今年10月，武家龍到徐州淮海大數(shù)據(jù)產業(yè)園已經整整3年。5年前，他結束礦工生涯成為華美熱電公司的一名電工，隨后又轉型為維檢員，從“千米井下”走向“數(shù)據(jù)云端”。“這些年我經歷了3個崗位，由‘黑’到‘白’，又由‘白’到‘綠’，也見證著徐礦集團乃至徐州的轉型發(fā)展。”武家龍說。

 在淮海大數(shù)據(jù)產業(yè)園，草坪上有塊無字石碑靜靜矗立，那是武家龍曾工作過的龐莊煤礦一處被封的井口。每天，武家龍從這里路過，總忍不住多看兩眼。那些在井下的日子，仿佛就在昨天。2011年，大學畢業(yè)后的武家龍到龐莊煤礦當了一名礦工。最初的崗位是設備管理員，沒干半年，武家龍自告奮勇下井成了機電檢修工。“不少人說我‘傻’，而我覺得年輕人就得多吃苦、多練技術，我學的是機械自動化專業(yè)，要發(fā)揮更大作用。”

 隨著煤炭行情的變化以及產業(yè)政策的調整，有著50年歷史的龐莊礦，在2015年走到了終點。曾經因煤而興的徐州，也開始了深度產業(yè)結構調整。2016年10月，隨著旗山礦關閉，徐州城區(qū)再也沒有可生產的礦井。據(jù)徐礦集團統(tǒng)計，他們響應國家“去產能”政策，先后關閉16對礦井，退出煤炭產能1295萬噸。

 站在人生的“十字路口”，武家龍把握住了機遇。在龐莊礦關停的同時，徐礦集團已在老礦舊址上提前布局華美熱電公司，一套套挖煤設備被國內先進的超臨界循環(huán)流化床發(fā)電機組取代，實現(xiàn)了從“地下”向“地上”發(fā)展。當時，熱電項目二期正在招工，武家龍順利入職。

 脫下礦工服，換上電工裝，武家龍和數(shù)萬名工友迎來全新的生活。在煤炭去產能過程中，僅徐礦集團安置的職工就有2.1萬余人，通過發(fā)展服務外包產業(yè)增加就業(yè)崗位上萬個。

 不過，武家龍很快發(fā)現(xiàn)，新工作并不好干。眼前先進的閥門、壓力開關等設備都是他從未見過的，一切得從頭學起。“白天干中學、晚上充電學，我跟著師傅學了整整一年熱控專業(yè)技能。”靠著這股拼勁，武家龍逐漸成為技術骨干。

 “干了，就要干好!”武家龍記得，2016年冬至的前一天，在例行巡檢時，聽到給煤機輸料皮帶有細微響動。他立即聯(lián)系同事，通過遠程控制系統(tǒng)查看在線數(shù)據(jù)，但未發(fā)現(xiàn)異常。武家龍仍然不放心，堅持對機器進行徹查，結果發(fā)現(xiàn)堵塞現(xiàn)象。“那時候已經供暖，要是處理不及時，會有停爐的風險，熱電公司負責的整個徐州西區(qū)供暖都將受影響。”

 轉型的腳步沒有停止，新的變革還在加速推進。告別煤炭經濟，徐州近年來大力發(fā)展裝備與智能制造、新能源、集成電路與ICT、生物醫(yī)藥大健康四大戰(zhàn)略性新興產業(yè)。去年，徐州新興產業(yè)產值增長8.9%，占全市工業(yè)產值比重達38%。

 在2017年，曾經的龐莊礦所在地發(fā)生巨變。徐礦集團充分利用熱電資源，在華美熱電廠旁邊建起淮海大數(shù)據(jù)產業(yè)園，面向淮海經濟區(qū)打造現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)存儲基地。如今，其服務對象包括華為、電信、聯(lián)通、移動等多家企業(yè)。作為業(yè)務骨干，武家龍當年被選入大數(shù)據(jù)產業(yè)園，開始了又一次轉型。

 武家龍在新的領域很快上手。他帶記者走進機房，只見數(shù)百臺機柜閃爍著燈光，布滿數(shù)不清的線路，通過制冷系統(tǒng)，室內保持恒溫。“里面有不少線是我接的，平時要進行重點維護和檢修。”這兩年，武家龍還針對系統(tǒng)的缺陷進行優(yōu)化，讓各項數(shù)據(jù)采集、報表信息更清晰規(guī)范，淮海大數(shù)據(jù)產業(yè)園機房一次性高分通過移動公司的“鉆石五星級機房”評定。

 隨著“產改”工作的實施，武家龍今年還兼職企業(yè)的工會副主席，可以在更大平臺“施展身手”。“我切身感受到，一線工人的政治地位在提升、經濟待遇在提高，越來越得到社會的尊重。我要努力為工友們服務，幫大家一起過上更好的日子。”武家龍說。