于“變與不變”“干與不干”“抓得緊與抓不緊”的思想再解放大討論活動(dòng)，在泉山上下深入開(kāi)展。

  從區(qū)直機(jī)關(guān)到街道社區(qū)，大家結(jié)合自身工作，思想再解放、工作再發(fā)力。在區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)，“思想再解放”大討論持續(xù)掀起熱潮。

  泉山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局黨委書記、局長(zhǎng)閆超介紹說(shuō)，區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局以思想再解放引領(lǐng)發(fā)展高質(zhì)量，以工作新?tīng)顟B(tài)實(shí)現(xiàn)發(fā)展再進(jìn)位為活動(dòng)目的，通過(guò)宣傳部署、集中學(xué)習(xí)、層層討論等各種形式開(kāi)展活動(dòng)，全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神進(jìn)一步得到了提升。

  形成共識(shí) 營(yíng)造比學(xué)趕超濃厚氛圍

  區(qū)委“思想再解放大討論”推進(jìn)會(huì)議召開(kāi)后，該局黨委高度重視，第一時(shí)間召開(kāi)中層以上人員會(huì)議傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。局黨委班子成員緊扣重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討。各支部利用周五政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織全體黨員開(kāi)展交流研討，并撰寫個(gè)人心得體會(huì)。

  為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)黨員干部深學(xué)熟知泉山方案，推進(jìn)泉山方案落地生根，該局黨委舉辦“落實(shí)泉山方案，踐行‘比學(xué)趕超’”為主題的泉山方案知識(shí)競(jìng)賽，全體人員積極參與，活動(dòng)取得較好效果。在集中學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，黨委班子成員深刻剖析查找本人在工作思考、干事激情、創(chuàng)新能力、工作實(shí)效等方面存在的差距和不足，召開(kāi)民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。各黨支部召開(kāi)組織生活會(huì)，全體黨員結(jié)合自身實(shí)際對(duì)標(biāo)找差，全面查擺問(wèn)題。

  2015年，市場(chǎng)監(jiān)管局成立，由省垂直管理轉(zhuǎn)換為區(qū)屬單位，許多職工很不適應(yīng)。但是大家迅速擺正了心態(tài)積極工作，連續(xù)兩年獲全區(qū)綜合考核第一等次，獲得市文明行業(yè)和省、市文明單位等榮譽(yù)。

  閆超表示，這個(gè)適應(yīng)環(huán)境變化的過(guò)程，就是解放思想；以往，不少干部職工信奉的是“管理管理，你不管他，他不理你”，強(qiáng)調(diào)的是監(jiān)管執(zhí)法職能。而從“放管服”改革到營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，從“管理者”到“店小二”，身份的改變帶來(lái)了理念的更新，理念的更新促進(jìn)了工作的開(kāi)展，這就是解放思想；過(guò)去，食品安全監(jiān)管全靠人上，也很難保證監(jiān)管效果。我們借助信用監(jiān)管手段，推出了“食品安全紅黑榜”，讓經(jīng)營(yíng)戶自覺(jué)履行主體責(zé)任，這個(gè)創(chuàng)新監(jiān)管舉措，就是解放思想。

  查找問(wèn)題 解放思想求實(shí)效

  通過(guò)“思想再解放”大討論，區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局全體人員認(rèn)識(shí)到，解放思想要緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際，向發(fā)達(dá)地區(qū)、先進(jìn)單位看齊，向禁錮發(fā)展的突出問(wèn)題發(fā)力，對(duì)照市場(chǎng)主體和人民群眾的所需所想所盼，對(duì)照新時(shí)代新使命對(duì)黨員干部履職盡責(zé)提出的新要求，深入找準(zhǔn)思想不解放的癥結(jié)，堅(jiān)決打破束縛思想解放的桎梏。

