◎文/徐州日報全媒體記者 曲美慧

圖/徐州日報全媒體記者 陳艷

通訊員 焦海波 韓黎雯

梧桐樹上筑高臺，引鳳來巢聚英才。醫(yī)學人才，已成為撬動徐州市第一人民醫(yī)院跨越式發(fā)展的強大支點。

近年來，市一院以培養(yǎng)實用型人才、引進學科帶頭人和緊缺人才為重點，通過多元化舉措把人才引進來、留下來、用起來，建起一支高效能的醫(yī)院人才隊伍，打造出一系列高質量的醫(yī)療服務品牌，今年，醫(yī)院先后引進了疼痛科學科帶頭人徐峰博士、燒傷整形科學科帶頭人鄧向東博士、腎內科特聘專家汪濤教授及學術帶頭人黃曉彥博士、風濕免疫科學科帶頭人任義樂博士、肛腸科學科帶頭人高宏平、超聲醫(yī)學科學科帶頭人陳炳華等多位高層次、實用型人才，填補學科空白，提升薄弱學科，推進全院學科體系漸趨完善，有力促進了醫(yī)院核心競爭力的持續(xù)提升。

院長杜鐘祥說:“我們期待，站在醫(yī)院發(fā)展的新起點上，我院運籌帷幄、潛心筑就了八十余載的技術和人才高地會更加凸顯。”

引進來——筑巢引鳳 不拘一格納人才

海納百川，方能波瀾壯闊；廣納賢才，終得笑傲江湖。

人才乃立院之本。近年來市一院不斷拓寬人才引進渠道，為人才提供創(chuàng)業(yè)平臺、科研基金及優(yōu)厚待遇，在生活、工作上給予幫助和扶持，以人才優(yōu)勢促進醫(yī)院學科建設大幅提升。

目前，市一院共有博士、碩士近300人，高級職稱420人，醫(yī)院衛(wèi)技人員占全院總人數(shù)80%以上。

早在三年前，醫(yī)院就出臺《市一院關于進一步加強人才隊伍建設的實施意見》，有計劃地引進學科帶頭人、學術骨干，鼓勵在職的優(yōu)秀中青年技術人員繼續(xù)深造。接著又出臺《市一院創(chuàng)建省級臨床重點專科實施方案》《市一院關于支持眼科重點發(fā)展的實施意見》，優(yōu)先為省重點�？苿�(chuàng)建科室引進人才，以完善科室的人才梯隊建設。

“當初選擇來徐州，是因為了解到市一院對學科帶頭人大力扶持、實施政策傾斜，在管理、科研、人員、績效等方面都給予我們自主權，讓我們‘甩開膀子加油干’。醫(yī)院對我們的要求只有一個——盡全力打造技術過硬的專業(yè)科室。” 新引進的風濕免疫科學科帶頭人任主任告訴記者。

在引進人才的同時，市一院注重人才梯隊建設，加大對博士、碩士人才和科研型人才的招聘力度，針對省、市重點�？苿�(chuàng)建標準中的人才要求，分層做好人才招聘，逐步形成了由學科帶頭人、學科骨干引領，高、中、初級層次較為合理的人才梯隊。2016年，醫(yī)院共招聘醫(yī)務人員169名，其中博士2名，碩士65名，護理人員60名。

留下來——大鵬展翅 好風助力逐日月

大鵬展翅，需好風助力。

如果說聚納人才是醫(yī)院蓄力發(fā)展的第一步，那么培植適合人才成長和發(fā)展的“肥沃土壤”，則為醫(yī)院插上了騰飛的翅膀。

“人才工程是提升醫(yī)院核心競爭力的載體。”院長杜鐘祥說，“為更好地挖掘人才潛力，只要他們有一技之長，醫(yī)院定會為其量身打造更為廣闊的發(fā)展平臺。”

市一院人事處處長劉楊介紹，在穩(wěn)定現(xiàn)有職工隊伍的基礎上，醫(yī)院一直注重加大對在職職工的培養(yǎng)，提高學歷層次，鼓勵業(yè)務骨干外出學習交流，將學習、進修與職稱聘任掛鉤，促進職工提高自身業(yè)務素質。

2016年，該院出臺《市一院關于專業(yè)技術職務聘任工作的補充規(guī)定》，將職工學習進修與職稱晉升掛鉤，要求晉升人員在任下一級職務期間，必須有到本專業(yè)國內一流水平的先進醫(yī)院或在國外學習研修的經(jīng)歷，以此鼓勵職工邊工作、邊學習，積累臨床經(jīng)驗，培養(yǎng)實用型人才。自2016年至今，市一院先后有6名業(yè)務骨干赴美國、意大利、日本等國家學習交流，目前，有16人博士在讀。

“十二五”期間，市一院確立了20名院醫(yī)學重點人才培養(yǎng)對象和7名院后備人才培養(yǎng)對象，遴選出9個科技創(chuàng)新（項目攻關團隊）和9個院級科研課題進行重點扶持。目前，醫(yī)院每年設立科研專項基金100-300萬元，用于各級各類課題配套、科研成果鑒定以及扶持院醫(yī)學重點人才、徐州醫(yī)科大學中青年骨干教師等從事科研工作，激發(fā)職工科技創(chuàng)新的熱情，促進科技成果轉化為臨床實踐，提升醫(yī)院綜合實力。

用起來——人盡其才 百川入海風浪闊

6人獲得江蘇省“科教強衛(wèi)工程”人才培養(yǎng)對象資助；4人入選徐州市醫(yī)學青年后備人才工程；多人獲得省“333工程人才培養(yǎng)”資助；江蘇醫(yī)學科技獎、國家自然科學基金資助、“六大高峰”人才資助、 “吳階平科學基金會”資助等紛紛落地市一院……

這些閃光的數(shù)字，是市一院人才隊伍建設累累碩果的印證。

依托強大的人才隊伍力量，近年來市一院學科建設不斷加強，成功創(chuàng)建三個省級臨床重點�？疲ɑ蚪ㄔO單位），市級臨床重點�？七_到29個，位居全市局屬單位第二，“市級臨床重點專科群”初具規(guī)模。作為 “徐州市優(yōu)勢學科”，該院眼科不僅成功打造“徐州市高新技術重點實驗室”，更成為“徐州市專科（�。┰\療中心”，服務淮海經(jīng)濟區(qū)數(shù)百萬眼疾患者。

近年來，全院共獲得省、市醫(yī)學新技術引進獎73項，市科技進步獎39項。全院職工近五年共計發(fā)表論文1214篇，其中SCI論文80余篇。2013年，市一院被評為江蘇省全科醫(yī)師規(guī)范化培訓“示范基地”；2016年，成功創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院；2017年，該院成為第二批國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地。

梧桐樹枝繁葉茂，金鳳凰高枝鳴唱。明年，市一院新院將投入使用，這座占地面積210畝、總建筑面積近40萬平方米的現(xiàn)代化醫(yī)院位于銅山區(qū)大學路西側、佛手山腳下，設置床位2600張，3800多個停車位，將成為淮海經(jīng)濟區(qū)占地面積大、功能齊全、技術先進的園林式三級甲等綜合醫(yī)院。

以此為契機，市一院將繼續(xù)加強人才隊伍建設，重點引進學科帶頭人、緊缺人才、管理人才、科研人才和博士學歷高層次人才，合理配置和優(yōu)化人才隊伍結構，積極推進國內國際交流合作，力爭人盡其才、才盡其用，以高素質的人才隊伍助推醫(yī)院發(fā)展駛入快車道。