五年來，徐州市總工會圍繞中心、服務大局，以職工素質提升、服務轉型升級、維權提質增效、“職工之家”建設四項工程為主線，全面推進工會各項工作，開創(chuàng)工會事業(yè)新局面。市總工會先后被表彰為全國工會財務工作先進單位、全國安康杯競賽優(yōu)秀組織獎、省廠務公開民主管理先進單位等，市“百姓辦事零障礙”先進單位，連續(xù)三年榮獲市績效考核優(yōu)秀等次。

職工素質建設扎實推進

認真制定落實職工素質建設規(guī)劃，扎實推進全市職工素質大幅提升。深入開展社會主義核心價值觀系列主題教育實踐活動，先后評選表彰文明職工412名，建成全國職工書屋示范點32家、省級63家。市總工會榮獲省全民閱讀活動先進集體、“職工讀書月活動”被市評為全民閱讀十佳品牌；探索職工線上線下全時域學習教育路子，打造“互聯(lián)網+職工教育培訓”新模式，近100萬人次職工參加教育培訓，參培參訓人次年均增長率12%；推動工會宣傳從傳統(tǒng)手段向新媒體手段過渡，建成以報刊、雜志、網絡、微信、微博為一體的全方位宣傳平臺，覆蓋職工比2012年增長50%左右。推動職工文體活動集約化、項目化、品牌化，市總職工代表隊榮獲省十八運團體總分第二名，被市委市政府記集體三等功；舉辦兩屆徐州市全民健身運動會，榮獲市委市政府突出貢獻獎。今年5月成功舉辦淮海經濟區(qū)職工書畫攝影展，受到廣泛關注與贊譽。圍繞全市大局組織職工開展形式多樣勞動競賽活動，截至2016年，參賽單位達2.7萬家、高技能人才達11.2萬名、職工取得專利2810項，分別比2012年提高10%、5%和8%；全市職工提出合理化建議31.5萬條、技術革新4.4萬項。著力探索實施職工科技創(chuàng)新、職工技能競賽創(chuàng)新、勞模工作室創(chuàng)新“三大工程”，在職工聚力創(chuàng)新上作出新探索，取得新成效，“三大工程”被市委市政府列入市最高獎“徐州市創(chuàng)新獎”項目。

服務轉型升級成效顯著

大力推動服務職工工作體系建設，實施市、縣市區(qū)、基層職工服務中心轉型升級計劃，工會服務職工的陣地更加完善、內容更加豐富、形式更加多樣、實效更加明顯。市總職工之家工運史館（勞模博物館）及活動陣地免費開放，累計接待人員6.7774萬人次，得到市委市政府充分肯定。持續(xù)組織開展發(fā)放慰問金和物資、愛心對對碰、N個貼心送等“兩節(jié)”送溫暖系列活動，五年共為困難職工提供就業(yè)培訓2.1020萬人次、治療救助1938人次、助學3547人次、法律援助1668人次、心理疏導1966人次、送文化活動8583人次，送溫暖期間共籌集11598.468萬元，幫扶服務15.0780萬名困難職工。堅持做強工會“金秋助學”品牌，各級工會共籌集資金發(fā)放助學金2263.35萬元，資助困難職工和困難農民工子女1.0565萬人。突出做好技能培訓促就業(yè)工作，組織5.4110萬名職工參加針對性技能培訓，4.3288萬人獲得職業(yè)資格證書；各級工會組織專場招聘會324場，2.1320萬人實現(xiàn)上崗就業(yè)；針對進城務工人員開展系列就業(yè)服務，五年共舉辦進城務工人員專場招聘會95場，累計組織1860家用工企業(yè)進場招聘，提供崗位近3.2000萬個，2.4220萬人達成用工意向。

維權提質增效創(chuàng)新突破

深入推進工資集體協(xié)商、廠務公開民主管理、幸福企業(yè)創(chuàng)建活動，維護職工勞動經濟權益。工資集體協(xié)商建制率由90%提高到98%以上，廠務公開、職代會建制率分別達到100%、92%，和諧勞動關系幸福企業(yè)創(chuàng)建參創(chuàng)率由50%提高到75%以上。深入推進工會法治化建設，著力提高依法維權能力和實效，工會信訪、勞動爭議跳出實體化建設完成率由73%提升到100%，工會專兼職勞動爭議調解員由2600名增加到4300名；不斷提升工會維權主動性、協(xié)作性、專業(yè)性，五年來全市工會系統(tǒng)共化解勞動矛盾隱患20000多起，調處勞動爭議8000余人次，接待信訪5000余人次，提供法律咨詢和援助3000多案次，為職工挽回經濟損失6500余萬元。大力維護職工安全健康權益，廣泛開展“企事業(yè)勞動保護工作合格、示范工會”創(chuàng)建、“安康杯”競賽、“安全生產月”、安康驛站建設等活動，企事業(yè)參創(chuàng)率達40%以上，創(chuàng)建合格率由50％提高到70%以上。五年來全市各級工會組織參與勞動保護、安全生產監(jiān)督檢查2萬多次，累計出查人員4萬余人次，查出各類安全隱患10萬多處，提整改建議30萬余條。建成片區(qū)服務站、“安康驛站”452個，覆蓋小微企業(yè)4803家，有效維護了小微企業(yè)和環(huán)衛(wèi)職工的勞動安全衛(wèi)生合法權益。依法維護農民工權益，開展農民工工資支付專項檢查，五年來共查處拖欠農民工工資3459人，追討農民工工資1498.42萬元。

職工之家建設穩(wěn)步推進

多措并舉推進工會建會和會員發(fā)展，五年來全市獨立基層工會組織新增6279個，涵蓋單位數(shù)新增9982個；全市會員數(shù)新增87.6萬人，其中農民工會員數(shù)新增31.6萬人，會員總數(shù)達240.3萬人。持續(xù)開展“結對共建、聯(lián)手強家”活動，增強職工之家活力。五年來被表彰為全國“模范職工之家”22個、“模范職工小家”14個；被表彰為全省“模范職工之家”91個、“模范職工小家”72個、“優(yōu)秀工會工作者”74個。大幅提升工會干部隊伍素質，五年來共培訓工會干部1650余人。全面加強鎮(zhèn)（街道）工會主席配備工作，全市171個鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)同級副職配備工會主席168個。聯(lián)合市委組織部從大學生村官中選聘171名基層工會社會化工作者，覆蓋全市鎮(zhèn)（街道）和開發(fā)區(qū)，有力推動了基層工會工作，探索了基層工會工作者社會化新路子。