  大討論活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該局在經(jīng)檢辦案方面，成功辦結(jié)了非法傳銷案?jìng)�(gè)案入庫(kù)600多萬(wàn)元；市場(chǎng)監(jiān)管局職能眾多，人員數(shù)量較少，該局打破業(yè)務(wù)壁壘、分工限制和轄區(qū)界限，注意協(xié)調(diào)補(bǔ)位，做到“十個(gè)手指彈鋼琴”。

  對(duì)于個(gè)別無(wú)物業(yè)管理小區(qū)，電梯超期未檢，居民不愿出錢，是放任安全隱患繼續(xù)存在，還是讓高層住戶無(wú)電梯可用？面對(duì)這個(gè)兩難境地，該局解放思想提出“三個(gè)一點(diǎn)”新選項(xiàng)，協(xié)調(diào)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，檢驗(yàn)費(fèi)用減一點(diǎn)，街道、社區(qū)掏一點(diǎn)，居民自己出一點(diǎn)解決問(wèn)題，讓無(wú)物業(yè)管理小區(qū)電梯消除了安全隱患。

  閆超介紹，通過(guò)“思想再解放”大討論，全局黨員干部牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的意識(shí)，以黨的建設(shè)，統(tǒng)領(lǐng)市場(chǎng)監(jiān)管工作的更好開(kāi)展。

  真抓實(shí)干 讓思想討論轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果

  為做好“思想再解放”大討論成果轉(zhuǎn)化，該局清除思想障礙、打破觀念束縛，實(shí)現(xiàn)“思想大解放，工作爭(zhēng)一流”的良好效果。

  區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局湖濱分局局長(zhǎng)姚崎程介紹，基層市場(chǎng)監(jiān)管工作，在機(jī)構(gòu)改革后，面臨著原有兩個(gè)部門的人員卻承擔(dān)著工商、質(zhì)監(jiān)、食藥、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、物價(jià)、鹽業(yè)、商務(wù)等多個(gè)部門的職權(quán)，人少、職權(quán)多、管轄范圍廣，湖濱分局管理和服務(wù)著3個(gè)辦事處的轄區(qū)，僅有12名工作人員。轄區(qū)登記在冊(cè)的有1700家食品經(jīng)營(yíng)戶，肩負(fù)著80戶特設(shè)使用單位涉及近2000部的電梯安全，每年1000多個(gè)包含職業(yè)打假人的投訴舉報(bào)。

  在此次大討論活動(dòng)中，湖濱分局著力破解思想上的困局，形成抓改革促創(chuàng)新的濃厚氛圍。對(duì)校園餐飲，包干到人，一戶一檔；對(duì)環(huán)云龍湖大中型餐飲的監(jiān)管，進(jìn)行約談、通報(bào)、培訓(xùn)、專項(xiàng)檢查；對(duì)沿街餐飲店，設(shè)置“食品安全紅黑榜”，引領(lǐng)行業(yè)自律……一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新之舉，通過(guò)大討論活動(dòng)落地見(jiàn)效。

  奎山分局也面臨著機(jī)構(gòu)改革帶來(lái)的諸多困難。奎山分局的各類投訴舉報(bào)量，占泉山區(qū)投訴舉報(bào)數(shù)量的一半左右，是全市所有基層分局投訴舉報(bào)數(shù)量最多的�？�山分局黨支部書記、副局長(zhǎng)孫德英介紹，針對(duì)基層消保人員少的實(shí)際，我們不等不靠，在規(guī)范轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)主體合法規(guī)范經(jīng)營(yíng)和約談的同時(shí)，利用每個(gè)周六周日休息時(shí)間，研究各類投訴舉報(bào)單，撰寫職業(yè)打假的書面信訪答復(fù)。今年來(lái)，共收到消費(fèi)者和企業(yè)自發(fā)送來(lái)的錦旗20余幅。

  “解放思想不是一句空口號(hào)，我們把解放思想作為一項(xiàng)永無(wú)止境的任務(wù)，落實(shí)到具體行動(dòng)上。在實(shí)際工作中摒棄落后觀念，汲取成功經(jīng)驗(yàn)，為推動(dòng)泉山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。”閆超說(shuō)。